{"id":155430,"date":"2022-02-24T15:20:20","date_gmt":"2022-02-24T15:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/un-nuevo-modelo-para-la-industria-textil-y-de-la-confeccion\/"},"modified":"2025-01-28T04:32:16","modified_gmt":"2025-01-28T04:32:16","slug":"un-nuevo-modelo-para-la-industria-textil-y-de-la-confeccion","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/un-nuevo-modelo-para-la-industria-textil-y-de-la-confeccion\/","title":{"rendered":"Un nuevo modelo para la industria textil y de la confecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El Acuerdo Internacional<\/a>, negociado recientemente, confirm\u00f3 a\u00fan m\u00e1s la necesidad de un nuevo modelo de relaciones laborales para la cadena de suministro que se base, en lugar de en iniciativas voluntarias, en normas vinculantes y en la responsabilidad de las marcas por su impacto sobre los trabajadores.
 
Kalpona Akter, del sindicato afiliado banglades\u00ed BGIWF, afirm\u00f3 que el Acuerdo ha logrado “un cambio fenomenal en el pa\u00eds”. Con 1600 f\u00e1bricas m\u00e1s seguras, 2,2 millones de trabajadores ya pueden trabajar sin miedo.

<\/p>

Los trabajadores han sido los m\u00e1s afectados por la ruptura de la cadena de suministro de textiles y prendas de vestir, que fue causada por el impacto de la pandemia de COVID-19 sobre el modelo de negocio insostenible del sector. Las cancelaciones de pedidos provocaron el cierre total de miles de f\u00e1bricas de ropa, lo que a su vez result\u00f3 en millones de despidos en pa\u00edses carentes de redes de seguridad social. Esto ha puesto de manifiesto la precariedad del modelo de negocio del sector y la urgente necesidad de establecer modelos sostenibles de relaciones laborales en la cadena de suministro.<\/p>

“La COVID gener\u00f3 una situaci\u00f3n calamitosa en Bangladesh, donde fuimos testigos del lado precario del modelo de negocio durante el confinamiento. Cuando a los trabajadores no se les paga, se mueren de hambre porque no hay seguridad social ni prestaciones por desempleo en el pa\u00eds”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 Kalpona Akter.
 
IndustriALL y sus afiliados iniciaron un debate sobre el cambio necesario en el sector, incluida la necesidad urgente de protecci\u00f3n social para los trabajadores de la confecci\u00f3n. Esta debe incluir un seguro de desempleo, prestaciones por enfermedad, seguridad social e indemnizaci\u00f3n por despido. El modelo actual, donde la indemnizaci\u00f3n por despido es la \u00fanica forma existente de protecci\u00f3n social, condujo al robo de salarios durante la pandemia. 
Jason Judd, de la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell, present\u00f3 un trabajo de investigaci\u00f3n encargado por IndustriALL que analiza los m\u00e9todos para lograr un fondo de asistencia social con mecanismos legalmente vinculantes. Dicho fondo tendr\u00eda que tener un alcance transnacional y estipular, entre otras cosas, niveles de compensaci\u00f3n para muchos pa\u00edses, procesos de resoluci\u00f3n de conflictos y el acceso de los sindicatos a las inspecciones en el lugar de trabajo para verificar el cumplimiento.<\/p>

“Pero existen obst\u00e1culos para llegar a un acuerdo legalmente vinculante para el sector”,<\/p><\/blockquote>

afirm\u00f3 Jason Judd.<\/p>

“¿Qui\u00e9nes son las contrapartes? Los compradores y los propietarios de las f\u00e1bricas no est\u00e1n organizados. Los gobiernos pueden exigir una indemnizaci\u00f3n a una marca, pero este reclamo ser\u00e1 ineficaz si no hay forma de hacerlo cumplir. ¿Y qu\u00e9 capacidad de influencia tienen?”<\/p><\/blockquote>

Se hicieron comparaciones con la Federaci\u00f3n Internacional de Transporte (ITF), que cada dos a\u00f1os entabla un di\u00e1logo con los empleadores mar\u00edtimos en el Foro de Internacional de Negociaci\u00f3n (IBF), donde se negocia un acuerdo marco. Una vez que se ha negociado el acuerdo marco, los sindicatos afiliados a la ITF dan inicio a las negociaciones locales con las empresas en sus pa\u00edses. Esas negociaciones locales se traducen en acuerdos en el marco del IBF a nivel nacional y a veces empresarial. Si bien los derechos obtenidos pueden variar un poco, todos los acuerdos del IBF deben estar dentro de lo acordado en este organismo para el per\u00edodo.<\/p>

“Se trata de un procedimiento sin igual y es el \u00fanico ejemplo de un convenio colectivo internacional. Los empleadores contribuyen a un fondo dedicado a los marinos y se ha establecido un plan de inspecci\u00f3n con el organismo de la ITF encargado de supervisar los acuerdos”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 Ruwan Subasinghe, director jur\u00eddico de la ITF.<\/p>

“Asimismo, y lo que es m\u00e1s importante, contiene recursos significativos para los trabajadores que enfrentan cambios repentinos en la industria”.<\/p><\/blockquote>

La protecci\u00f3n social afecta a la estabilidad pol\u00edtica y, por lo tanto, a los principales mercados de capital. Los inversores se centran cada vez m\u00e1s en los derechos laborales en la cadena de suministro y tienden a valorar los acuerdos s\u00f3lidos entre marcas y sindicatos.<\/p>

Esperamos que los inversores desempe\u00f1en un papel clave en cuanto a los derechos de los trabajadores de la cadena de suministro”,<\/p>

declar\u00f3 Elizabeth Umlas, asesora principal de IndustriALL sobre estrategias de capital.<\/p>

“Los inversores quieren cadenas de suministro s\u00f3lidas y resistentes y reconocen las responsabilidades de las marcas. Las violaciones de los derechos humanos y las malas condiciones de trabajo no son buenas para ellos”.<\/p><\/blockquote>

Para concluir el debate, la directora del sector textil y de la confecci\u00f3n de IndustriALL, Christina Hajagos-Clausen, reiter\u00f3 el llamado de IndustriALL y sus afiliados a las marcas internacionales y sus proveedores y fabricantes para que pongan fin al robo de salarios y negocien un acuerdo global para fortalecer la red de seguridad social.  <\/p>

Foto:<\/strong> Una mujer trabaja en una f\u00e1brica de mascarillas y prendas de vestir en Harare, Zimbabue. <\/em><\/p>

Cr\u00e9dito:<\/strong> KB Mpofu \/ OIT<\/em><\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,362,425],"companies":[],"regions":[],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-155430","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-covid-19","issues-workers-rights","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\nUn nuevo modelo para la industria textil y de la confecci\u00f3n - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Acuerdo Internacional, negociado recientemente, confirm\u00f3 a\u00fan m\u00e1s la necesidad de un nuevo modelo de relaciones laborales para la cadena de suministro\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/un-nuevo-modelo-para-la-industria-textil-y-de-la-confeccion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un nuevo modelo para la industria textil y de la confecci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Acuerdo Internacional, negociado recientemente, confirm\u00f3 a\u00fan m\u00e1s la necesidad de un nuevo modelo de relaciones laborales para la cadena de suministro\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/un-nuevo-modelo-para-la-industria-textil-y-de-la-confeccion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T04:32:16+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/un-nuevo-modelo-para-la-industria-textil-y-de-la-confeccion\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/un-nuevo-modelo-para-la-industria-textil-y-de-la-confeccion\/\",\"name\":\"Un nuevo modelo para la industria textil y de la confecci\u00f3n - 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