{"id":156072,"date":"2021-10-07T04:30:17","date_gmt":"2021-10-07T04:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sin-proteccion-social-no-existe-trabajo-decente\/"},"modified":"2025-01-28T07:24:51","modified_gmt":"2025-01-28T07:24:51","slug":"sin-proteccion-social-no-existe-trabajo-decente","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sin-proteccion-social-no-existe-trabajo-decente\/","title":{"rendered":"Sin protecci\u00f3n social no existe trabajo decente"},"content":{"rendered":"

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Cuando Pavi* perdi\u00f3 su trabajo hace dos a\u00f1os, todo cambi\u00f3. Anteriormente, hab\u00eda trabajado como operaria en una f\u00e1brica de confecci\u00f3n de Banglad\u00e9s durante m\u00e1s de una d\u00e9cada. Ahora ha perdido su fuente de ingresos y est\u00e1 luchando por brindar un sustento a sus tres hijos.<\/p>

«Tengo tres hijos. Mi esposo est\u00e1 paralizado, muy enfermo. Soy la \u00fanica fuente de sustento para la familia. Mis hijos estudian en la escuela. Tengo que pagar los gastos del m\u00e9dico. Hay tantos gastos. Casi no lo puedo soportar. Los ni\u00f1os van a la escuela y necesito mucho dinero, pero no ingreso nada».<\/p><\/blockquote><\/div>

Los pa\u00edses del hemisferio sur que producen ropa ofrecen a las grandes marcas bajos impuestos y una regulaci\u00f3n laxa, pero son pocas las marcas que cumplen sus obligaciones respecto a los trabajadores de las f\u00e1bricas.<\/p>

El de Pavi no es un caso aislado. Pocos trabajadores de la confecci\u00f3n cuentan con una red de seguridad. Una enfermedad, un embarazo o un despido pueden catapultar a las familias pr\u00e1cticamente a la indigencia.<\/p>

La pandemia de la COVID-19 ha puesto de relieve y amplificado la vulnerabilidad de esta mano de obra.<\/p>

A Shayan* lo despidieron despu\u00e9s de faltar al trabajo porque su esposa se puso enferma. Hab\u00eda trabajado en la misma f\u00e1brica durante casi cinco a\u00f1os. Su esposa ten\u00eda c\u00e1ncer y la hospitalizaron despu\u00e9s de contagiarse del coronavirus.<\/p>

«Cuando regres\u00e9 a trabajar a la f\u00e1brica me dijeron que no hac\u00eda falta que volviera al d\u00eda siguiente. Usaron un lenguaje muy ofensivo».<\/p><\/blockquote><\/div>

La mujer de Shayan no se recuper\u00f3. Ahora tiene que criar solo a su hijo de 9 a\u00f1os, apoyar a su clan familiar y trabajar como conductor de rickshaw para llegar a fin de mes. La f\u00e1brica no le pag\u00f3 la compensaci\u00f3n a la que ten\u00eda derecho. Con la ayuda de su sindicato y de IndustriALL, logr\u00f3 que le pagaran parte del dinero al que ten\u00eda derecho, pero no su totalidad.<\/p>

«Estoy intentando educar a mi hijo y hacer lo mejor para la familia. Si la f\u00e1brica me paga lo que me debe, pienso que podr\u00e9 darle a mi hijo un futuro mejor».<\/p><\/blockquote><\/div>

Aparte de aquellas personas a las que el virus ha dado de lleno, la COVID-19 ha privado a miles de trabajadores de sus ingresos porque las f\u00e1bricas perdieron los pedidos o tuvieron que cerrar.<\/p>

Manabi* se puso a llorar mientras nos contaba que la f\u00e1brica donde trabaj\u00f3 como planchadora durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os tuvo que cerrar hace seis meses. Al no poder pagar el alquiler ni comprar comida, se ha visto obligada a endeudarse y se enfrenta al desalojo.<\/p>

«Estoy endeudada, pero tampoco puedo devolver la deuda. Ahora nadie est\u00e1 dispuesto a prestarnos dinero. Si mi hijo pide algo de comer, no tengo nada para darle».<\/p><\/blockquote><\/div>

La directora del sector textil y de la confecci\u00f3n de IndustriALL, Christina Hajagos-Clausen, dice que la industria de la confecci\u00f3n mundial est\u00e1 fallando a estos trabajadores mientras que muchas marcas todav\u00eda se aferran a las iniciativas voluntarias y a las auditor\u00edas de f\u00e1bricas individuales.<\/p>

«Si queremos lograr un trabajo decente en el sector de la confecci\u00f3n, los compromisos de la cadena de suministro deben ser ejecutables legalmente. Los gestos voluntarios no son suficientes. Necesitamos acuerdos vinculantes entre las marcas, los fabricantes y los sindicatos que aporten a los trabajadores la red de seguridad que se merecen. El recientemente negociado Acuerdo de Salud y Seguridad en la Industria del Textil y de la Ropa<\/a> facilita el modelo sobre c\u00f3mo deber\u00edan ser las relaciones industriales de la cadena de suministro actual».<\/p><\/blockquote><\/div>

Es clave reforzar el poder sindical dentro del sector. Organizar a los trabajadores a escala local lograr\u00e1 ejercer una mayor influencia a fin de instaurar estas redes de seguridad. Los sindicatos pueden ayudar a transformar todo el sector si unen fuerzas a escala internacional y participan en la campa\u00f1a global de IndustriALL.<\/p>

*Los nombres se han modificado para proteger la identidad de los trabajadores, pero todas las personas aqu\u00ed mencionadas son de Banglad\u00e9s.<\/em><\/p>

¿Qu\u00e9 es la protecci\u00f3n social?<\/h4>

La protecci\u00f3n social es un conjunto de pol\u00edticas y programas dise\u00f1ados para reducir y prevenir la pobreza y vulnerabilidad a lo largo de toda la vida. La protecci\u00f3n social incluye prestaciones para hijos y familias, as\u00ed como en caso de maternidad, desempleo, accidente laboral, enfermedad, vejez, discapacidad, supervivientes, adem\u00e1s de asistencia sanitaria.<\/p>

Pueden proporcionar protecci\u00f3n social tanto el Estado, a trav\u00e9s de sistemas contributivos o de prestaciones financiadas mediante impuestos, como otras partes interesadas, por ejemplo los empleadores.<\/p>

Acerca de la industria de la confecci\u00f3n<\/h2>

Casi el 80 % de los puestos de trabajo de la industria de la confecci\u00f3n est\u00e1n ocupados por mujeres, aunque estas solo llegan a un tercio de la mano de obra del sector manufacturero mundial. Los puestos de trabajo donde la mayor\u00eda de las trabajadoras son mujeres suelen caracterizarse por salarios bajos, largas horas de trabajo, exposici\u00f3n a riesgos profesionales para la salud y la seguridad, as\u00ed como violencia y acoso.<\/p>

Los datos de importaci\u00f3n gubernamentales para los mercados de Estados Unidos y Europa reflejan una diferencia de 16 000 millones de d\u00f3lares estadounidenses en importaciones de ropa en 2020, debida principalmente a pedidos cancelados.<\/p><\/section>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[412,415,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-156072","article","type-article","status-publish","hentry","issues-social-justice-and-globalization","issues-stop-precarious-work","issues-workers-rights","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nSin protecci\u00f3n social no existe trabajo decente - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cuando Pavi* perdi\u00f3 su trabajo hace dos a\u00f1os, todo cambi\u00f3. 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