El tr\u00e1gico final del prolongado conflicto laboral se produjo despu\u00e9s de que las autoridades permanecieran pasivas, al borde de provocar una escalada intencional, y sucumbieran a la presi\u00f3n del empleador.<\/p>
Poco ha cambiado en Kazajist\u00e1n desde entonces. El di\u00e1logo social rara vez se utiliza para prevenir conflictos laborales. Este a\u00f1o, aumentaron las huelgas espont\u00e1neas en el sector petrolero debido a la creciente tensi\u00f3n social. Los trabajadores exigen mayores salarios y mejores condiciones laborales.<\/p>
En la \u00faltima d\u00e9cada, el movimiento sindical kazajo se ha visto gravemente oprimido. En 2014 se aprob\u00f3 una ley regresiva en materia sindical que impide la creaci\u00f3n de sindicatos libres e independientes. En 2017, los sindicatos independientes se vieron sometidos a ataques directos. La Confederaci\u00f3n de Sindicatos Independientes de Kazajst\u00e1n (KNPRK) fue liquidada y las actividades de su \u00faltimo afiliado restante, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Combustibles y Energ\u00eda, se suspendieron en febrero de 2021. Los dirigentes sindicales han sido acosados, intimidados, arrestados y encarcelados.<\/p>
Estas acciones antisindicales debilitan a los sindicatos kazajos y dejan a muchos trabajadores desprotegidos.<\/p>
Seg\u00fan los datos oficiales, este a\u00f1o ha habido m\u00e1s de 60 grandes huelgas, la mayor\u00eda en el sector energ\u00e9tico y petrolero. Todas estas huelgas se consideraron ilegales y sus participantes se encuentran potencialmente sujetos a enjuiciamiento penal.<\/p>
En junio de este a\u00f1o, las violaciones de los derechos sindicales en Kazajist\u00e1n se analizaron en la Comisi\u00f3n de Aplicaci\u00f3n de Normas de la OIT durante la Conferencia Internacional del Trabajo. A pesar de la enmienda positiva de la legislaci\u00f3n del pa\u00eds en 2020, la Comisi\u00f3n tom\u00f3 nota de las continuas restricciones en la pr\u00e1ctica al derecho de los trabajadores a formar organizaciones de su elecci\u00f3n, que socavan el ejercicio de la libertad sindical.<\/p>
La Comisi\u00f3n solicit\u00f3 al gobierno de Kazajist\u00e1n que alinee toda la legislaci\u00f3n nacional con el Convenio 87 de la OIT, que garantice una investigaci\u00f3n completa de la violencia contra los sindicalistas, que ponga fin al acoso judicial contra los dirigentes y los miembros sindicales que realizan actividades sindicales l\u00edcitas y retire todos los cargos injustificados contra ellos, incluida la prohibici\u00f3n de realizar actividades sindicales. A su vez, pidi\u00f3 que se resuelva la cuesti\u00f3n del registro de la Confederaci\u00f3n liquidada y de la suspensi\u00f3n de su afiliado, que retire los obst\u00e1culos para el registro de sindicatos y se abstenga de interferir en las actividades sindicales.<\/p>
“Kazajist\u00e1n debe cumplir con las obligaciones internacionales y respetar las normas laborales y los derechos sindicales fundamentales. Contar con sindicatos libres y fuertes, que puedan manejar los conflictos laborales con un di\u00e1logo social genuino, garantizar\u00e1 que la tragedia de Zhanaozen de 2011 no se repita”,<\/p><\/blockquote>
afirm\u00f3 Kemal \u00d6zkan, secretario general adjunto de IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[424,425],"companies":[],"regions":[225],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-155674","article","type-article","status-publish","hentry","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kazakhstan"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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