37 participantes de 17 pa\u00edses asistieron a la reuni\u00f3n anual en l\u00ednea, celebrada los d\u00edas 27 y 28 de octubre, para discutir sobre los reclamos y los objetivos de los trabajadores de Saint-Gobain.<\/p>
El coronavirus representa un gran desaf\u00edo para los trabajadores y sus familias en todo el mundo. El acceso a la vacunaci\u00f3n en el sur global sigue siendo un problema y los sindicatos est\u00e1n trabajando intensamente para resolver la cuesti\u00f3n de la distribuci\u00f3n justa de las vacunas.<\/p>
Saint-Gobain ha retomado la totalidad de sus actividades, pero la crisis de la COVID-19 sigue afectando la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>
Dominique Bousquenaud, secretario general del afiliado franc\u00e9s de IndustriALL FCE-CFDT y coordinador de la red sindical de Saint-Gobain, observ\u00f3 que, si bien la situaci\u00f3n econ\u00f3mica general de la empresa es buena, la falta de materias primas provoc\u00f3 que algunas f\u00e1bricas detuvieran su producci\u00f3n.<\/p>
Saint-Gobain atraves\u00f3 una gran transformaci\u00f3n organizacional entre 2018-2020, llamada “Transformaci\u00f3n y crecimiento” (Transform & Grow), para potenciar las sinergias y abandonar las actividades menos rentables para concentrarse en las m\u00e1s rentables y prometedoras. La empresa ha anunciado su nuevo plan estrat\u00e9gico, llamado “Crecimiento e impacto” (Grow & Impact), dirigido a acelerar el crecimiento y minimizar el impacto ambiental del grupo. El director de di\u00e1logo social de Saint-Gobain, Regis Blugeon, asisti\u00f3 a la reuni\u00f3n y dio a los delegados la oportunidad de expresar sus preocupaciones y discutir sobre el di\u00e1logo social a nivel mundial.<\/p>
Los participantes observaron que el di\u00e1logo social a nivel local debe desarrollarse a\u00fan m\u00e1s, as\u00ed como tambi\u00e9n destacaron la importancia del contexto mundial, especialmente cuando la legislaci\u00f3n local no proporciona una buena protecci\u00f3n a los trabajadores.<\/p>
En Colombia, la empresa no reconoce al sindicato y rechaza todas sus propuestas acerca de la salud y la seguridad o el trabajo temporal. El di\u00e1logo es posible solo dentro del marco de la legislaci\u00f3n existente y no brinda una protecci\u00f3n suficiente a los trabajadores.<\/p>
En Indonesia, disfrazado como programa de jubilaci\u00f3n temprana, se incentiv\u00f3 a los trabajadores a jubilarse y luego se los volvi\u00f3 a contratar con salarios m\u00e1s bajos y peores condiciones por medio de estrategias de tercerizaci\u00f3n. Los trabajadores j\u00f3venes no reciben suficiente formaci\u00f3n y ponen en riesgo su salud. El empleador usa la Ley general a su favor, permitiendo as\u00ed que se explote a los trabajadores.<\/p>
En la India, los trabajadores se ven desmotivados por las condiciones precarias, que incluyen salarios bajos y una peor cobertura de salud.<\/p>
En Alemania, la planta de vidrio de Mannheim, que cuenta con 150.000 empleados, se traslad\u00f3 a Polonia, donde hasta el d\u00eda de hoy no hay representaci\u00f3n de los trabajadores. Muchas f\u00e1bricas de Glassolutions se han vendido a otras empresas en los \u00faltimos 18 meses. La divisi\u00f3n Saint-Gobain Sekurit, que suministra vidrio a la industria automotriz, est\u00e1 atravesando dificultades a medida que se producen cada vez menos autom\u00f3viles debido a la escasez de materias primas y semiconductores.<\/p>
Los trabajadores en Espa\u00f1a y B\u00e9lgica est\u00e1n preocupados por el futuro de sus empleos debido a los equipos obsoletos y la falta de claridad sobre los planes de futuras inversiones.<\/p>
Alexander Ivanou, director de industrias de materiales de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“Esta reuni\u00f3n brind\u00f3 la oportunidad de ver con claridad los diferentes problemas a los que se enfrentan los trabajadores de Saint-Gobain en todo el mundo y de expresar nuestra solidaridad. Los informes de los delegados demuestran la necesidad de un di\u00e1logo social a nivel mundial, una herramienta que ha demostrado ser \u00fatil en la resoluci\u00f3n de problemas y conflictos. Una vez m\u00e1s invitamos a la empresa a entablar un di\u00e1logo social genuino”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[117],"regions":[],"sectors":[487,484],"article_tags":[],"class_list":["post-155956","article","type-article","status-publish","hentry","companies-saint-gobain","sectors-glass","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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