La secretaria regional adjunta, Laura Carter, brind\u00f3 una descripci\u00f3n general de las principales empresas que operan en el sector, as\u00ed como las principales tendencias que se desarrollan en la regi\u00f3n.<\/p>
Por su parte, Christina Hajagos-Clausen, directora del sector de TCL, habl\u00f3 de las estrategias globales de IndustriALL:<\/p>
“Nuestra estrategia basada en las marcas globales reconoce que en un sector de subcontrataci\u00f3n, las marcas tienen mucha influencia sobre sus proveedores y necesitamos encontrar formas de aunar su influencia.Tambi\u00e9n necesitamos desarrollar relaciones con los fabricantes si queremos lograr un cambio sostenible. Centroam\u00e9rica ofrece algunas oportunidades interesantes porque hay varias marcas que tienen sus propias instalaciones”<\/p><\/blockquote>
Hajagos-Clausen, agreg\u00f3 :<\/p>
“En Myanmar, por ejemplo, nuestra afiliada acord\u00f3 un proceso para negociar con los empleadores sobre un conjunto de pautas de libertad sindical acompa\u00f1adas de un mecanismo de resoluci\u00f3n de disputas, con el apoyo activo de las marcas. Creemos que este es un modelo que se puede adaptar en pa\u00edses de esta regi\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>
Asimismo, distingui\u00f3 las numerosas campa\u00f1as de IndustriALL para el sector, y el repertorio de recomendaciones pr\u00e1cticas sobre salud y seguridad negociado recientemente en la OIT, herramientas importantes para los sindicatos del sector.<\/p>
El secretario general adjunto, Kan Matsuzaki, habl\u00f3 sobre las tendencias y desarrollos en el sector de la electr\u00f3nica a nivel mundial. En los pa\u00edses en desarrollo, el n\u00famero de trabajadores en empresas de servicios de fabricaci\u00f3n de productos electr\u00f3nicos (EMS) est\u00e1 creciendo r\u00e1pidamente a medida que las marcas subcontratan los procesos de fabricaci\u00f3n. Sin embargo, la densidad sindical en el sector es muy baja. En la industria de equipos el\u00e9ctricos pesados, por otro lado, las empresas bien organizadas se enfrentan a una reestructuraci\u00f3n severa y, como resultado, los sindicatos deben revisar la estructura actual de las redes sindicales.<\/p>
“Nuestro desaf\u00edo es organizar este sector hasta tener la masa cr\u00edtica necesaria para influir en el equilibrio de poder. El 90% de la manufactura tiene lugar en Asia, con una reciente expansi\u00f3n significativa en Am\u00e9rica Latina, particularmente en M\u00e9xico. Brasil,en particular, deber\u00eda ser una prioridad para fortalecer la organizaci\u00f3n sindical en el sector ”,<\/p><\/blockquote>
dijo Matsuzaki.<\/p>
Por otro lado, destac\u00f3 el desaf\u00edo de la digitalizaci\u00f3n. Los sindicatos deben abogar por pol\u00edticas de transici\u00f3n justa para garantizar que los trabajadores est\u00e9n protegidos ante la posibilidad de p\u00e9rdidas masivas de puestos de trabajo.<\/p>
El secretario regional Marino Vani concluy\u00f3 la reuni\u00f3n con un plan de acci\u00f3n para el 2022 que surgi\u00f3 del debate .<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[371],"companies":[],"regions":[254],"sectors":[447],"article_tags":[],"class_list":["post-155716","article","type-article","status-publish","hentry","issues-renforcement-syndical","regions-latin-america-and-the-caribbean","sectors-textil-cuero-ropa-calzado-servicios-textiles"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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