{"id":155904,"date":"2021-11-17T16:23:34","date_gmt":"2021-11-17T16:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/sindicatos-en-la-cop26-lo-que-hicimos-lo-que-logramos-y-en-lo-que-debemos-centrarnos-a-continuacion\/"},"modified":"2025-01-28T06:23:00","modified_gmt":"2025-01-28T06:23:00","slug":"sindicatos-en-la-cop26-lo-que-hicimos-lo-que-logramos-y-en-lo-que-debemos-centrarnos-a-continuacion","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/sindicatos-en-la-cop26-lo-que-hicimos-lo-que-logramos-y-en-lo-que-debemos-centrarnos-a-continuacion\/","title":{"rendered":"Sindicatos en la COP26: lo que hicimos, lo que logramos y en lo que debemos centrarnos a continuaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Los sindicatos han estado asistiendo a las COP desde 2008, y su capacidad de organizarse e influir en los resultados ha aumentado cada a\u00f1o. La delegaci\u00f3n sindical lleg\u00f3 a Glasgow bien preparada<\/a>. Los sindicatos ejercieron presi\u00f3n sobre los negociadores, organizaron y coordinaron una respuesta colectiva y crearon coaliciones y redes. A su vez, participaron en una serie de eventos y reuniones tanto dentro como fuera de la Zona Azul, la sede oficial de la COP26.<\/p>

Para ingresar a la Zona Azul, los delegados necesitaban obtener un pase oficial y someterse a una prueba de COVID diaria y a una larga espera en seguridad, normalmente de una hora cada ma\u00f1ana. Los miembros de la delegaci\u00f3n sindical coordinaron su trabajo a trav\u00e9s de una reuni\u00f3n matutina diaria y un grupo de WhatsApp, donde intercambiaban documentos e informaci\u00f3n log\u00edstica.<\/p>

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Los delegados hacen cola para ingresar a la Zona Azul<\/span><\/span><\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

Fuera de la Zona Azul, la Coalici\u00f3n COP26<\/a>, conformada por organizaciones de la sociedad civil, incluidos sindicatos, realiz\u00f3 una contracumbre que incluy\u00f3 unos 200 eventos. Los sindicatos tambi\u00e9n organizaron una serie de eventos paralelos separados. Puede ver el orden del d\u00eda de IndustriALL para la conferencia aqu\u00ed<\/a>.<\/p>

Debido a la gran cantidad de eventos, los delegados eligieron ciertas \u00e1reas clave en las que centrarse. Para IndustriALL, una de las prioridades principales era lograr compromisos s\u00f3lidos en materia de Transici\u00f3n Justa. Un d\u00eda t\u00edpico en la COP inclu\u00eda reuniones dentro de la Zona Azul y en toda la ciudad.<\/p>

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El 3 de noviembre, por ejemplo, IndustriALL particip\u00f3 en dos reuniones en la Zona Azul: un grupo de trabajo de la OIT sobre Transici\u00f3n Justa y trabajo digno y un evento paralelo de la CSI sobre el mismo tema.<\/p>

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El 4 de noviembre fue el D\u00eda de la Energ\u00eda en la Zona Azul y se anunci\u00f3 un plan para descarbonizar el sector energ\u00e9tico sudafricano<\/a>. Sharan Burrow, de la CSI, calific\u00f3 el plan como “un modelo que debemos emular”.<\/p>

En el #EnergyDay<\/a> de la #COP26<\/a> (D\u00eda de la Energ\u00eda de la COP26), se anunci\u00f3 la Asociaci\u00f3n Internacional de Transici\u00f3n de Energ\u00eda Justa para financiar la descarbonizaci\u00f3n de Sud\u00e1frica. @SharanBurrow<\/a> de la CSI (@ituc<\/a>) llam\u00f3 el acuerdo un modelo de Transici\u00f3n Justa #JustTransition<\/a>: pic.twitter.com\/wpaoDlUWmE<\/a><\/p>

— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 4 de noviembre de 2021<\/a><\/p><\/blockquote>

Por la tarde, IndustriALL e industriAll organizaron una reuni\u00f3n h\u00edbrida en las oficinas de Unite the Union, un afiliado del Reino Unido, para desarrollar las mejores pr\u00e1cticas en materia de Transici\u00f3n Justa. Asistieron unas 150 personas, tanto de forma remota como presencial, y se intercambiaron varios ejemplos de diferentes pa\u00edses.<\/p>

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Delegados en la oficina de Unite<\/span><\/span><\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

El viernes 5 de noviembre, la huelga estudiantil por el clima Fridays for Future march\u00f3 por la ciudad y se congreg\u00f3 en George Square, junto con una delegaci\u00f3n sindical que inclu\u00eda a trabajadores de recolecci\u00f3n de residuos del sindicato GMB, afiliado a IndustriALL.<\/p>

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A post shared by IndustriALL Global Union (@industriall_gu)<\/a><\/p><\/div><\/blockquote>

Al d\u00eda siguiente, 100.000 manifestantes desafiaron el fr\u00edo glacial y la lluvia torrencial para marchar por la ciudad con motivo del D\u00eda Mundial de Acci\u00f3n por la Justicia Clim\u00e1tica, uni\u00e9ndose a los manifestantes en ciudades de todo el mundo. La manifestaci\u00f3n, que incluy\u00f3 un gran contingente sindical y de trabajadores, march\u00f3 desde Kelvingrove Park hasta Glasgow Green.<\/p>

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Esa noche, la CSI, IndustriALL, la confederaci\u00f3n noruega LO y el Congreso de Sindicatos de Escocia (STUC) celebraron una reuni\u00f3n para debatir acerca de la Transici\u00f3n Justa en el sector energ\u00e9tico, en particular el del petr\u00f3leo y el gas, en la que IndustriALL propuso la idea de negociar acuerdos mundiales sobre Transici\u00f3n Justa.<\/p>

El 7 de noviembre, la delegaci\u00f3n sindical celebr\u00f3 una reuni\u00f3n de estrategia en la Universidad de Strathclyde, que dur\u00f3 todo el d\u00eda. Durante la jornada se recibieron aportes de dirigentes de alto nivel de federaciones sindicales internacionales y las centrales sindicales nacionales STUC y TUC.<\/p>

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Corinna Zierold, de industriAll Europe, y Diana Junquera Curiel, de IndustriALL Global Union<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

En los per\u00edodos entre las reuniones, la prioridad de los delegados era dar seguimiento a las negociaciones, actualizar documentos y redactar informes, por lo que encontrar un espacio de trabajo con conexi\u00f3n a Internet y electricidad para cargar dispositivos era esencial. Debido a que la Zona Azul era extremadamente concurrida y ruidosa, esto a menudo significaba trabajar en cualquier lugar de la ciudad que ofreciera un espacio adecuado.<\/p>

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El 10 de noviembre, IndustriALL e industriAll celebraron un evento paralelo conjunto en el Pabell\u00f3n Europeo de la Zona Azul para debatir acerca de lo que se debe hacer para que la Transici\u00f3n Justa se convierta en realidad. Este evento fue de suma importancia, por la dificultad de conseguir un espacio y porque los organizadores confirmaron que se trataba del \u00fanico evento sindical organizado en su pabell\u00f3n.<\/p>

Las experiencias de Transici\u00f3n Justa #JustTransition <\/a>son muy diferentes seg\u00fan el pa\u00eds: Colin Potter de @unitetheunion<\/a> est\u00e1 “extremadamente frustrado” con el gobierno brit\u00e1nico, al tiempo que Karl-Petter Thorwaldsson de @SSAB_AB<\/a> afirma que los trabajadores en Suecia se mantienen positivos y ven que se est\u00e1n creando empleos. #COP26<\/a> pic.twitter.com\/OOBd0vbDBR<\/a><\/p>

— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 10 de noviembre de 2021<\/a><\/p><\/blockquote>

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Aparte de las reuniones oficiales, los delegados tambi\u00e9n se reunieron con ministros del gobierno y ejercieron presi\u00f3n sobre ellos, as\u00ed como tambi\u00e9n se reunieron con representantes de la sociedad civil. Se formaron nuevas amistades y relaciones profesionales y se intercambiaron ideas.<\/p>

Cuando las conversaciones se extendieron m\u00e1s de lo debido, los sindicatos se mantuvieron conectados a la \u00faltima sesi\u00f3n plenaria hasta las 11:45 pm del s\u00e1bado 13 de noviembre. Richard Hardy, del sindicato Prospect, pronunci\u00f3 un discurso de clausura en nombre del movimiento sindical mundial, en el que expres\u00f3 su decepci\u00f3n por la falta de ambici\u00f3n mostrada por los l\u00edderes mundiales.<\/p>

A pesar de las carencias del Pacto Clim\u00e1tico de Glasgow<\/a>, los sindicatos consideraron que sus intervenciones hab\u00edan tenido \u00e9xito y que las demandas sindicales principales estaban cobrando cada vez m\u00e1s impulso.<\/p>

Con respecto al camino a seguir, la directora de energ\u00eda de IndustriALL y delegada de la COP, Diana Junquera Curiel, expres\u00f3:<\/p>

“Tenemos una gran tarea por delante: debemos asegurarnos de que los pa\u00edses cumplan sus promesas en materia de Transici\u00f3n Justa y de que el dinero invertido en la transici\u00f3n beneficie a nuestros miembros. Para lograr el mejor resultado, nuestra respuesta debe ser coordinada y mundial.<\/p>

Esto significa que tenemos que dialogar con nuestros afiliados para explicarles los posibles impactos que tendr\u00e1n los compromisos de la COP sobre ellos, as\u00ed como para ayudarlos a prepararse para influir en el resultado tanto como puedan.<\/p>

Para nosotros, el fondo de descarbonizaci\u00f3n de Eskom en Sud\u00e1frica es un caso de prueba crucial. Si se puede lograr con \u00e9xito, con un acuerdo sindical y una Transici\u00f3n Justa para todos los trabajadores afectados, se crear\u00e1 un modelo importante que podremos utilizar en todas partes.<\/p>

Nos encontramos en un punto de inflexi\u00f3n crucial en la historia mundial. No es demasiado tarde para prevenir un cambio clim\u00e1tico peligroso, pero estamos muy cerca. Si construimos una coalici\u00f3n fuerte, podremos obligar a nuestros gobiernos a tener la ambici\u00f3n de invertir en el futuro, en lugar de limitarse a esperar a que los mercados desarrollen una soluci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/p>

Podemos construir un mundo mejor para todos”.<\/p>

“Los fondos para la Transici\u00f3n Justa #JustTransition<\/a> son para la gente, no para las empresas”, expres\u00f3 @dianajunquerac<\/a> de IndustriALL. “Ninguna empresa que no consulte a sus trabajadores ni a sus sindicatos deber\u00eda recibir estos fondos”. #COP26<\/a> pic.twitter.com\/4D8RNMx8dA<\/a><\/p>

— IndustriALL (@IndustriALL_GU) 10 de noviembre de 2021<\/a><\/p><\/blockquote>

Lista de reproducci\u00f3n de videos de la COP26<\/strong><\/h2>

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