O-I Glass (anteriormente Owens-Illinois) es una empresa de origen estadounidense con aproximadamente 25.000 empleados y 72 plantas distribuidas en 20 pa\u00edses. Actualmente, O-I atraviesa \u00e9pocas dif\u00edciles: en 2020, ten\u00eda una deuda pendiente de 5100 millones de d\u00f3lares. Si bien se trata de una leve disminuci\u00f3n respecto de los 5600 millones que ten\u00eda en 2019, la deuda pendiente hace que la empresa sea vulnerable a las condiciones econ\u00f3micas adversas y le obliga a dedicar una parte sustancial del flujo de efectivo proveniente de sus actividades al servicio de la deuda. En julio de 2020, la multinacional vendi\u00f3 por completo sus plantas en Australia y Nueva Zelanda, que representan la mayor parte de sus actividades comerciales en Asia Pac\u00edfico, para pagar la deuda. La empresa todav\u00eda est\u00e1 presente en Indonesia.<\/p>
Los sindicatos de Am\u00e9rica del Sur e Indonesia informaron que padecen grandes dificultades en t\u00e9rminos de condiciones de trabajo, seguridad y di\u00e1logo social.<\/p>
Justo antes de la reuni\u00f3n de la red ocurri\u00f3 una tragedia en Brasil: el 10 de noviembre, en una f\u00e1brica de O-I Glass en S\u00e3o Paulo, un horno de vidrio tuvo una filtraci\u00f3n que provoc\u00f3 lesiones a cuatro trabajadores. Uno de ellos, Ant\u00f4nio Carlos Tola J\u00fanior, de 43 a\u00f1os, coordinador de lotes y hornos, fue ingresado en el hospital con quemaduras en el 75 por ciento de su cuerpo.<\/p>
O-I impone una flexibilidad extrema a sus trabajadores en cuanto a las condiciones de trabajo. En Francia, por ejemplo, en 2021 se observ\u00f3 un aumento del 25 por ciento en la subcontrataci\u00f3n en comparaci\u00f3n con 2020. Esta elecci\u00f3n de la precariedad conduce inevitablemente a una menor profesionalidad, menos competencia y una mayor inseguridad. Tambi\u00e9n se puede observar una tendencia similar en otros pa\u00edses.<\/p>
La empresa est\u00e1 introduciendo una nueva generaci\u00f3n de hornos de vidrio denominados MAGMA (Fabricaci\u00f3n de vidrio modular avanzado, por sus siglas en ingl\u00e9s), que son hornos de baja capacidad de 120 a 150 toneladas. La empresa los describe como un avance tecnol\u00f3gico, pero a los trabajadores les preocupa que la nueva tecnolog\u00eda promueva a\u00fan m\u00e1s la flexibilidad y permita que la empresa cierre los hornos con mayor facilidad.<\/p>
Luego de la reuni\u00f3n de la red mundial en EE. UU. celebrada a fines de 2018, IndustriALL Global Union y el sindicato United Steelworkers (USW) quisieron establecer un di\u00e1logo internacional, pero hasta ahora estos intentos no han arrojado resultados tangibles.<\/p>
Para encontrar soluciones a estos desaf\u00edos, los delegados de la reuni\u00f3n decidieron revitalizar el trabajo de la red y establecieron un comit\u00e9 directivo para mantener la comunicaci\u00f3n sobre la informaci\u00f3n econ\u00f3mica, social, industrial y ambiental, m\u00e1s all\u00e1 de las reuniones anuales de la red mundial.<\/p>
Alexander Ivanou, responsable de industrias de materiales de IndustriALL, afirm\u00f3:<\/p>
“A pesar de durar unas pocas horas, esta reuni\u00f3n de la red fue muy productiva. Discutimos los graves problemas existentes en materia de salud y seguridad, el trabajo precario y tambi\u00e9n la falta de consulta con los representantes de los trabajadores sobre las nuevas tecnolog\u00edas. Continuaremos supervisando la situaci\u00f3n en la empresa y no detendremos nuestros intentos de entablar un di\u00e1logo social con esta. Los sindicatos utilizar\u00e1n todas las herramientas existentes a su disposici\u00f3n para lograrlo”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[102],"regions":[],"sectors":[487,484],"article_tags":[],"class_list":["post-155801","article","type-article","status-publish","hentry","companies-owens-illinois-oi","sectors-glass","sectors-glass-cement-ceramic-and-associated-industries"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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