De los cerca de 1300 trabajadores de la planta, la mayor\u00eda son empleados a trav\u00e9s de subcontratistas, mientras que Dangote solo emplea directamente a 178 personas. Casi todos los empleados permanentes forman parte de la direcci\u00f3n.<\/p>
Los trabajadores se declararon en huelga luego del fracaso de las negociaciones entre Silondwa Engineering y el Sindicato de Mineros de Zambia (MUZ). Durante dichas negociaciones, los empleados rechazaron el aumento salarial del 15 por ciento ofrecido por el empleador y exigieron, en cambio, un aumento del salario m\u00ednimo mensual de ZMW 1000 (US$ 55) a ZMW 2500 (US$ 136).<\/p>
De conformidad con el convenio final alcanzado entre el sindicato y la empresa, los salarios de los trabajadores aumentaron en ZMW 1000 de forma global. El MUZ, afiliado a IndustriALL Global Union, cuenta con 445 miembros en la planta y firm\u00f3 un acuerdo de reconocimiento con el empleador.<\/p>
Durante algunos a\u00f1os, MUZ ha hecho campa\u00f1a para que los trabajadores sean empleados directamente por Dangote en lugar de ser contratados a trav\u00e9s de terceros. Aunque los trabajadores de la planta trabajan para Dangote, su empleador directo legal es la subcontratista Silondwa Engineering, contratada para “suministrar servicios laborales”. El contrato est\u00e1 limitado a tres a\u00f1os, lo que significa que los contratos de los trabajadores son a corto plazo y no brindan seguridad laboral.<\/p>
Uno de los contratos anteriores entre Dangote y Silondwa Engineering conten\u00eda cl\u00e1usulas descaradamente antisindicales que estipulaban que “el contratista se asegurar\u00e1 de que sus empleados no participen en actividades sindicales ni huelgas que conduzcan a la interrupci\u00f3n del trabajo”. Seg\u00fan el MUZ, Silondwa Engineering trat\u00f3 de convencer a los trabajadores de que se unieran a un sindicato amarillo controlado por la direcci\u00f3n, pero estos opusieron firme resistencia.<\/p> Adem\u00e1s, durante una visita realizada por el sindicato y el Ministerio de Trabajo para resolver la huelga, se descubri\u00f3 que las instalaciones sanitarias de la planta de cemento estaban sucias, las tuber\u00edas estaban en mal estado y los inodoros no funcionaban. Este grave peligro para la salud que enfrentan los trabajadores llev\u00f3 al Ministerio a ordenar el cierre inmediato de las instalaciones y que la direcci\u00f3n hiciera las reparaciones necesarias para cumplir con las normas nacionales de seguridad y salud laboral.<\/p><\/section> Joseph Chewe, presidente del MUZ, afirma que el sindicato est\u00e1 luchando contra la subcontrataci\u00f3n de la mano de obra:<\/p> “Es necesario que el gobierno aborde r\u00e1pidamente el problema de la subcontrataci\u00f3n, especialmente en las empresas productoras de cemento, y garantice que los trabajadores sean empleados directamente por las empresas principales”.<\/p><\/blockquote> El MUZ sostiene que la subcontrataci\u00f3n es perjudicial para el bienestar de los trabajadores, ya que genera condiciones de trabajo precarias que incluyen contratos temporales y salarios bajos.<\/p> “Felicitamos al MUZ por su victoria. Esperamos que las empresas panafricanas como Dangote proporcionen salarios dignos y condiciones de trabajo dignas. Sin embargo, estamos consternados por las precarias condiciones de trabajo en la planta de cemento de Masaiti, que empa\u00f1an nuestras expectativas.<\/p> Instamos a Dangote a garantizar condiciones laborales dignas mediante la creaci\u00f3n de puestos de trabajo permanentes en Zambia”,<\/p><\/blockquote> declar\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,415,398,425],"companies":[],"regions":[357],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-155475","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-stop-precarious-work","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-zambia","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n