Seg\u00fan el NUM, cuando la empresa se hizo cargo de la mina en 2012, prometi\u00f3 mejorar el mantenimiento del pozo de la mina y el bombeo de agua subterr\u00e1nea. CAPM tambi\u00e9n prometi\u00f3 crear 10.000 puestos de trabajo y asegur\u00f3 que comenzar\u00eda contratando a 2000 trabajadores.<\/p>
En lugar de llevar a cabo esta reducci\u00f3n de personal, el sindicato propone que los trabajadores entren en paro t\u00e9cnico de forma rotativa, con el 50 por ciento del salario, para permitir que la empresa arregle las bobinadoras en la mina. Los trabajadores volver\u00e1n a trabajar cuando la mina est\u00e9 en pleno funcionamiento.<\/p>
Adem\u00e1s, el sindicato quiere que CAPM solicite el plan de ayuda temporal para empleados. El Fondo de Seguro de Desempleo Temporal por COVID-19 del Departamento de Trabajo y Empleo se cre\u00f3 para ayudar a las empresas que se encuentran en peligro debido a la pandemia.<\/p>
“Esta reducci\u00f3n de personal es un doble golpe para nosotros despu\u00e9s de haber pasado de Aurora a CAPM cuando la mina cambi\u00f3 de manos. Aurora no nos ha pagado y el caso est\u00e1 siendo tratado en tribunales. Y ahora nos van a despedir”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Mguga Mava, quien trabaja en el departamento de ingenier\u00eda de la mina hace 12 a\u00f1os y afirma que Aurora, que entr\u00f3 en liquidaci\u00f3n, todav\u00eda les debe dinero a los trabajadores.<\/p>
La mina de oro Pamodzi tiene una historia problem\u00e1tica. CAPM se hizo cargo de la mina en 2011 y, seg\u00fan los informes, exigi\u00f3 que los trabajadores sudafricanos renunciaran a sus derechos laborales en su nuevo acuerdo con Pamodzi Gold. La disputa se resolvi\u00f3 entre el Sindicato Nacional de Mineros y CAPM, que supuestamente se comprometi\u00f3 con mantener “un di\u00e1logo constructivo en el futuro, basado en la confianza mutua y la buena voluntad”.<\/p>
“El NUM no acepta que CAPM reduzca su personal en un 66 por ciento. Nos decepciona que sean los mismos extrabajadores de Aurora los que se ver\u00e1n afectados por estos despidos. El NUM esperaba que, cuando la mina volviera a abrir, se reducir\u00eda el desempleo en la regi\u00f3n y las condiciones de los trabajadores de la mina se alinear\u00edan con las de la industria, de acuerdo con los compromisos asumidos por la empresa”.<\/p><\/blockquote>
“Estamos muy decepcionados de encontrarnos luchando nuevamente mientras la mina se enfrenta al cierre y est\u00e1 en proceso de cuidado y mantenimiento”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Masibulele Naki, el secretario regional del NUM para Matlosana.<\/p>
Seg\u00fan el sindicato, las empresas de propiedad china como CAPM est\u00e1n explotando a los trabajadores “sin mostrar el m\u00e1s m\u00ednimo respeto por las leyes laborales b\u00e1sicas”.
En 2018, el NUM se declar\u00f3 en huelga en la mina para reclamar mejores condiciones de salud y seguridad que eviten situaciones en las que los empleados se vieran obligados a trabajar en condiciones peligrosas. En ese momento, no se estaban llevando a cabo evaluaciones de riesgo de acuerdo con las regulaciones mineras. La huelga oblig\u00f3 al Departamento de Recursos Minerales y Energ\u00eda a inspeccionar la mina y pedirle al empleador que cumpliera.<\/p>Sin embargo, los trabajadores afirman que algunos problemas relacionados con los motores de bobinado, los cables y los detectores de anomal\u00edas de comunicaci\u00f3n para los operadores siguen sin resolverse.<\/p>
“Es necesario proteger los puestos de trabajo, especialmente bajo las duras condiciones relativas a la COVID-19. CAPM debe entablar un di\u00e1logo con el NUM y el gobierno para encontrar formas de mantener los empleos. Es importante recordar siempre que los trabajadores tienen familias que cuidar y su bienestar debe ser considerado seriamente antes de tomar una decisi\u00f3n en materia de despidos”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[362,424,425],"companies":[],"regions":[350],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-156367","article","type-article","status-publish","hentry","issues-covid-19","issues-violation","issues-workers-rights","regions-south-africa","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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