{"id":155394,"date":"2022-03-01T14:32:54","date_gmt":"2022-03-01T14:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-una-hoja-de-ruta-para-los-derechos-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2025-01-28T04:27:25","modified_gmt":"2025-01-28T04:27:25","slug":"el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-una-hoja-de-ruta-para-los-derechos-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-una-hoja-de-ruta-para-los-derechos-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"El gobierno de Bangladesh debe implementar una hoja de ruta para los derechos de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p>En 2019, varias organizaciones de trabajadores de Bangladesh presentaron un reclamo en virtud del art\u00edculo 26 de la Constituci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). El reclamo se refer\u00eda a la falta de observancia de varios convenios de la OIT, entre ellos el relativo a la libertad sindical y el derecho de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p><p>Como consecuencia, el Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT solicit\u00f3 al gobierno de Bangladesh que desarrolle una hoja de ruta de las posibles acciones en respuesta a esta falta.<\/p><p>El gobierno banglades\u00ed present\u00f3 un informe del avance de estas medidas en el que proporciona informaci\u00f3n actualizada sobre las cuatro \u00e1reas prioritarias de la hoja de ruta, incluidas la reforma de la legislaci\u00f3n laboral, el registro sindical, la inspecci\u00f3n del trabajo y su cumplimiento, y la lucha contra los actos de discriminaci\u00f3n antisindical y las pr\u00e1cticas laborales injustas, as\u00ed como contra la violencia hacia los trabajadores.<\/p><p>Sin embargo, los compromisos con plazos concretos que se asumieron en la hoja de ruta a\u00fan no se han cumplido. Adem\u00e1s, en las reuniones de consulta de los afiliados de IndustriALL en diciembre y enero, revelaron que no se los hab\u00eda consultado ni incluido en ninguna de las reuniones celebradas como parte de la hoja de ruta.<\/p><blockquote><p>&ldquo;Del informe del gobierno parece desprenderse que no se han llevado a cabo instancias de consulta significativas con los sindicatos. Dado que el sector m\u00e1s importante en Bangladesh es el sector de prendas de vestir, cualquier consulta significativa necesariamente involucrar\u00eda a los afiliados de IndustriALL, y esto no ha sucedido&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>declar\u00f3 Apoorva Kaiwar, secretaria regional de IndustriALL para Asia del Sur.<\/p><p>La lista de exigencias del Consejo de IndustriALL en Bangladesh se alinea estrechamente con la hoja de ruta e incluye las siguientes:<\/p><ul><li>el pago correcto de los salarios y de las horas extras;<\/li><li>la simplificaci\u00f3n del proceso de registro de los sindicatos;<\/li><li>la reforma de la legislaci\u00f3n laboral y del Reglamento del Trabajo de Bangladesh, en consonancia con los convenios de la OIT;<\/li><li>el aumento de la cantidad de tribunales laborales;<\/li><li>la protecci\u00f3n social, incluida aquella referida a los accidentes en el lugar de trabajo, el subsidio por desempleo, la vivienda y el apoyo alimentario;<\/li><li>el establecimiento de hospitales en zonas industriales;<\/li><li>la creaci\u00f3n de comit\u00e9s de salud y de seguridad y contra el hostigamiento a nivel de f\u00e1brica;<\/li><li>la disoluci\u00f3n de la polic\u00eda industrial, ya que apunta injustamente a los trabajadores.<\/li><\/ul><blockquote><p>&ldquo;IndustriALL insta el gobierno de Bangladesh a que tome medidas genuinas para implementar el mapa de ruta, consultando a los sindicatos, particularmente los afiliados de IndustriALL, por medio de un di\u00e1logo social genuino. El gobierno debe tomar en cuenta las propuestas de reforma a la legislaci\u00f3n laboral presentadas por nuestros afiliados. Las cuestiones planteadas por los trabajadores del sector de las prendas de vestir deben ser tomadas en cuenta, y los afiliados de IndustriALL en el sector deben formar parte de los subcomit\u00e9s a cargo de la reforma de la ley y el Reglamento del Trabajo&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>expres\u00f3 Kemal \u00d6zkan, secretario general adjunto de IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,423,424,425],"companies":[],"regions":[159],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-155394","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-ilo-watch","issues-violation","issues-workers-rights","regions-bangladesh"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>El gobierno de Bangladesh debe implementar una hoja de ruta para los derechos de los trabajadores - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En 2019, varias organizaciones de trabajadores de Bangladesh presentaron un reclamo en virtud del art\u00edculo 26 de la Constituci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-una-hoja-de-ruta-para-los-derechos-de-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El gobierno de Bangladesh debe implementar una hoja de ruta para los derechos de los trabajadores\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En 2019, varias organizaciones de trabajadores de Bangladesh presentaron un reclamo en virtud del art\u00edculo 26 de la Constituci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-una-hoja-de-ruta-para-los-derechos-de-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T04:27:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-una-hoja-de-ruta-para-los-derechos-de-los-trabajadores\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/el-gobierno-de-bangladesh-debe-implementar-una-hoja-de-ruta-para-los-derechos-de-los-trabajadores\/\",\"name\":\"El gobierno de Bangladesh debe implementar una hoja de ruta para los derechos de los trabajadores - 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