{"id":156736,"date":"2021-05-21T13:51:54","date_gmt":"2021-05-21T13:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/mexico-revisa-conflicto-laboral-en-general-motors-en-el-marco-del-t-mec\/"},"modified":"2025-01-28T16:50:17","modified_gmt":"2025-01-28T16:50:17","slug":"mexico-revisa-conflicto-laboral-en-general-motors-en-el-marco-del-t-mec","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mexico-revisa-conflicto-laboral-en-general-motors-en-el-marco-del-t-mec\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico revisa conflicto laboral en General Motors en el marco del T-MEC"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores de la planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato documentaron las irregularidades que vivieron en la votaci\u00f3n para legitimar el contrato colectivo de protecci\u00f3n firmado por la central sindical CTM, los d\u00edas 20 y 21 de abril.<\/p>

Denunciaron los hechos mediante un recurso de inconformidad que presentaron ante la Secretaria del Trabajo de M\u00e9xico, Luisa Mar\u00eda Alcalde y el “bot\u00f3n rojo” de la Secretaria de Estado de EE.UU encargada de vigilar los t\u00e9rminos del T-MEC.<\/p>

En el recurso, los trabajadores aportaron elementos para demostrar la manipulaci\u00f3n ilegal de votos, la destrucci\u00f3n de papeletas de votaci\u00f3n e intimidaci\u00f3n de trabajadores por parte de la CTM y la empresa.<\/p>

La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de M\u00e9xico (STPS) resolvi\u00f3 el recurso de inconformidad y se\u00f1al\u00f3 que se vulneraron los principios de seguridad y certeza que deben regir a todo proceso democr\u00e1tico. Declar\u00f3<\/a> la nulidad del procedimiento y orden\u00f3 una nueva votaci\u00f3n en un plazo de 30 d\u00edas.<\/p>

Posteriormente, atendiendo la resoluci\u00f3n, los trabajadores presentaron a la STPS un documento con propuestas concretas sobre c\u00f3mo llevar a cabo la votaci\u00f3n. Pidieron se garanticen los elementos de seguridad necesarios para los trabajadores que participen y agregaron a sus defensores, quienes vieron en riesgo su seguridad.<\/p>

Por su parte, la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR) comunic\u00f3 a las autoridades mexicanas que GM podr\u00eda haber denegado derechos laborales, en violaci\u00f3n al T-MEC. En respuesta, la STPS inform\u00f3<\/a> que, a partir de la solicitud recibida, revisar\u00eda el caso. Agreg\u00f3 que, al resolver el recurso de revisi\u00f3n, identific\u00f3 graves irregularidades que afectaban el resultado de la votaci\u00f3n.<\/p>

En tanto, el presidente nacional de Unifor, Jerry Dias inst\u00f3<\/a> al gobierno federal a enviar observadores canadienses para supervisar la pr\u00f3xima votaci\u00f3n en Silao, con el objetivo de defender derechos fundamentales de los trabajadores en M\u00e9xico.  A su vez, el UAW de Estados Unidos declar\u00f3<\/a> que apoya las acciones de la oficina de la USTR y que tiene conversaciones sobre el tema en diferentes niveles del gobierno de EEUU sobre este importante problema de los derechos de los trabajadores.<\/p>

Finalmente, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expres\u00f3:<\/p>

“Pedimos a General Motors y a la STPS de M\u00e9xico que vigilen y garanticen que no hayan m\u00e1s intimidaciones, despidos, ni actos de agresi\u00f3n contra los trabajadores y sus defensores, en particular durante este periodo y hasta la nueva votaci\u00f3n.  <\/p>

Los trabajadores deben ejercer su libertad sindical sin presiones, inducci\u00f3n del voto, intimidaci\u00f3n, ni manipulaci\u00f3n de prestaciones como el pago de utilidades o d\u00e1divas diversas.”<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[58],"regions":[309,254,275,310],"sectors":[482],"article_tags":[505,513],"class_list":["post-156736","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","companies-general-motors","regions-canada","regions-latin-america-and-the-caribbean","regions-mexico","regions-usa","sectors-automotive","article_tags-collective-bargaining","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\nM\u00e9xico revisa conflicto laboral en General Motors en el marco del T-MEC - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los trabajadores de la planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato documentaron las irregularidades que vivieron en la votaci\u00f3n para legitimar el\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mexico-revisa-conflicto-laboral-en-general-motors-en-el-marco-del-t-mec\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e9xico revisa conflicto laboral en General Motors en el marco del T-MEC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los trabajadores de la planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato documentaron las irregularidades que vivieron en la votaci\u00f3n para legitimar el\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mexico-revisa-conflicto-laboral-en-general-motors-en-el-marco-del-t-mec\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T16:50:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mexico-revisa-conflicto-laboral-en-general-motors-en-el-marco-del-t-mec\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/mexico-revisa-conflicto-laboral-en-general-motors-en-el-marco-del-t-mec\/\",\"name\":\"M\u00e9xico revisa conflicto laboral en General Motors en el marco del T-MEC - 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