800 trabajadores de Electrolux rechazaron la \u00faltima propuesta de negociaci\u00f3n colectiva efectuada por la empresa, durante una asamblea parcial el 13 de julio. Al enterarse de dicha resoluci\u00f3n, las autoridades de la compa\u00f1\u00eda le informaron a los empleados sindicalizados que les descontar\u00eda las horas correspondientes a una paralizaci\u00f3n de actividades que hab\u00edan realizado en el mes de junio y a reuniones sindicales, previamente autorizadas.<\/p>
Frente a este escenario, los sindicatos desarrollaron una “huelga de brazos ca\u00eddos” los d\u00edas 14 y 15 de julio, y paralizaron las plantas productivas y el centro de distribuci\u00f3n hasta el d\u00eda de hoy. Los trabajadores tambi\u00e9n desarrollan la medida de acci\u00f3n para rechazar la actitud de la empresa, la cual demor\u00f3 casi un a\u00f1o en iniciar el proceso de negociaci\u00f3n colectiva: deber\u00eda haberse llevado a cabo entre octubre y diciembre de 2020.<\/p>
Electrolux justific\u00f3 su decisi\u00f3n de suspender la negociaci\u00f3n colectiva durante meses en que estaba aguardando una respuesta a una solicitud de “recalificaci\u00f3n de servicios m\u00ednimos”. Durante ese per\u00edodo, tambi\u00e9n se neg\u00f3 a responder a los proyectos de Contrato Colectivo que presentaron ambas organizaciones sindicales y a reunirse con sus dirigencias.<\/p>
Por su parte, los sindicatos recurrieron a la Inspecci\u00f3n regional del trabajo, quien corrobor\u00f3 que la solicitud de tipo administrativo no suspend\u00eda el proceso de negociaci\u00f3n colectiva reglada. El Director nacional del trabajo emiti\u00f3 la resoluci\u00f3n definitiva el 11 de marzo de 2021 donde rechaz\u00f3 la solicitud de revisi\u00f3n de calificaci\u00f3n de Electrolux.<\/p>
“Hoy m\u00e1s que nunca se hace indispensable la solidaridad de clase nacional e internacional con los trabajadores\/as de los Sindicatos 1 y 2 de Electrolux, quienes luchan por su dignidad y reivindican el derecho a negociaci\u00f3n colectiva y a huelga, negado por la indolencia y mala fe patronal.”<\/p><\/blockquote>
dijeron los sindicatos en una comunicaci\u00f3n oficial.<\/p>
Las organizaciones sindicales alegan que presentaron un proyecto de contrato colectivo que contemplaba la repercusi\u00f3n de la crisis social y econ\u00f3mica en su vida familiar. Hasta el momento, los trabajadores no aceptaron ninguna de las propuestas de la empresa porque consideran que no atienden sus peticiones.<\/p>
Adem\u00e1s, denunciaron que la gerencia de la empresa no actu\u00f3 de forma correcta ya que decidi\u00f3 recurrir a canales informales para informar algunos de los t\u00e9rminos y cifras que se estaban conversando durante las negociaciones, con el prop\u00f3sito de generar conflicto entre la dirigencia y la base.<\/p>
Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, expres\u00f3:<\/p>
“Lamentamos el actuar de Electrolux. Esperamos que la empresa apueste al di\u00e1logo y a la negociaci\u00f3n de buena fe. Los trabajadores tienen a sus representantes sindicales, y merecen una relaci\u00f3n reglada en base al respeto y a la dignidad laboral.<\/p>
Nos solidarizamos con los trabajadores, los sindicatos y con nuestra afiliada Industrial Chile-CONSTRAMET. Acompa\u00f1amos su lucha y construcci\u00f3n de acciones solidarias con los trabajadores."<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[422,425],"companies":[37],"regions":[263,254],"sectors":[439],"article_tags":[505,513],"class_list":["post-156403","article","type-article","status-publish","hentry","issues-human-trade-union-rights","issues-workers-rights","companies-electrolux","regions-chile","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-itc-electricidad-y-electronica","article_tags-collective-bargaining","article_tags-labour-laws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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