{"id":155554,"date":"2022-01-24T15:14:01","date_gmt":"2022-01-24T15:14:01","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/violencia-militar-represion-sindical-y-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-birmania\/"},"modified":"2025-01-28T05:05:08","modified_gmt":"2025-01-28T05:05:08","slug":"violencia-militar-represion-sindical-y-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-birmania","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/violencia-militar-represion-sindical-y-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-birmania\/","title":{"rendered":"Violencia militar, represi\u00f3n sindical y deterioro de las condiciones laborales en Birmania"},"content":{"rendered":"

Para Thurein Aung, trabajador de la confecci\u00f3n y activista sindical, la seguridad en el trayecto –de una hora en motocicleta– que tiene que hacer para ir a trabajar a Rang\u00fan depende de los enfrentamientos que se hayan producido d\u00edas atr\u00e1s. Cuando el conflicto entre la junta militar de Birmania (Myanmar) y las fuerzas de resistencia popular (organizadas en las principales ciudades birmanas en el marco de las Fuerzas para la Defensa del Pueblo<\/a>) se aproxima a las zonas industriales, los puestos de control militar comienzan a limitar las carreteras principales.<\/p>

“Hoy las PDF [siglas en ingl\u00e9s de las Fuerzas para la Defensa del Pueblo] han atacado a los militares, as\u00ed que ahora habr\u00e1 m\u00e1s puestos de control”,<\/p><\/blockquote>

explica Thurein Aung a Equal Times. Esto representa una amenaza considerable para la seguridad personal, sobre todo la de los numerosos trabajadores que se desplazan en motocicleta para recorrer las redes formales e informales de transporte p\u00fablico, que pueden ser m\u00e1s o menos fiables.<\/p>

“A m\u00ed me confiscaron una vez la moto y tuve que pagarles 10.000 kyats [aproximadamente 5 euros o 5,60 d\u00f3lares USD, lo que equivale a tres veces el salario medio diario]”,<\/p><\/blockquote>

afirma. Tambi\u00e9n se han denunciado agresiones sexuales y detenciones en los puestos de control. Pero en las zonas industriales situadas en los alrededores de Rang\u00fan, el mayor n\u00facleo urbano y centro industrial de Birmania, esto es lo que los trabajadores tienen que afrontar para ganarse la vida.<\/p>

Ha pasado casi un a\u00f1o desde que el ej\u00e9rcito birmano (oficialmente denominado Tatmadaw) detuvo a varios miembros del Parlamento y a la consejera de Estado Aung San Suu Kyi el 1 de febrero de 2021, derrocando posteriormente al Gobierno civil de la Liga Nacional para la Democracia (LND), elegido democr\u00e1ticamente. Los activistas sindicales fueron de los primeros en organizar protestas a gran escala contra el golpe de Estado, as\u00ed como la huelga general del 22 de febrero, todo lo cual contribuy\u00f3 a activar un Movimiento de Desobediencia Civil (MDC) no violento, de \u00e1mbito nacional, en apoyo al Gobierno de Unidad Nacional (NUG, por sus siglas en ingl\u00e9s, un Gobierno nacional en el exilio) y en rechazo a la junta militar.<\/p>

La respuesta del Tatmadaw ha sido implacable. En el momento de publicarse este art\u00edculo, m\u00e1s de 1.500 personas han sido asesinadas<\/a> y se han llevado a cabo m\u00e1s de 11.500 detenciones. El 7 de septiembre el NUG declar\u00f3 una “guerra defensiva del pueblo” contra el r\u00e9gimen militar, tras lo cual se han producido algunos de los peores enfrentamientos en d\u00e9cadas.<\/p>

En este contexto, el activismo de los sindicalistas ha tenido un precio considerable. No solo el Gobierno ha declarado ilegal la Myanmar Labour Alliance<\/a>, compuesta por 16 sindicatos y creada en respuesta al golpe de Estado, sino que los trabajadores de las f\u00e1bricas (cerca del 10% de los trabajadores birmanos<\/a> est\u00e1n empleados en la industria manufacturera, un sector de importancia econ\u00f3mica clave) tienen que enfrentarse a numerosos retos: amenazas de violencia militar; asesinatos selectivos<\/a> de activistas; intentos de represi\u00f3n sindical por parte de propietarios de f\u00e1bricas que cooperan con la junta; reducciones masivas de personal provocadas por la pandemia de covid-19, a presente agravadas por el golpe de Estado; subidas de los precios de los productos b\u00e1sicos a medida que el kyat birmano se desploma; y devaluaci\u00f3n de un salario ya de por s\u00ed bajo, que actualmente oscila entre el m\u00ednimo diario de 4.800 kyats (aproximadamente 2,40 euros o 2,70 d\u00f3lares) y por debajo de los 3.600 kyats (aproximadamente 1,80 euros o 2 d\u00f3lares), debido a que propietarios de f\u00e1bricas carentes de escr\u00fapulos se aprovechan de los trabajadores desesperados.<\/p>

Avances hist\u00f3ricos perdidos y sindicalistas perseguidos<\/strong><\/p>

Casi inmediatamente despu\u00e9s del golpe de Estado, los sindicatos de diversos sectores organizaron tanto a sus miembros como a trabajadores no sindicalizados para que salieran a la calle y se unieran a las protestas contra la junta. Tambi\u00e9n se anim\u00f3 a los trabajadores a que demostraran su oposici\u00f3n al r\u00e9gimen militar participando en huelgas y paros laborales y ausent\u00e1ndose del trabajo. Pero a medida que transcurr\u00edan las semanas y los meses, el salario diario se convirti\u00f3 en un salvavidas que la mayor\u00eda de los trabajadores no pod\u00edan permitirse perder. Se calcula que \u00fanicamente durante los seis primeros meses de 2021 se perdieron 250.000 puestos de trabajo<\/a> en el sector de la confecci\u00f3n, el textil y el calzado, siendo los trabajadores del MDC los primeros en ser despedidos.<\/p>

Thurein Aung, que sigue trabajando y por ahora ha conseguido eludir la detenci\u00f3n, afirma que, desde el comienzo del golpe de Estado, de los 11 sindicatos individuales de las f\u00e1bricas de Rang\u00fan, que anteriormente sumaban 1.300 miembros, ahora apenas quedan 4. Muchos de sus dirigentes se han dado a la fuga.<\/p>

“Algunos tuvieron que huir a sus aldeas o a alguna zona segura debido a su profunda implicaci\u00f3n con la lucha [de la resistencia]”,<\/p><\/blockquote>

afirma.<\/p>

Khaing Zar Aung<\/a>, tesorera de la Confederation of Trade Unions Myanmar (CTUM, la mayor federaci\u00f3n sindical del pa\u00eds) y presidenta de la Industrial Workers’ Federation of Myanmar (IWFM), confirma que muchos dirigentes sindicales est\u00e1n siendo “perseguidos” por el Tatmadaw.<\/p>

“[Los responsables de las f\u00e1bricas] han facilitado a la polic\u00eda y a los soldados los nombres y direcciones de dirigentes sindicales y de miembros activos”,<\/p><\/blockquote>

explica a Equal Times. Los que son localizados terminan siendo acosados, detenidos o algo peor.<\/p>

Para los sindicalistas veteranos birmanos estas t\u00e1cticas constituyen un desagradable recordatorio de las d\u00e9cadas pasadas bajo el brutal r\u00e9gimen militar<\/a>. Tras 50 a\u00f1os de prohibici\u00f3n de los sindicatos y las organizaciones de trabajadores, los 10 a\u00f1os de gobierno democr\u00e1tico entre 2011 y 2021 supusieron avances significativos, aunque limitados, en materia de derechos sindicales en el pa\u00eds. Por ejemplo, gracias a las reformas llevadas a cabo por el primer gobierno civil posterior a la dictadura, en 2011 se legalizaron los sindicatos y en 2015 se estableci\u00f3 un foro nacional para debatir las relaciones laborales. Con la aplicaci\u00f3n de una serie de derechos sindicales formalizados, los inversores extranjeros<\/a> comenzaron a llegar a Birmania atra\u00eddos por su mercado sin explotar.<\/p>

En los \u00faltimos 10 a\u00f1os se ha tratado de implantar medidas de protecci\u00f3n contra el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, pero lo cierto es que el pa\u00eds se encontraba todav\u00eda en la fase inicial de creaci\u00f3n de pol\u00edticas modernas y eficaces. Sin unas bases s\u00f3lidas, los renovados intentos de protecci\u00f3n conciliadora por parte del Gobierno de la LND se tambaleaban ya antes del golpe de Estado del 1 de febrero.<\/p>

Petici\u00f3n de sanciones en medio de crecientes amenazas de violencia<\/strong><\/p>

Conforme l\u00edderes sindicales como Khaing Zar Aung iban viendo que estas medidas b\u00e1sicas de protecci\u00f3n laboral que tanto les hab\u00eda costado conseguir se les escapaban de las manos, surgi\u00f3 un posicionamiento firme. Con el estigma residual de la asociaci\u00f3n sindical y sus amenazas siempre presentes, adem\u00e1s de un bajo \u00edndice general de penetraci\u00f3n sindical (los trabajadores sindicalizados representan menos del 1% de la mano de obra<\/a>), la petici\u00f3n de sanciones econ\u00f3micas generales contra el Gobierno<\/a> de la junta por parte de la Myanmar Labor Alliance fue un intento atrevido para restablecer los derechos de los trabajadores en el pa\u00eds.<\/p>

El sector de la confecci\u00f3n es de vital importancia para la econom\u00eda birmana. Antes de la pandemia de la covid-19, dicho sector prove\u00eda a marcas mundiales como H&M, Zara y Primark, y empleaba a m\u00e1s de 700.000 trabajadores mal pagados, en su mayor\u00eda mujeres, cuya producci\u00f3n representaba una tercera parte de las exportaciones totales del pa\u00eds. Si bien son pocas las marcas que han cesado sus actividades en Birmania, los sindicatos birmanos e internacionales siguen haciendo presi\u00f3n<\/a>:<\/p>

“A d\u00eda de hoy, el derecho a la libertad sindical, el derecho a la negociaci\u00f3n colectiva, los derechos de los trabajadores y los derechos humanos no existen en Birmania”,<\/p><\/blockquote>

afirma Khaing Zar Aung. “Bajo la dictadura no puede sobrevivir ning\u00fan sindicato democr\u00e1tico. Eso tenemos que entenderlo”.<\/p>

Parte de los trabajadores se han visto atacados en las f\u00e1bricas a causa de sus actividades sindicales, mientras que otros se han encontrado de repente sin trabajo, sin haber recibido previo aviso ni indemnizaci\u00f3n alguna, al suspender los propietarios de las f\u00e1bricas sus operaciones y darse a la fuga, neg\u00e1ndose a pagar meses de salarios atrasados, incluso antes del golpe de Estado. En un documento informativo<\/a> publicado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en julio de 2021 (la publicaci\u00f3n de una segunda evaluaci\u00f3n est\u00e1 prevista para finales de enero de 2022) se constata que, desde finales de 2020, 1,2 millones de trabajadores birmanos perdieron su trabajo, y que en el primer trimestre de 2021 la jornada laboral se hab\u00edan reducido en un 14%, siendo las p\u00e9rdidas mayores para las mujeres que para los hombres.<\/p>

Un informe<\/a> de la Oficina de las Naciones Unidas para la Coordinaci\u00f3n de Asuntos Humanitarios tambi\u00e9n concluye que desde que comenzaron las restricciones por la covid-19, cerca de una cuarta parte de la poblaci\u00f3n ha perdido su trabajo, mientras que el 18% de las familias carece de ingresos y dos terceras partes han experimentado reducciones en sus ingresos. El informe estima asimismo que en 2022 la mitad del pa\u00eds vivir\u00e1 en la pobreza.<\/p>

En las f\u00e1bricas que siguen abiertas, Khaing Zar Aung afirma que los trabajadores han visto desvanecerse por completo los pocos derechos que hab\u00edan conseguido anteriormente. Aunque el salario m\u00ednimo diario nunca fue un salario digno, la devaluaci\u00f3n del kyat en un 60%<\/a> desde el pasado septiembre ha supuesto un duro golpe para los trabajadores. Si a esto se le suma el impago de las horas extras y la p\u00e9rdida de bonificaciones, prestaciones y seguridad laboral cotidiana (la ley no ha cambiado, pero en este clima de impunidad algunos empleadores la est\u00e1n ignorando), no es de extra\u00f1ar que muchos se est\u00e9n preguntando c\u00f3mo van a seguir dando de comer a sus familias. Khaing Zar Aung explica que las horas extras forzosas no remuneradas es una pr\u00e1ctica cada vez m\u00e1s habitual debido a que los trabajadores se ven obligados a hacer lo que sea para conservar sus puestos de trabajo.<\/p>

Khaing Zar Aung comenta que, en una f\u00e1brica en la que los miembros de la CTUM todav\u00eda pueden llevar a cabo sus actividades, los trabajadores fueron despedidos durante cuatro meses y despu\u00e9s se les oblig\u00f3 a firmar un convenio que apenas cubr\u00eda 100.000 kyats (aproximadamente 50 euros o 56 d\u00f3lares), es decir, dos meses de salario m\u00ednimo.<\/p>

El propietario de la f\u00e1brica pag\u00f3 a varios soldados de la junta para que intimidaran a los 70 empleados que se negaron a firmar.<\/p>

“Se advirti\u00f3 a los trabajadores de que si hac\u00edan huelga los matar\u00edan”.<\/p><\/blockquote>

Seg\u00fan diversos informes independientes<\/a>, en marzo, seis trabajadores de la zona industrial de Hlaingtharyar, en Rang\u00fan, murieron por disparos a ra\u00edz de un conflicto laboral que se produjo en la f\u00e1brica de calzado china Xing Jia, cuyos propietarios recurrieron a los militares tras una discusi\u00f3n sobre los salarios. Cinco hombres murieron a causa de los disparos de los soldados contra una multitud que protestaba, y una dirigente sindical fue abatida por la polic\u00eda, mientras que otras 70 personas fueron detenidas.<\/p>

Relatos como estos han sembrado el temor. Ma Tin Tin Wai, trabajadora de la confecci\u00f3n de Rang\u00fan, afirma que en su f\u00e1brica solo queda el 50% de los trabajadores sindicalizados. Adem\u00e1s de las tentativas de represi\u00f3n sindical<\/a>, tambi\u00e9n se ha despedido a trabajadores por ausentarse por motivos de enfermedad o por no lograr cumplir unos objetivos de producci\u00f3n cada vez mayores.<\/p>

“Los empleadores han aprovechado el golpe de Estado para acabar con los sindicatos. Est\u00e1n violando derechos laborales, recortando salarios, forzando a los trabajadores a trabajar y vulnerando todos los convenios anteriores”,<\/p><\/blockquote>

se\u00f1ala.<\/p>

“Los empleadores que han tratado de destruir los sindicatos en el pasado perciben el golpe de Estado como una oportunidad para aunar fuerzas con los militares y apoderarse de los sindicatos”.<\/p><\/blockquote>

Entre la espada y la pared<\/strong><\/p>

Pese a las continuas quejas de los trabajadores, las soluciones para hacer frente al deterioro de las condiciones de trabajo siguen siendo de lo m\u00e1s variadas. Tras el llamamiento de la mayor\u00eda de los sindicatos, el apoyo de IndustriALL en favor de la aplicaci\u00f3n de sanciones econ\u00f3micas a finales de agosto fue noticia<\/a>. La federaci\u00f3n sindical internacional mencion\u00f3 la postura de la Myanmar Labor Alliance, as\u00ed como la constataci\u00f3n hist\u00f3rica de que los trabajadores birmanos nunca podr\u00e1n negociar en el interior de las f\u00e1bricas mientras se mantenga la ilegalidad de dicha alianza y se reciban amenazas violentas por parte del Tatmadaw.<\/p>

La ausencia de libertad sindical tambi\u00e9n ha avivado el fuego a escala internacional, y numerosos activistas reclaman una mejor diligencia a las marcas de moda mundiales que todav\u00eda se abastecen en Birmania. En diciembre, la IWFM decidi\u00f3 retirarse de la iniciativa ACT<\/a>, un acuerdo en virtud del cual 20 marcas, como ASOS, C&A y H&M, aunaron fuerzas con IndustriALL para promover la negociaci\u00f3n colectiva y salarios dignos en la industria de la confecci\u00f3n, el textil y el calzado de diversos pa\u00edses proveedores, y m\u00e1s concretamente en Birmania, con objeto de desarrollar estrategias para la resoluci\u00f3n de conflictos y compromisos con la libertad sindical. La retirada de la IWFM provoc\u00f3 la decisi\u00f3n de ACT de poner fin a su actividad en Birmania<\/a> ese mismo mes.<\/p>

Khaing Zar Aung afirma que, en los conflictos en los que ha ejercido de mediadora, los trabajadores suelen conformarse con menos de lo que piden porque carecen de capacidad de negociaci\u00f3n. Al parecer, el anuncio de los sindicatos del 2 de febrero de 2021 de no estar dispuestos a participar en ning\u00fan di\u00e1logo en el que hubiera representaci\u00f3n miliar, como la de los funcionarios de trabajo, se hizo pensando exactamente en esta situaci\u00f3n.<\/p>

“En Birmania no utilizamos mecanismos de resoluci\u00f3n de conflictos porque no sirven de nada”,<\/p><\/blockquote>

explica. Los funcionarios de trabajo no act\u00faan de forma independiente:<\/p>

“Reciben sobornos de la f\u00e1brica. ¿As\u00ed c\u00f3mo ayudamos a los trabajadores?”.<\/p><\/blockquote>

Por otra parte, los trabajadores se encuentran entre la espada y la pared: o bien optan por trabajar en unas condiciones cada vez m\u00e1s peligrosas a cambio de unos salarios cada vez m\u00e1s precarios, o bien se unen a la lucha con los activistas del MDC, la mayor\u00eda de los cuales sobrevive gracias a donaciones o a iniciativas agr\u00edcolas a peque\u00f1a escala.<\/p>

“Es cierto que las condiciones de vida son dif\u00edciles, pero los salarios est\u00e1n disminuyendo y los precios de los productos b\u00e1sicos est\u00e1n aumentando. La inseguridad implica que cualquier persona puede ser detenida en cualquier momento, incluso en su propia casa”,<\/p><\/blockquote>

recalca Ma Tin Tin Wai.<\/p>

“Esta situaci\u00f3n no ofrece seguridad alguna”.<\/p><\/blockquote>

Foto:<\/strong> Los manifestantes se paran detr\u00e1s de escudos improvisados \u200b\u200bdurante una manifestaci\u00f3n contra el golpe militar en Yangon, Myanmar, el 1 de marzo de 2021.<\/em><\/p>

Este art\u00edculo fue publicado originalmente en Equal Times <\/a><\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[420,424,425],"companies":[],"regions":[177],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-155554","article","type-article","status-publish","hentry","issues-solidarity","issues-violation","issues-workers-rights","regions-myanmar"],"acf":[],"yoast_head":"\nViolencia militar, represi\u00f3n sindical y deterioro de las condiciones laborales en Birmania - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para Thurein Aung, trabajador de la confecci\u00f3n y activista sindical, la seguridad en el trayecto –de una hora en motocicleta– que tiene que\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/violencia-militar-represion-sindical-y-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-birmania\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Violencia militar, represi\u00f3n sindical y deterioro de las condiciones laborales en Birmania\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para Thurein Aung, trabajador de la confecci\u00f3n y activista sindical, la seguridad en el trayecto –de una hora en motocicleta– que tiene que\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/violencia-militar-represion-sindical-y-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-birmania\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T05:05:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"13 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/violencia-militar-represion-sindical-y-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-birmania\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/violencia-militar-represion-sindical-y-deterioro-de-las-condiciones-laborales-en-birmania\/\",\"name\":\"Violencia militar, represi\u00f3n sindical y deterioro de las condiciones laborales en Birmania - 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