El fondo propuesto, que entrar\u00e1 en vigor en 2022, tambi\u00e9n beneficiar\u00e1 a los trabajadores que perdieron sus empleos debido a la pandemia de COVID-19. Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas de Kenia, se perdieron m\u00e1s de 1,7 millones de puestos de trabajo desde el comienzo de la pandemia el a\u00f1o pasado.<\/p>
El fondo, que depender\u00e1 del departamento de protecci\u00f3n social del Ministerio de Trabajo y Protecci\u00f3n Social, pagar\u00e1 a los trabajadores parte de su salario hasta por seis meses en caso de reducci\u00f3n de personal. En Kenia tambi\u00e9n se est\u00e1n implementando planes de transferencias monetarias para aliviar la pobreza.<\/p>
Seg\u00fan los informes, el fondo ser\u00e1 similar al Plan de Alivio Temporal para Empleadores\/Empleados (TERS) COVID-19 de Sud\u00e1frica, que hasta ahora ha pagado m\u00e1s de $ 4 mil millones a trabajadores cuyos empleos se vieron afectados por la pandemia de coronavirus. El TERS forma parte del Fondo del Seguro de Desempleo (UIF) al que contribuyen los trabajadores y los empleadores. Cuando pierden sus empleos, los trabajadores pueden reclamar prestaciones de este fondo. Adem\u00e1s del UIF, Sud\u00e1frica proporciona pensiones universales de vejez y discapacidad, as\u00ed como subvenciones para la infancia.<\/p>
Las pol\u00edticas de protecci\u00f3n social benefician a los trabajadores, quienes en la mayor\u00eda de los casos mantienen no solo a sus propias familias sino tambi\u00e9n a sus parientes. La protecci\u00f3n social, que incluye la seguridad de ingresos, se ha incluido dentro de las estrategias para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.<\/p>
Rose Omamo, secretaria general del Sindicato Amalgamado de Trabajadores Metal\u00fargicos de Kenia, expres\u00f3:<\/p>
“Los sindicatos han luchado durante mucho tiempo por la seguridad de ingresos y por prestaciones por desempleo para los trabajadores despedidos. Apoyamos la creaci\u00f3n del fondo del seguro de desempleo y continuaremos dialogando con el gobierno en las negociaciones previas a su lanzamiento. Hemos realizado reclamos con respecto a estos planes a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva y en las plataformas de di\u00e1logo social en las que participamos como sindicalistas”.<\/p><\/blockquote>
“La seguridad de ingresos es importante en el contexto de la pandemia de COVID-19, que ha provocado p\u00e9rdidas masivas de puestos de trabajo. Millones de personas han perdido sus empleos en Kenia y otros pa\u00edses africanos. Con una seguridad de ingresos limitada, debida a los bajos salarios y una atenci\u00f3n m\u00e9dica b\u00e1sica inadecuada, la mayor\u00eda de los trabajadores se ven forzados a vivir en la pobreza, ya que no pueden ganarse la vida. En este sentido, las propuestas de introducir un fondo de desempleo proporcionar\u00e1n una seguridad de ingresos muy necesaria para los empleados despedidos”, afirm\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p><\/blockquote>
Los afiliados a IndustriALL en Kenia son el Sindicato Amalgamado de Trabajadores Metal\u00fargicos de Kenia, el Sindicato de Trabajadores de la Ingenier\u00eda de Kenia, el Sindicato de Trabajadores del Vidrio de Kenia, el Sindicato de Trabajadores del Petr\u00f3leo de Kenia, el Sindicato de Trabajadores del Calzado y el Cuero de Kenia, el Sindicato de Trabajadores de Peluquer\u00edas y Salones de Belleza de Kenia, y el Sindicato de Trabajadores de Sastrer\u00eda y Textiles.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[333,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-156469","article","type-article","status-publish","hentry","regions-kenya","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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