El sindicato ZEWU declar\u00f3 que algunos trabajadores ganan menos de US$ 100 por mes.<\/p>
“Le escribimos para notificarles que nuestros miembros ya no pueden presentarse a trabajar como se espera. Todos sabemos que est\u00e1 incapacidad se debe a las condiciones econ\u00f3micas insoportables a las que se enfrentan”,<\/p><\/blockquote>
escribi\u00f3 Martin Chikuni, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Energ\u00eda de Zimbabue (ZEWU), afiliado a IndustriALL Global Union.<\/p>
El sindicato explic\u00f3 que la excusa del empleador de que “no hay una exigencia colectiva de la industria” es una artima\u00f1a para evitar aumentar los salarios y est\u00e1 creando “discordia” y dudas sobre el compromiso del empleador con las negociaciones. El escepticismo de los trabajadores sobre la utilidad de asistir a reuniones de negociaci\u00f3n donde no se toman decisiones para pagar salarios dignos aumenta cada vez m\u00e1s.<\/p>
En su carta, enviada el 14 de febrero, el ZEWU afirm\u00f3 que los trabajadores deben lidiar con aumentos de precios de los productos b\u00e1sicos, los alquileres, el combustible y la educaci\u00f3n. Adem\u00e1s, con la p\u00e9rdida de confianza en la moneda local, la mayor\u00eda de los proveedores de bienes y servicios solicitan el pago en d\u00f3lares estadounidenses, que se compran principalmente a tasas m\u00e1s altas en el mercado paralelo. El tipo de cambio del d\u00f3lar estadounidense es de 1:120 d\u00f3lares de Zimbabue (ZWL) en el mercado oficial y de 1:235 en el mercado paralelo, pero hay m\u00e1s disponibilidad de d\u00f3lares estadounidenses en las calles que en los bancos.<\/p>
El sindicato explic\u00f3 que los salarios no igualan la hiperinflaci\u00f3n, que supera el 60 por ciento seg\u00fan la Agencia Nacional de Estad\u00edsticas de Zimbabue. Adem\u00e1s, el Consejo de Consumidores de Zimbabue inform\u00f3 que una familia de seis personas necesita al menos 73.000 ZWL (US$ 310) para solventar el costo de vida.<\/p>
Sin embargo, la respuesta al sindicato de ZESA, la empresa el\u00e9ctrica del pa\u00eds, fue una oferta de un aumento salarial del 30 por ciento e incrementos en las asignaciones de transporte y las relativas a la COVID-19. El sindicato calific\u00f3 estas medidas como “insignificantes” y declar\u00f3 que la acci\u00f3n colectiva continuar\u00e1 hasta que se atiendan sus demandas de salarios dignos.<\/p>
“Apoyamos al ZEWU en su campa\u00f1a por salarios dignos y esperamos que el empleador participe en negociaciones salariales serias y significativas, y ponga fin a sus t\u00e1cticas dilatorias, especialmente cuando los trabajadores y sus familias se est\u00e1n muriendo de hambre. Los trabajadores sufren las precarias condiciones laborales de los bajos salarios que prevalecen actualmente en Zimbabue”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>
Los informes del Banco Mundial indican que m\u00e1s de 7,9 millones de zimbabuenses son extremadamente pobres, lo que significa que al menos una persona vive con menos de 30 d\u00f3lares estadounidenses al mes. Se estima que el pa\u00eds tiene 15 millones de habitantes. La pobreza se ha visto agravada por las subidas de precios de los alimentos y otros productos b\u00e1sicos, mientras que la pandemia de COVID-19 ha empeorado la crisis econ\u00f3mica.<\/p>
Foto: Imagen de archivo de un trabajador del sector energ\u00e9tico de Zimbabue.<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[311,358],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-155434","article","type-article","status-publish","hentry","regions-sub-saharan-africa","regions-zimbabwe","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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