{"id":156553,"date":"2021-07-01T11:49:15","date_gmt":"2021-07-01T11:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/los-sindicatos-de-arcelormittal-siguen-reclamando-un-dialogo-genuino\/"},"modified":"2025-01-28T10:01:06","modified_gmt":"2025-01-28T10:01:06","slug":"los-sindicatos-de-arcelormittal-siguen-reclamando-un-dialogo-genuino","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/los-sindicatos-de-arcelormittal-siguen-reclamando-un-dialogo-genuino\/","title":{"rendered":"Los sindicatos de ArcelorMittal siguen reclamando un di\u00e1logo genuino"},"content":{"rendered":"

Se desarrollaron animados debates sobre las relaciones laborales y el di\u00e1logo social, lo cual sigue haciendo falta especialmente a nivel internacional. En mayo, 2500 trabajadores de ArcelorMittal en Canad\u00e1 realizaron una huelga por sus salarios<\/a>, pensiones y promesas incumplidas, y salieron victoriosos.<\/p>

Los participantes observaron, horrorizados, que las condiciones de salud y seguridad est\u00e1n empeorando, lo que se ve reflejado en el aumento acelerado de las muertes en todas las operaciones de ArcelorMittal. Se han producido accidente fatales<\/a> en Kazajist\u00e1n, Espa\u00f1a, Ucrania, Polonia y Sud\u00e1frica.<\/p>

Los participantes informaron sobre varios conflictos alrededor del mundo, tales como en Brasil, Europa, Canad\u00e1 y Ucrania, y reclamaron por una estructura mundial que sirva para abordar y resolver conflictos si falla el di\u00e1logo social a nivel local.<\/p>

Bart Wille, vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de ArcelorMittal Group, realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n sobre los temas principales, como la estrategia del grupo ArcelorMittal para la descarbonizaci\u00f3n y una industria sider\u00fargica verde.<\/p>

Esto cambiar\u00e1 la situaci\u00f3n y afectar\u00e1 los lugares de trabajo de aproximadamente 170.000 empleados al d\u00eda de hoy. Si bien se mostr\u00f3 dispuesta a conversar con los participantes, ArcelorMittal sostiene la posici\u00f3n de que los conflictos locales deben resolverse en el lugar donde surgen y no consideran necesaria una estructura adicional a nivel mundial.<\/p>

Los participantes de la reuni\u00f3n reiteraron que la declaraci\u00f3n de 2020 sigue teniendo validez y que debe entablarse un di\u00e1logo social genuino en las operaciones de ArcelorMittal en todo el mundo, independientemente de lo que asuma la direcci\u00f3n de la empresa.<\/p>

“Valoramos la presencia de ArcelorMittal en la reuni\u00f3n, sin embargo, esperamos que haga m\u00e1s. Exigimos que establezca un di\u00e1logo estructurado y genuino con respecto a las realidades de los trabajadores, los conceptos estrat\u00e9gicos que los afectan, la salud y la seguridad y el futuro de los puestos de trabajo”.<\/p>

“Con este fin, queremos y necesitamos una estructura mundial con un compromiso claro por parte de ArcelorMittal. Queremos m\u00e1s que palabras bonitas, ¡queremos un compromiso real! Nuestra declaraci\u00f3n de 2020 es nuestra gu\u00eda por la que luchamos juntos”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 el secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan.<\/p>

Los participantes mantuvieron un minuto de silencio por Jose Quirino Dos Santos del sindicato brasilero CNM CUT, coordinador de la red sindical nacional de ArcelorMittal en Brasil.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,406,425],"companies":[12],"regions":[],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-156553","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-confronting-global-capital","issues-workers-rights","companies-arcelormittal","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\nLos sindicatos de ArcelorMittal siguen reclamando un di\u00e1logo genuino - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se desarrollaron animados debates sobre las relaciones laborales y el di\u00e1logo social, lo cual sigue haciendo falta especialmente a nivel internacional. 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