El \u00e9xito de la campa\u00f1a de ratificaci\u00f3n en el Per\u00fa subraya la importancia del papel de las organizaciones sindicales en promover la ratificaci\u00f3n de este importante Convenio. <\/p>
El Convenio 190 fue aprobado en la OIT en junio de 2019 durante la 108ª Conferencia Internacional del Trabajo y entr\u00f3 en vigor en junio del 2021.
Es el primer tratado internacional que reconoce el derecho de toda persona a un mundo laboral libre de violencia y acoso. <\/p>
La violencia y el acoso contra las mujeres en el mundo de trabajo son una realidad cotidiana para muchas trabajadoras en nuestros sectores, y representan un obst\u00e1culo a la equidad de g\u00e9nero y al trabajo decente. IndustriALL Global Union ha lanzado una campa\u00f1a para combatir la violencia de g\u00e9nero y configurar un mundo de trabajo basado en la dignidad y el respeto para todos.<\/p>
La Federaci\u00f3n Nacional de Trabajadores Textiles del Per\u00fa (FNTTP), y la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria Manufacturera y Afines de Per\u00fa (FETRIMAP), ambas afiliadas a IndustriALL, estuvieron vinculadas en la campa\u00f1a por la ratificaci\u00f3n de esta norma.<\/p>
El secretario de defensa de la FNTTP, Gerardo Ol\u00f3rtegui, expres\u00f3:<\/p>
“En el Per\u00fa el acoso laboral no s\u00f3lo est\u00e1 relacionado por condiciones de g\u00e9nero, sino por condiciones sindicales, el acoso al trabajador sindicalizado se evidencia por la sobrecarga de trabajo, control estricto mediante video vigilancia en su puesto de trabajo, el trato diferenciado en asuntos salariales, al sindicalista le cuesta el procedimiento legal de negociaci\u00f3n colectiva que lleva meses o a\u00f1os, mientras a trabajadores no sindicalizados el empleador le otorga de manera generosa y voluntaria”
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