{"id":155687,"date":"2021-12-15T12:56:29","date_gmt":"2021-12-15T12:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/upm-limita-la-negociacion-colectiva-en-finlandia\/"},"modified":"2025-01-28T05:42:38","modified_gmt":"2025-01-28T05:42:38","slug":"upm-limita-la-negociacion-colectiva-en-finlandia","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/upm-limita-la-negociacion-colectiva-en-finlandia\/","title":{"rendered":"UPM limita la negociaci\u00f3n colectiva en Finlandia"},"content":{"rendered":"

La empresa afirm\u00f3 que un convenio colectivo para toda la empresa es innecesario y que el trabajo continuar\u00e1 sobre la base de “la legislaci\u00f3n laboral, las pr\u00e1cticas de UPM y los contratos de empleo individuales”.<\/p>

El convenio nacional actual para el sector vencer\u00e1 a fin de a\u00f1o. En octubre de 2020, el grupo del que forma parte el empleador se neg\u00f3 a participar en las negociaciones sectoriales a nivel nacional, lo que significa que el convenio colectivo nacional deber\u00e1 substituirse por los convenios negociados con cada empresa.<\/p>

Los sindicatos han negociado, y en algunos casos concluido, convenios con otras empresas del sector, pero UPM se niega a entablar negociaciones colectivas con los tres sindicatos que representan a sus empleados. En cambio, el gigante forestal exige cinco convenios separados con diferentes grupos de trabajadores y se reh\u00fasa a negociar con representantes de los trabajadores no manuales.<\/p>

UPM ha dicho que est\u00e1 dispuesta a negociar un convenio separado por \u00e1rea comercial con los sindicatos que representan a los trabajadores manuales, los afiliados de IndustriALL Global Union Teollisuusliitto (Sindicato Industrial) y Paperiliitto (Sindicato del Papel).<\/p>

Paperiliitto anunci\u00f3<\/a> una huelga de tres semanas a partir de enero.<\/p>

UPM ha rechazado todas las negociaciones con el sindicato de trabajadores no manuales, Proliitto (Sindicato Pro). En una medida claramente destinada a debilitar al sindicato, la empresa tambi\u00e9n cancel\u00f3 la retenci\u00f3n sobre los salarios de las cuotas sindicales para Proliitto, una pr\u00e1ctica que ha estado vigente desde la d\u00e9cada de 1970.<\/p>

La postura de UPM en Finlandia ha suscitado preocupaciones a nivel internacional, y los sindicatos presentes en las plantas de la empresa, as\u00ed como el sindicato uruguayo de trabajadores del papel FOPCU, tambi\u00e9n afiliado a IndustriALL, escribieron al director ejecutivo expresando su preocupaci\u00f3n por el alejamiento de la empresa de las buenas pr\u00e1cticas en materia de relaciones laborales.<\/p>

A los sindicatos finlandeses les preocupa que la intransigencia de UPM, que es inusual en un pa\u00eds t\u00edpicamente conocido por sus relaciones laborales armoniosas, siente un precedente al socavar la estabilidad del mercado laboral.<\/p>

Tom Grinter, director del sector de pulpa y papel de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>

“UPM est\u00e1 tratando de diluir el poder colectivo de los trabajadores al insistir en que no es necesario un convenio para toda la empresa. Cree que obtendr\u00e1 ventajas al dividir a los trabajadores y espera que esto provoque una competencia entre los sindicatos.<\/p>

Estamos aqu\u00ed para decirles que esto no funcionar\u00e1: los trabajadores de la pulpa y el papel de todo el mundo est\u00e1n unidos en su condena de esta desafortunada t\u00e1ctica, que socava el buen trabajo logrado a lo largo de la extensa trayectoria de la empresa.<\/p>

Al ser la \u00fanica empresa forestal incluida en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas<\/a>, UPM afirma ser l\u00edder en sostenibilidad, pero no puede haber sostenibilidad sin que se respeten los derechos de los trabajadores, incluido el derecho a negociar colectivamente”.<\/p><\/blockquote>

UPM comenz\u00f3 sus actividades como United Paper Mills a principios de la d\u00e9cada de 1870.<\/p>

Foto: UPM<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[142],"regions":[202,216],"sectors":[474],"article_tags":[],"class_list":["post-155687","article","type-article","status-publish","hentry","companies-upm","regions-europe","regions-finland","sectors-pulp-and-paper"],"acf":[],"yoast_head":"\nUPM limita la negociaci\u00f3n colectiva en Finlandia - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La empresa afirm\u00f3 que un convenio colectivo para toda la empresa es innecesario y que el trabajo continuar\u00e1 sobre la base de “la legislaci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/upm-limita-la-negociacion-colectiva-en-finlandia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UPM limita la negociaci\u00f3n colectiva en Finlandia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La empresa afirm\u00f3 que un convenio colectivo para toda la empresa es innecesario y que el trabajo continuar\u00e1 sobre la base de “la legislaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/upm-limita-la-negociacion-colectiva-en-finlandia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T05:42:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/upm-limita-la-negociacion-colectiva-en-finlandia\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/upm-limita-la-negociacion-colectiva-en-finlandia\/\",\"name\":\"UPM limita la negociaci\u00f3n colectiva en Finlandia - 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