Este encuentro forma parte del conjunto de seminarios de organizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n concebidos en el proyecto de potenciaci\u00f3n sindical que desarrollan IndustriALL Global Union y Union to Union (U2U) en la regi\u00f3n.
El seminario tuvo como objetivo el fortalecimiento de la herramienta sindical en su perspectiva de g\u00e9nero, la promoci\u00f3n y reconocimiento del papel de las trabajadoras en el paradigma industrial emergente, aumentar la representaci\u00f3n y liderazgo de las compa\u00f1eras, as\u00ed como reducir y erradicar todas las formas de violencia de g\u00e9nero y acoso en los puestos de trabajo, que, lamentablemente, en muchos casos est\u00e1n naturalizadas.
Asimismo, se brindaron herramientas para percibir qu\u00e9 constituye violencia y acoso y contribuir con los participantes a construir compromisos colectivos e individuales y combatir la violencia desde una acci\u00f3n sindical activa, preventiva y que promueva cambios de conducta.
Por los presentes se construy\u00f3 una ruta de compromisos y de acciones para que cada sindicato planee una estrategia y acciones sindicales de educaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n para combatir la violencia y el acoso en el d\u00eda a d\u00eda en el local de trabajo. No obstante, consideraron imprescindible anticiparse, negociar, intercambiar y tejer redes para no s\u00f3lo quedar en el plano reivindicativo.
Por su parte, Olga Valle, Secretaria de la Mujer de la FESITEX\/CST-ZF en Nicaragua, afiliada a IndustriALL, afirma: <\/p>
“Los trabajadores que son m\u00e1s vulnerables al acoso y la violencia en los lugares de trabajo son las mujeres y la comunidad LGTB +Q, soportan agresiones por parte de los gerentes, supervisores y de los propios compa\u00f1eros de trabajo; El impacto de las victimas es que sufren de estr\u00e9s laboral de traumas psicol\u00f3gicos y discriminaci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>