{"id":156478,"date":"2021-07-16T13:31:16","date_gmt":"2021-07-16T13:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/indonesia-persecucion-sindical-en-pt-schneider-electric\/"},"modified":"2025-01-28T09:36:13","modified_gmt":"2025-01-28T09:36:13","slug":"indonesia-persecucion-sindical-en-pt-schneider-electric","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/indonesia-persecucion-sindical-en-pt-schneider-electric\/","title":{"rendered":"Indonesia: persecuci\u00f3n sindical en PT Schneider Electric"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>

Como parte de una estrategia para deshacerse del dirigente sindical, PT Schneider Electric transfiri\u00f3 a Zulkarnain a un puesto de trabajo que no coincid\u00eda con sus habilidades y experiencia laboral. A pesar de su trayectoria laboral de m\u00e1s de 10 a\u00f1os como ingeniero en metrolog\u00eda, la empresa cambi\u00f3 arbitrariamente su puesto a ingeniero de calidad de proveedores en mayo de 2020, con nuevas responsabilidades. La empresa afirm\u00f3 que este cambio era para su desarrollo personal y que su carga de trabajo actual era demasiado ligera.<\/p>

Como sus jefes le dijeron que deb\u00eda aceptar la oferta o marcharse, se vio obligado a aceptar el puesto.<\/p>

El 10 de marzo de 2021, la direcci\u00f3n le entreg\u00f3 una primera y una segunda carta de advertencia, alegando un bajo rendimiento. Zulkarnain fue despedido el 21 de mayo de 2021, y la empresa afirm\u00f3 que el dirigente sindical era incapaz de realizar su trabajo.<\/p>

La direcci\u00f3n amenaz\u00f3 a Zulkarnain para que no apelara el despido a trav\u00e9s del sindicato: de hacerlo, recibir\u00eda solo el 50 por ciento de su paquete de indemnizaci\u00f3n.<\/p>

La FSPMI present\u00f3 un reclamo ante el Departamento de Trabajo del distrito. PT Schneider Electric no asisti\u00f3 a las reuniones de mediaci\u00f3n del 1 y 8 de julio. El organismo del distrito afirm\u00f3 que el bajo rendimiento no puede ser motivo de despido.<\/p>

El presidente de la FSPMI, Riden Hatam Aziz, expres\u00f3:<\/p>

“El despido en PT Schneider Batam es claramente un acto de persecuci\u00f3n sindical. Es una amenaza real para los trabajadores que contin\u00faan luchando por sus derechos fundamentales en el lugar de trabajo. Seguiremos luchando contra este despido injusto, y el apoyo internacional es muy necesario”.<\/p><\/blockquote>

Kan Matsuzaki, director del sector TIC, el\u00e9ctrico y electr\u00f3nico de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p>

“Es inaceptable que la empresa est\u00e9 intimidando al Sr. Zulkarnain. La actitud adoptada por la direcci\u00f3n infringe la Pol\u00edtica general contra el acoso de la empresa”.<\/p><\/blockquote>

Valter Sanches, el secretario general de IndustriALL, le escribi\u00f3 a la empresa<\/a>:<\/p>

“El despido del Sr. Zulkarnain es un acto de persecuci\u00f3n sindical disfrazado de una transferencia laboral”.<\/p>

“La amenaza de no participar en actividades sindicales viola flagrantemente la legislaci\u00f3n laboral de Indonesia, as\u00ed como las normas y est\u00e1ndares internacionales”.<\/p><\/blockquote>

“Les pedimos que detengan todos los actos de persecuci\u00f3n sindical y acepten el reclamo de la FSPMI con relaci\u00f3n al reintegro inmediato del Sr. Zulkarnain”.<\/p><\/blockquote>

PT Schneider Electric Manufacturing Batam produce dispositivos el\u00e9ctricos utilizados en automatizaci\u00f3n, instalaciones el\u00e9ctricas y sistemas de distribuci\u00f3n.<\/p>

Foto principal: el sindicato se manifiesta contra la Ley \u00d3mnibus frente a Schneider Electric, octubre de 2020. FSPMI<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[122],"regions":[155,167],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-156478","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","companies-schneider-electric","regions-asia-pacific","regions-indonesia","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndonesia: persecuci\u00f3n sindical en PT Schneider Electric - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como parte de una estrategia para deshacerse del dirigente sindical, PT Schneider Electric transfiri\u00f3 a Zulkarnain a un puesto de trabajo que no coincid\u00eda\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/indonesia-persecucion-sindical-en-pt-schneider-electric\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Indonesia: persecuci\u00f3n sindical en PT Schneider Electric\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Como parte de una estrategia para deshacerse del dirigente sindical, PT Schneider Electric transfiri\u00f3 a Zulkarnain a un puesto de trabajo que no coincid\u00eda\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/indonesia-persecucion-sindical-en-pt-schneider-electric\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T09:36:13+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/indonesia-persecucion-sindical-en-pt-schneider-electric\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/indonesia-persecucion-sindical-en-pt-schneider-electric\/\",\"name\":\"Indonesia: persecuci\u00f3n sindical en PT Schneider Electric - 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