Un grupo de ocho organizaciones que se identifica como G8, conformado por la F\u00e9d\u00e9ration des Industries du Togo (FIT), afiliada a IndustriALL Global Union, otros dos sindicatos presentes en el sector minero y de salud, y organizaciones de la sociedad civil (OSC), afirma que el proceso para enmendar la constituci\u00f3n de 1901 de Togo es defectuoso y carente de transparencia e inclusividad. El G8, una coalici\u00f3n de organizaciones que promueve los derechos humanos y laborales, el Estado de derecho y el di\u00e1logo social inclusivo, afirma que nunca fue consultada sobre el proyecto de ley y que solo se enter\u00f3 de su existencia a trav\u00e9s de anuncios oficiales.<\/p>
Adem\u00e1s, sostiene que el proyecto de ley viola los derechos humanos y las normas laborales internacionales a las que se ha adherido el pa\u00eds. El grupo insta al gobierno a considerar las normas del trabajo y los instrumentos de derechos humanos internacionales al redactar leyes. Estos derechos est\u00e1n protegidos en la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la Carta Africana sobre los Derechos Humanos y de los Pueblos y las normas de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, que incluyen el Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n, y el Convenio 98 sobre el derecho de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
El G8 teme que el objetivo principal sea “silenciar sus voces” y est\u00e1 sorprendido de que las enmiendas no hayan pasado por el Parlamento con el pretexto de las regulaciones por la pandemia de COVID-19. En un comunicado, el grupo expres\u00f3 que ve esta situaci\u00f3n como una represi\u00f3n sindical y una interferencia con las OSC, y sostiene que los engorrosos requisitos de registro y presentaci\u00f3n de informes propuestos en la futura ley imposibilitar\u00e1n el funcionamiento de las organizaciones.<\/p>
“Para demostrar lo malo que es este proyecto de ley, hemos eliminado 44 art\u00edculos ofensivos en el texto propuesto. Presentaremos nuestras objeciones al gobierno y estamos generando conciencia entre los trabajadores a trav\u00e9s de campa\u00f1as de informaci\u00f3n y educaci\u00f3n sobre por qu\u00e9 los sindicatos rechazan el proyecto de ley. Tambi\u00e9n estamos pidiendo a los trabajadores que comenten sobre el proyecto”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Mensah Tchegnon, secretario general de la FIT.<\/p>
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, declar\u00f3:<\/p>
“Exhortamos al gobierno de Togo a que respete los derechos humanos y laborales protegidos en la legislaci\u00f3n nacional y las normas internacionales del trabajo. En lugar de redactar leyes tan da\u00f1inas, el gobierno deber\u00eda construir una relaci\u00f3n armoniosa con los sindicatos a trav\u00e9s del di\u00e1logo social”.<\/p><\/blockquote>
Foto: Imagen de archivo de la F\u00e9d\u00e9ration des Industries du Togo<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[311,355],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-155517","article","type-article","status-publish","hentry","regions-sub-saharan-africa","regions-togo"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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