El acuerdo salarial, firmado por el Comit\u00e9 Conjunto Nacional de la Industria Sider\u00fargica (NJCS) el 22 de octubre, estaba pendiente desde enero de 2017. Solo los empleados permanentes recibir\u00e1n un aumento del 13 por ciento de la prestaci\u00f3n m\u00ednima garantizada, as\u00ed como un incremento del 26,5 por ciento en las asignaciones y prestaciones complementarias.<\/p>
Los empleados de SAIL recibir\u00e1n un pago \u00fanico por concepto de salarios atrasados a partir del 1 de abril de 2020. La fecha de pago a los trabajadores de RINL ser\u00e1 determinada por los sindicatos y la direcci\u00f3n local.<\/p>
“Como empresas l\u00edderes de la industria sider\u00fargica, SAIL y RINL tienen la responsabilidad de colaborar con los sindicatos para lograr un trabajo digno. Nos complace que se haya llegado a un acuerdo mutuamente satisfactorio bajo las condiciones econ\u00f3micas dif\u00edciles generadas por la pandemia”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 el Dr. G. Sanjeeva Reddy, presidente de la INMF y miembro del comit\u00e9 ejecutivo de IndustriALL.<\/p>
Se espera que el Ministerio de Acero apruebe el acuerdo en noviembre para que los trabajadores obtengan el aumento salarial ese mes y se les pague en diciembre. El acuerdo tendr\u00e1 una vigencia de diez a\u00f1os, a partir del 1 de enero de 2017.<\/p>
“Las negociaciones fueron dif\u00edciles, pero logramos un resultado positivo a trav\u00e9s de un trabajo conjunto constante. Solo fue posible llegar a este acuerdo gracias al s\u00f3lido apoyo recibido a nivel de f\u00e1brica”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Sanjay Vadhavkar, secretario general de la SMEFI y miembro del comit\u00e9 ejecutivo de IndustriALL.<\/p>
Kemal \u00d6zkan, secretario general adjunto de IndustriALL, felicit\u00f3 a los sindicatos por su triunfo:<\/p>
“Esperamos que los sindicatos del sector sider\u00fargico dediquen toda su atenci\u00f3n y energ\u00eda a incentivar a otras sider\u00fargicas privadas a respetar y seguir estos acuerdos como directrices nacionales para la industria del acero de la India”.<\/p><\/blockquote>
El NJCS est\u00e1 formado por la direcci\u00f3n de SAIL y RINL y las cinco centrales sindicales de la India. Este organismo toma decisiones con respecto a los salarios y todas las dem\u00e1s condiciones sociales, econ\u00f3micas y otras.<\/p>
SAIL es una empresa sider\u00fargica del sector p\u00fablico con numerosas plantas y alrededor de 20 minas de carb\u00f3n y mineral de hierro ubicadas en la India. RINL cuenta con una importante planta sider\u00fargica en Vishakhapatnam.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,398],"companies":[],"regions":[166],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-156010","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-union-win","regions-india","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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