Igor D\u00edaz, de Sintracarb\u00f3n, inform\u00f3 sobre los disturbios en Colombia, que llevan m\u00e1s de un mes, as\u00ed como la reciente suspensi\u00f3n temporal de m\u00e1s de 9000 contratos.<\/p>
A finales de mayo, la empresa suspendi\u00f3 temporalmente los contratos de toda la plantilla. La medida se produjo despu\u00e9s de que unos 225 trabajadores despedidos como consecuencia de cambios de turno impuestos unilateralmente ocuparan las v\u00edas del tren impidiendo el transporte de carb\u00f3n hacia el puerto. En lugar de entablar un di\u00e1logo con los trabajadores despedidos sobre sus leg\u00edtimos reclamos, la empresa aleg\u00f3 motivos de fuerza mayor y suspendi\u00f3 temporalmente a m\u00e1s de 9000 trabajadores. Desde entonces, los trabajadores que protestaban levantaron el bloqueo y se encuentran en conversaciones con la empresa con el apoyo de Sintracarb\u00f3n.<\/p>
“Muchos han resultado heridos y han muerto a causa de la violencia infligida por el Estado y muchas mujeres han sido violadas. Aun as\u00ed, so\u00f1amos con un nuevo pa\u00eds y para ello necesitamos de su solidaridad y apoyo, tanto al pueblo colombiano como a los trabajadores que luchan por sus derechos en BHP”.<\/p><\/blockquote>
A BHP le est\u00e1 costando estar a la altura de su pol\u00edtica de g\u00e9nero. En Cerrej\u00f3n, por ejemplo, las mujeres representan menos del diez por ciento de la fuerza de trabajo, pero la proporci\u00f3n de trabajadoras despedidas es mayor con respecto a los hombres, ya que son las primeras en verse afectadas cuando hay recortes de personal. En Australia, hay denuncias de agresiones sexuales en algunas minas de carb\u00f3n del pa\u00eds, as\u00ed como despidos de mujeres que plantearon cuestiones \u00e9ticas sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo.<\/p>
“No se puede permitir que un actor mundial del tama\u00f1o de BHP se salga con la suya con una violaci\u00f3n de g\u00e9nero tan flagrante y la ignorancia de su propia pol\u00edtica de \u00e9tica, su compromiso de g\u00e9nero y diversidad para 2025 de lograr un equilibrio de g\u00e9nero del 50 por ciento en los niveles m\u00e1s altos (directorio y ejecutivo) de sus operaciones”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Glen Mpufane.<\/p>
Stephen Smyth, presidente de distrito del sector de miner\u00eda y energ\u00eda de CFMEU, Queensland, inform\u00f3 sobre su lucha, y victoria, con BHP con respecto a su empresa para subcontrataciones, Operations Services. En conjunto con AWU, los sindicatos lograron que la comisi\u00f3n de trabajo justo desestimara el acuerdo de BHP con la mano de obra no sindicalizada.<\/p>
El convenio colectivo central de CFMEU en las operaciones de BHP en Australia, que cubre entre 2500 y 3000 trabajadores, vence en junio y CFMEU considera que las pr\u00f3ximas negociaciones del convenio colectivo son cruciales. Dado que el acuerdo vence en junio, las pr\u00f3ximas negociaciones son importantes, explica Stephen Smyth, presidente de CFMEU – Queensland. La salud y la seguridad, la automatizaci\u00f3n y la igualdad de g\u00e9nero ser\u00e1n consideraciones clave en estas negociaciones.<\/p>
“El nuevo acuerdo ser\u00e1 un modelo en lo que respecta a la automatizaci\u00f3n. La automatizaci\u00f3n ya ha dado como resultado una reducci\u00f3n del 20 por ciento de la actividad y BHP intentar\u00e1 jugar duro”.<\/p><\/blockquote>
Marcelo Franco, presidente del sindicato de trabajadores de la mina Cerro Colorado de BHP en Chile y jefe del Comit\u00e9 Coordinador que re\u00fane a seis sindicatos de BHP, denomina al 2021 el a\u00f1o de la negociaci\u00f3n colectiva en BHP en Chile. El sindicato de trabajadores de Spence vot\u00f3 recientemente a favor de la huelga, al igual que los trabajadores del centro de control en Santiago donde unos 220 trabajadores controlan las operaciones de las minas de BHP ubicadas a 1400 km, en el norte del pa\u00eds.<\/p>
Los sindicatos informaron sobre la respuesta insatisfactoria de BHP ante la pandemia de la COVID-19. Por ejemplo, BHP despidi\u00f3 a 320 trabajadores alegando que padec\u00edan patolog\u00edas, pero luego recontrat\u00f3 a 160 de ellos sin concederles un proceso justo y debido.<\/p>
El fallo de la Corte Suprema del pa\u00eds que apoya el reclamo de una comunidad ind\u00edgena local sobre la violaci\u00f3n por parte de BHP de su licencia de agua ha puesto en duda las operaciones de BHP en Cerro Colorado. El sindicato exhort\u00f3 a BHP a respetar las leyes ambientales del pa\u00eds, ya que su incumplimiento pone en riesgo los empleos y los medios de vida de la comunidad. <\/p>
El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, subray\u00f3 la importancia de la solidaridad y el apoyo a nivel mundial:<\/p>
“La industria minera se enfrenta a desaf\u00edos transformadores en todo el mundo. Las empresas mineras, en particular BHP, deben comprometerse genuinamente con los sindicatos para lograr una Transici\u00f3n Justa. La red sindical mundial de BHP de IndustriALL ha construido unidad, poder y solidaridad a trav\u00e9s de sus acciones y la direcci\u00f3n de la empresa debe escuchar y responder a esta potente voz”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406,425],"companies":[18],"regions":[],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-156669","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","issues-workers-rights","companies-bhp","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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