{"id":155471,"date":"2022-02-14T08:12:39","date_gmt":"2022-02-14T08:12:39","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/denuncias-de-abuso-en-la-fabrica-de-dyson-en-malasia\/"},"modified":"2025-01-28T04:43:38","modified_gmt":"2025-01-28T04:43:38","slug":"denuncias-de-abuso-en-la-fabrica-de-dyson-en-malasia","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/denuncias-de-abuso-en-la-fabrica-de-dyson-en-malasia\/","title":{"rendered":"Denuncias de abuso en la f\u00e1brica de Dyson en Malasia"},"content":{"rendered":"<p>El 10 de febrero, Channel 4 News del Reino Unido transmiti\u00f3 un informe de un grupo de trabajadores migrantes en Malasia empleados en una f\u00e1brica que produce principalmente para Dyson. Los trabajadores migrantes detallaron que, mientras estuvieron empleados en ATA Industrial, se les quitaron los pasaportes, efectivamente atrap\u00e1ndolos en el trabajo.<\/p><p>Se los forz\u00f3 a trabajar largas jornadas, a veces de hasta 18 horas por d\u00eda incluidas las horas extra. Les dijeron que rechazar las horas extra cuando se les ordenaba trabajarlas les impedir\u00eda aceptarlas en el futuro, lo que implicar\u00eda que no podr\u00edan sobrevivir con sus salarios. Algunos d\u00edas, los trabajadores ganaban menos de US$ 10.<\/p><p>Muchos de los trabajadores viv\u00edan en condiciones poco sanitarias y de hacinamiento, con hasta 80 personas compartiendo una habitaci\u00f3n, y sus movimientos estaban restringidos por guardias de seguridad.<\/p><p>Las tasas de contrataci\u00f3n, las malas condiciones de vivienda, la retenci\u00f3n de pasaportes, la cantidad excesiva de horas, las horas extra forzosas y la restricci\u00f3n de la libertad de movimiento son todas claros indicios de trabajo forzoso, tal como lo define la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<br \/><br \/>El afiliado de IndustriALL del Reino Unido Unite the Union est\u00e1 exigiendo reformas en la cadena de suministro de Dyson tras las acusaciones de abuso de trabajadores migrantes en una f\u00e1brica en Malasia que abastece a la reconocida marca.<br \/><br \/>El director internacional de Unite, Simon Dubbins, expres\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Unite se une al movimiento internacional de trabajadores para exigir a Dyson que garantice que no ocurran abusos de los derechos humanos y laborales en ninguna parte de la cadena de suministro de la empresa. Los sindicatos independientes tambi\u00e9n deben ser permitidos en toda la empresa y en sus cadenas de suministro, de modo que se protejan los derechos de los trabajadores y los consumidores puedan confiar en que no est\u00e1n comprando productos fabricados a costa de la miseria de otros&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>El hecho de que Dyson haya ignorado por tanto tiempo las denuncias de abuso en ATA Industrial contradice sus declaraciones p\u00fablicas sobre abastecimiento responsable. Adem\u00e1s, al terminar su contrato con esta f\u00e1brica en noviembre del a\u00f1o pasado a ra\u00edz de hallazgos en las auditor\u00edas, Dyson no implement\u00f3 ning\u00fan resarcimiento para los trabajadores.<\/p><p>N. Gopal Kishnam, secretario del Consejo de IndustriALL en Malasia y secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Equipos de Transporte e Industrias Afines de Malasia (NUTEAIW), expres\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;El Plan de Acci\u00f3n Nacional sobre Trabajo Forzoso debe implementarse inmediatamente para poner fin a todos los tipos de abuso. Exhortamos al gobierno de Malasia a investigar a fondo la denuncia y tomar las correspondientes medidas legales&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL afirm\u00f3:<\/p><blockquote><p>&ldquo;Este caso en Dyson demuestra que las auditor\u00edas mal conformadas y ejecutadas se usan para presentar un certificado de sanidad limpio. Al igual que en Dyson, hemos visto muchos casos de auditor\u00edas problem\u00e1ticas en la cadena de suministro que no reflejan la realidad. Una auditor\u00eda fiable debe incluir la voz de los trabajadores.<br \/>&nbsp;<br \/>Dyson debe garantizar los derechos fundamentales de los trabajadores de acuerdo con las normas internacionales en su cadena de suministro. La mejor manera de evitar la explotaci\u00f3n es garantizar que los trabajadores, incluidos los migrantes, puedan ejercer su derecho a sindicalizarse y a la negociaci\u00f3n colectiva para mejorar sus salarios y sus condiciones de trabajo&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>Fundada en el Reino Unido en 1993, Dyson traslad\u00f3 su sede central a Singapur en 2019. En 2007, Dyson cerr\u00f3 su f\u00e1brica en Reino Unido y traslad\u00f3 su fabricaci\u00f3n a Malasia. ATA Industrial produce principalmente productos para las l\u00edneas de aspiradoras, productos de iluminaci\u00f3n, productos para el cuidado del cabello, calentadores y ventiladores de la empresa.<br \/>&nbsp;<\/p><p><em>Archivo fotogr\u00e1fico de trabajadoras migrantes, Petaling Jaya, Malasia. Cr\u00e9dito: ONU Mujeres<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,424,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[490],"article_tags":[],"class_list":["post-155471","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-violation","issues-workers-rights","sectors-ict-electrical-and-electronics"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Denuncias de abuso en la f\u00e1brica de Dyson en Malasia - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 10 de febrero, Channel 4 News del Reino Unido transmiti\u00f3 un informe de un grupo de trabajadores migrantes en Malasia empleados en una f\u00e1brica que\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/denuncias-de-abuso-en-la-fabrica-de-dyson-en-malasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Denuncias de abuso en la f\u00e1brica de Dyson en Malasia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El 10 de febrero, Channel 4 News del Reino Unido transmiti\u00f3 un informe de un grupo de trabajadores migrantes en Malasia empleados en una f\u00e1brica que\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/denuncias-de-abuso-en-la-fabrica-de-dyson-en-malasia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T04:43:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/denuncias-de-abuso-en-la-fabrica-de-dyson-en-malasia\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/denuncias-de-abuso-en-la-fabrica-de-dyson-en-malasia\/\",\"name\":\"Denuncias de abuso en la f\u00e1brica de Dyson en Malasia - 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