Los propietarios de las f\u00e1bricas se niegan a firmar convenios de reconocimiento a los efectos de la negociaci\u00f3n colectiva, tal como exige la ley cuando un sindicato representa a m\u00e1s del 50 por ciento de los trabajadores en una planta. Seg\u00fan el Consejo de Coordinaci\u00f3n Nacional de IndustriALL en Uganda (INCCU), integrado por afiliados de la organizaci\u00f3n en el pa\u00eds, las f\u00e1bricas, que incluyen Bode, Euro Vision, Fine Spinners, Jinguo, Sunbelt Textile Company, Tonyong, Unistar y Wilima, est\u00e1n ignorando cartas del Ministerio de G\u00e9nero, Trabajo y Desarrollo Social en las que se les ordena reconocer al UTGLAWU.<\/p>
Para ejercer presi\u00f3n a favor de su reconocimiento, los sindicatos est\u00e1n llevando a cabo campa\u00f1as conjuntas en el marco del Proyecto para el Desarrollo Sindical en \u00c1frica Oriental, que cuenta con el apoyo de la Agencia Danesa de Desarrollo Sindical (DTDA) y la Sociedad Noruega de Profesionales T\u00e9cnicos y Cient\u00edficos Graduados (TEKNA). El 30 de septiembre, los sindicatos se reunieron con el Ministerio de Trabajo para exigir que el gobierno haga cumplir la normativa laboral y que el Tribunal Laboral acelere los procesos. Adem\u00e1s, tienen previsto reunirse con el ministro de Estado para el Trabajo, Charles Okello Engola.<\/p>
“Apreciamos los esfuerzos del gobierno, que no vacil\u00f3 en intervenir y orden\u00f3 a los empleadores que reconozcan al sindicato. A pesar de las dificultades impuestas por la COVID-19, hay cada vez m\u00e1s empleadores que despiden a sus trabajadores sin informar al Ministerio de Trabajo, mientras siguen recibiendo paquetes de est\u00edmulo del gobierno. Otros empleadores est\u00e1n frustrando los esfuerzos de los sindicatos para cobrar las cuotas de afiliaci\u00f3n de sus miembros.<\/p>
De todos modos, pedimos al gobierno que organice una reuni\u00f3n con los empleadores chinos que no cumplen sus obligaciones, algunos de los cuales afirman no entender ingl\u00e9s, para darles una oportunidad para responder a nuestros reclamos antes de que emprendamos acciones judiciales. Los empleadores deben respetar al sindicato y los derechos fundamentales y constitucionales de los trabajadores”,<\/p><\/blockquote>
expresaron los sindicatos en un comunicado.<\/p>
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, declar\u00f3:<\/p>
“Los propietarios de f\u00e1bricas textiles y de confecci\u00f3n en Uganda deben acatar las normas laborales nacionales e internacionales reconociendo al sindicato, y apoyamos la campa\u00f1a de los sindicatos ugandeses por el respeto de los derechos sindicales y de los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>
Los sindicatos que participan en la campa\u00f1a en apoyo del UTGLAWU son el Sindicato de Trabajadores de Impresi\u00f3n, Papel, Polifibra y Afines de Uganda (UPPAWU), el Sindicato de Trabajadores de Productos Qu\u00edmicos, Petroleros y Afines de Uganda (UCPAWU), el Sindicato Nacional de Empleados de Oficina, Comerciales, Profesionales y T\u00e9cnicos (NUCCPTE) y el Sindicato de Trabajadores de los Sectores Hotelero, del Turismo, de Supermercados y Afines de Uganda (HTS-U).<\/p>
Actualmente, la industria de la confecci\u00f3n est\u00e1 dominada por peque\u00f1as y medianas empresas. Seg\u00fan el \u00faltimo Plan Nacional de Desarrollo del pa\u00eds, Uganda tiene como objetivo aumentar la producci\u00f3n de algod\u00f3n y el valor agregado nacional, as\u00ed como tambi\u00e9n crear m\u00e1s de 50.000 nuevos puestos de trabajo a lo largo de la cadena de valor, que abarca desde el algod\u00f3n hasta las prendas de vestir.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[311,356],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-156046","article","type-article","status-publish","hentry","regions-sub-saharan-africa","regions-uganda","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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