{"id":155643,"date":"2021-12-17T20:37:25","date_gmt":"2021-12-17T20:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/lograr-un-cambio-sostenible\/"},"modified":"2025-01-28T05:31:17","modified_gmt":"2025-01-28T05:31:17","slug":"lograr-un-cambio-sostenible","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/lograr-un-cambio-sostenible\/","title":{"rendered":"Lograr un cambio sostenible"},"content":{"rendered":"<p>Se eligieron dos nuevas copresidentas para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os: Hashmeya Muhsen Alsaad, vicepresidenta del Sindicato General de Empleados del Sector El\u00e9ctrico de Irak (GTUESE), e Ilvana Smajlovic, presidenta del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Qu\u00edmica y de Materiales No Met\u00e1licos de Bosnia y Herzegovina.<\/p><p>Durante dos d\u00edas, las participantes debatieron acerca de las prioridades para el per\u00edodo de cuatro a\u00f1os del Congreso. La violencia de g\u00e9nero, la representaci\u00f3n y la participaci\u00f3n de las mujeres en los sindicatos siguen ocupando un lugar destacado en la lista para lograr un cambio sostenible, as\u00ed como el cierre de la brecha salarial de g\u00e9nero y c\u00f3mo ser\u00e1 el futuro del trabajo para las mujeres.<\/p><p>Los esfuerzos para integrar la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo sectorial de IndustriALL han sido una prioridad desde la <a href=\"https:\/\/www.industriall-union.org\/achieving-gender-equality-in-male-dominated-sectors\">reuni\u00f3n de Ciudad del Cabo<\/a> en 2018. Las recomendaciones de esa reuni\u00f3n fueron respaldadas por el Comit\u00e9 Ejecutivo, y el Congreso adopt\u00f3 nuevas decisiones para aumentar la participaci\u00f3n femenina en las reuniones e incrementar y fortalecer la representaci\u00f3n de las mujeres en los sindicatos.<\/p><p>Adem\u00e1s, se seguir\u00e1 trabajando en la inclusi\u00f3n de t\u00e9rminos sobre igualdad en los acuerdos marco globales y realizando capacitaciones sobre liderazgo, sindicalizaci\u00f3n, negociaci\u00f3n colectiva y diligencia debida en materia de derechos humanos, as\u00ed como sobre el acoso y la violencia de g\u00e9nero en el mundo del trabajo.<\/p><p>El Comit\u00e9 de Mujeres adopt\u00f3 un marco para su trabajo. El fin de dicho comit\u00e9 es garantizar, junto con el Comit\u00e9 Ejecutivo, que IndustriALL Global Union y sus afiliados desarrollen e implementen pol\u00edticas y acciones, de acuerdo con el amplio Plan de Acci\u00f3n de IndustriALL, con el objetivo de:<\/p><ul><li>promover los derechos de la mujer y la igualdad de g\u00e9nero en los sectores de IndustriALL y en los sindicatos;<\/li><li>desarrollar sindicatos inclusivos a trav\u00e9s de esfuerzos continuos para aumentar la participaci\u00f3n y representaci\u00f3n de las mujeres en las estructuras sindicales y en todos los niveles de IndustriALL.<\/li><\/ul><p>El Comit\u00e9 de Mujeres aprob\u00f3 una hoja de ruta para implementar la resoluci\u00f3n <a href=\"\/wp-content\/uploads\/images\/2021\/CONGRESS2021\/Resolutions\/resolution_on_sexism_and_gender_based_violence_english.pdf\">adoptada en el 3.er Congreso de IndustriALL<\/a> para pedir el fin de las desigualdades, el sexismo, la misoginia y la violencia de g\u00e9nero en IndustriALL, entre los afiliados y en el mundo de trabajo. Esta hoja de ruta se presentar\u00e1 al Comit\u00e9 Ejecutivo para su aprobaci\u00f3n.<\/p><p>Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Para que nuestro Comit\u00e9 de Mujeres est\u00e9 preparado para hacer frente a los desaf\u00edos que se avecinan, debemos centrarnos en el futuro del trabajo y la Industria 4.0, as\u00ed como en lo que esta significa para nuestros sindicatos. Las mujeres debemos tomar la iniciativa y asegurarnos de no quedarnos atr\u00e1s&rdquo;.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,391,397],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-155643","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-industry-40","issues-women"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Lograr un cambio sostenible - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Se eligieron dos nuevas copresidentas para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os: Hashmeya Muhsen Alsaad, vicepresidenta del Sindicato General de Empleados del Sector\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/lograr-un-cambio-sostenible\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lograr un cambio sostenible\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Se eligieron dos nuevas copresidentas para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os: Hashmeya Muhsen Alsaad, vicepresidenta del Sindicato General de Empleados del Sector\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/lograr-un-cambio-sostenible\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T05:31:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/lograr-un-cambio-sostenible\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/lograr-un-cambio-sostenible\/\",\"name\":\"Lograr un cambio sostenible - 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