Al abrir el foro, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, expres\u00f3:<\/p>
“Tenemos mucho por lo que luchar: una recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica equitativa, una Transici\u00f3n Justa ante las transformaciones en el mundo del trabajo. No podemos enfrentar estos desaf\u00edos si no cuestionamos nuestras estructuras sindicales. Debemos superar la compartimentaci\u00f3n de los sindicatos por sectores o barreras geogr\u00e1ficas. Necesitamos una inclusi\u00f3n radical en nuestros sindicatos, necesitamos j\u00f3venes en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n. Si no hacemos estos cambios, nunca representaremos verdaderamente a los trabajadores. Es una cuesti\u00f3n de supervivencia para los sindicatos”. <\/p><\/blockquote>
Como preparaci\u00f3n para el foro mundial, en junio se llev\u00f3 a cabo una marat\u00f3n de reuniones regionales de j\u00f3venes. Los informes regionales dejaron en claro que la lucha que enfrentan los trabajadores j\u00f3venes en todo el mundo es la misma: trabajo precario, falta de representaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n, falta de relevancia sindical y la necesidad de desarrollo de capacidades para los activistas j\u00f3venes. Para los participantes j\u00f3venes que ya trabajan en estructuras sindicales, abordar estos problemas es dif\u00edcil, pero est\u00e1n listos para enfrentarlos.<\/p>
Nassima El Guennouni, de Marruecos, declar\u00f3:<\/p>
“Los j\u00f3venes no se afilian a los sindicatos tanto como deber\u00edan porque temen ser despedidos por sus empleadores. Los j\u00f3venes son los l\u00edderes del ma\u00f1ana. Es importante incrementar su presencia en las estructuras sindicales para garantizar la sostenibilidad de nuestros sindicatos”. <\/p><\/blockquote>
Romain Decalles, de Francia, explic\u00f3:<\/p>
“Si queremos incluirlos a nivel sindical, tendremos que comunicarnos con los j\u00f3venes de una forma diferente a como lo hac\u00edan nuestros colegas mayores”.<\/p><\/blockquote>
En \u00c1frica Subsahariana, los sindicatos pusieron en marcha un comit\u00e9 de j\u00f3venes. El presidente entrante Geoffrey Akedi, de Kenia, manifest\u00f3 que “Debemos asegurarnos de tener estructuras juveniles que funcionen en nuestros sindicatos”.<\/p>
Sweeshta Soomungill, de Mauricio, ofreci\u00f3 una descripci\u00f3n general de la manera en que se cre\u00f3 el comit\u00e9 de j\u00f3venes de \u00c1frica Subsahariana y c\u00f3mo est\u00e1 mejorando la cooperaci\u00f3n entre generaciones. Explic\u00f3 que “los trabajadores j\u00f3venes son el futuro de los sindicatos, y pueden innovarlos y transformarlos para que sean entidades m\u00e1s relevantes, tanto en el lugar de trabajo como m\u00e1s all\u00e1 de este”. <\/p>
En una sesi\u00f3n acerca de los movimientos sociales, tales como los movimientos feministas, Black Lives Matter, Asian Lives Matter y LGBTQA+, se abri\u00f3 la discusi\u00f3n acerca de la manera en que los sindicatos pueden ser verdaderos aliados, no solo al solidarizarse con estas iniciativas, sino tambi\u00e9n al transformarse genuinamente para garantizar que no se perpet\u00fae la discriminaci\u00f3n en sus propias estructuras.<\/p>
El pa\u00f1uelo verde se ha convertido en el s\u00edmbolo definitorio del activismo latinoamericano contempor\u00e1neo por los derechos reproductivos. Yamila Picasso, de la Campa\u00f1a Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito en Argentina, explic\u00f3 c\u00f3mo se utiliz\u00f3 esta campa\u00f1a como herramienta de transformaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>
La campa\u00f1a tuvo tres estrategias principales: redactar un proyecto de ley, tomar el espacio p\u00fablico a trav\u00e9s de manifestaciones y generar una comunicaci\u00f3n s\u00f3lida. A pesar de provenir de diferentes grupos, las activistas se enfocaron en un solo objetivo y esto foment\u00f3 la unidad. La lucha dur\u00f3 15 a\u00f1os, pero el a\u00f1o pasado finalmente se aprob\u00f3 el proyecto de ley.<\/p>
Los participantes reconocieron que estos movimientos sociales son fluidos, inclusivos y se reconocen entre s\u00ed, pero lo m\u00e1s importante es que son impulsados por los j\u00f3venes. Debido a que los sindicatos son muy burocr\u00e1ticos, las sinergias son m\u00e1s dif\u00edciles, por lo que necesitan m\u00e1s diversidad.<\/p>
Para ser m\u00e1s relevantes, necesitan m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>
Los participantes fueron invitados a unirse al congreso en calidad delegados u observadores, as\u00ed como tambi\u00e9n finalizaron su resoluci\u00f3n de j\u00f3venes para presentar al Congreso de IndustriALL en septiembre. La resoluci\u00f3n aborda temas como la organizaci\u00f3n de campa\u00f1as, la educaci\u00f3n sindical y la representaci\u00f3n justa de la juventud, entre otras cuestiones.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-156493","article","type-article","status-publish","hentry","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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