ASOS, que obtiene sus prendas de las f\u00e1bricas RT Knits, Tropic Knits, CMT, Denim De L'ile y Star Knitwear, fuentes de trabajo de miles de personas migrantes y locales, sostiene que est\u00e1 comprometida con el abastecimiento responsable. La marca de venta en l\u00ednea tambi\u00e9n desarroll\u00f3 una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil que proporciona informaci\u00f3n y educaci\u00f3n sobre los derechos de los trabajadores en Mauricio.
Seg\u00fan la CTSP, la mayor\u00eda de los 50.000 trabajadores migrantes reciben salarios de pobreza, inferiores al salario m\u00ednimo del pa\u00eds de 10.575 rupias (US$ 246) para las empresas no exportadoras. Esta situaci\u00f3n suele ser un golpe duro para los trabajadores y frustrar sus esperanzas. Lo que es peor a\u00fan, la mayor\u00eda debe pagar los honorarios de las agencias por el viaje desde sus pa\u00edses de origen, que suelen cobrarse con tasas de inter\u00e9s infladas.
Para los trabajadores migrantes que terminan en las f\u00e1bricas de la isla, este trayecto comienza en pa\u00edses ubicados a miles de kil\u00f3metros de distancia —en Bangladesh, Nepal, India o incluso China—, as\u00ed como en la cercana Madagascar. Pero el viaje no siempre se traduce en los empleos y salarios decentes prometidos.<\/p>
Algunos empleadores violan los derechos humanos y laborales que est\u00e1n protegidos por la Constituci\u00f3n del pa\u00eds y la Ley de Derechos de los Trabajadores, entre otras disposiciones legales. Adem\u00e1s, los trabajadores migrantes tienen un acceso limitado a la atenci\u00f3n m\u00e9dica y carecen de las condiciones necesarias de salud y seguridad en el trabajo. Los accidentes laborales son comunes y muchos suelen vivir en dormitorios en condiciones miserables.
La gesti\u00f3n del Centro de Recursos est\u00e1 a cargo de la CTSP. Por ejemplo, los domingos se celebran sesiones de concientizaci\u00f3n para los trabajadores migrantes, el \u00fanico d\u00eda libre para la mayor\u00eda de ellos. Seg\u00fan el sindicato, las campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n tambi\u00e9n son parte de los eventos sociales para trabajadores migrantes.
Reeaz Chooto, presidente de la CTSP, expres\u00f3:<\/p>
“El Centro de Recursos reclama que los trabajadores migrantes puedan venir a Mauricio sin tener que pagar honorarios de agencias y que el gobierno establezca una ventanilla \u00fanica para ellos. Esto facilitar\u00e1 su acceso a contratos justos con salarios dignos, servicios de salud p\u00fablica, salud y seguridad en los lugares de trabajo, una vivienda digna y la participaci\u00f3n en la negociaci\u00f3n colectiva”.<\/p><\/blockquote>
Adem\u00e1s, el Centro desea que la repatriaci\u00f3n se realice de una manera justa que proteja los derechos de los trabajadores migrantes. La legislaci\u00f3n tambi\u00e9n deber\u00eda prever mecanismos de repatriaci\u00f3n de emergencia. Asimismo, las repatriaciones deben ser autorizadas por el gobierno para evitar situaciones en las que los trabajadores sean devueltos a sus pa\u00edses de origen antes de la resoluci\u00f3n de los conflictos laborales.
Por ejemplo, la legislaci\u00f3n laboral debe especificar el tiempo que las empresas disponen para repatriar a los trabajadores despu\u00e9s del vencimiento de sus contratos, para as\u00ed evitar situaciones en las que estos queden varados en el pa\u00eds sin trabajo, comida ni alojamiento. El Centro propone que se establezca un centro de refugiados para los trabajadores que habr\u00edan sido agredidos f\u00edsicamente o quedado sin hogar.<\/p>“Estamos incre\u00edblemente orgullosos de colaborar con nuestros amigos imprescindibles de Anti-Slavery International, el equipo de la CTSP y los trabajadores migrantes en Mauricio para abrir oficialmente el Centro de Recursos para Migrantes.<\/p>
Desde que se cre\u00f3 el Centro hace m\u00e1s de dos a\u00f1os, este ha ayudado a los trabajadores migrantes en Mauricio a comprender y defender mejor sus derechos humanos fundamentales, as\u00ed como tambi\u00e9n ha sido esencial para resolver directamente las quejas y exigir que los empleadores se hagan responsables”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Simon Platts, director de abastecimiento de ASOS.<\/p>
“Nos gustar\u00eda felicitar a ASOS y la CTSP por defender los derechos de los trabajadores migrantes a trav\u00e9s de esta asociaci\u00f3n. Con suerte, el Centro de Recursos generar\u00e1 condiciones de trabajo decentes”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confecci\u00f3n de IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,425],"companies":[],"regions":[299],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-155382","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-workers-rights","regions-mauritania","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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