{"id":155351,"date":"2022-03-14T14:26:36","date_gmt":"2022-03-14T14:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-salud-y-la-seguridad-deben-ser-un-principio-y-derecho-fundamental-en-el-trabajo\/"},"modified":"2025-01-28T04:14:20","modified_gmt":"2025-01-28T04:14:20","slug":"la-salud-y-la-seguridad-deben-ser-un-principio-y-derecho-fundamental-en-el-trabajo","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-salud-y-la-seguridad-deben-ser-un-principio-y-derecho-fundamental-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"La salud y la seguridad deben ser un principio y derecho fundamental en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>De llevarse a cabo esta enmienda, la SSL se unir\u00eda a los cuatro principios y derechos fundamentales en el trabajo reconocidos actualmente en la Declaraci\u00f3n: la libertad sindical y el derecho a organizarse y negociar colectivamente; la prohibici\u00f3n del trabajo forzoso; la prohibici\u00f3n del trabajo infantil y la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en materia de empleo.<\/p><p>El Consejo de Administraci\u00f3n se re\u00fane tres veces al a\u00f1o, en marzo, junio y noviembre. Este organismo toma decisiones con respecto a las pol\u00edticas de la OIT, decide el orden del d\u00eda de la Conferencia Internacional del Trabajo, aprueba el proyecto de programa y presupuesto de la organizaci\u00f3n que se presentar\u00e1n en dicha conferencia y elige al director general.<\/p><p>El reclamo de las federaciones sindicales internacionales est\u00e1 alineado con la Declaraci\u00f3n del Centenario de la OIT de 2019 sobre el Futuro del Trabajo y con una campa\u00f1a mundial para que la SSL se a\u00f1ada a los principios y derechos laborales fundamentales. En junio de 2019, los expertos de la ONU instaron a la OIT a reconocer de inmediato a las condiciones de trabajo seguras y&nbsp;saludables como uno de sus principios y derechos fundamentales en el trabajo. Como seguimiento de la resoluci\u00f3n sobre la Declaraci\u00f3n del Centenario de la OIT sobre el Futuro del Trabajo se pidi\u00f3 que se a\u00f1adieran propuestas, incluidas las relativas a las condiciones de trabajo seguras y saludables, al marco de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT.<\/p><p>Seg\u00fan el primer <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_dialogue\/---lab_admin\/documents\/publication\/wcms_819788.pdf\">informe de seguimiento conjunto de la OMS y la OIT<\/a>, publicado el 27 de septiembre de 2021, al menos 1,9 millones de trabajadores pierden la vida cada a\u00f1o debido a enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, al tener en cuenta las causas de muerte por factores de riesgo no contemplados y completar las lagunas en la informaci\u00f3n causadas por el mantenimiento deficiente de registros, el n\u00famero se acerca a la impactante cifra de 3 millones de muertes.<\/p><blockquote><p>&ldquo;La salud y la seguridad en el trabajo no es un beneficio por el cual negociar ni un favor que se debe pedir. Es nuestro derecho&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>expres\u00f3 el director de miner\u00eda y encargado de SSL de IndustriALL, Glen Mpufane.<\/p><blockquote><p>&ldquo;Ning\u00fan salario vale nuestra salud o nuestra vida, y ning\u00fan \u00e1rbitro puede conceder una indemnizaci\u00f3n que las devuelva una vez que se pierden&rdquo;.<\/p><\/blockquote><p>En la reuni\u00f3n de noviembre de 2021 del Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT, las federaciones sindicales internacionales finalmente lograron el consentimiento de este organismo para incluir, en el orden del d\u00eda de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2022, una enmienda a la Declaraci\u00f3n de la OIT de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.<\/p><p>Sobre la base de este logro, y para mantener el impulso y garantizar que el Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT tome las decisiones que los trabajadores necesitan en materia de SSL, IndustriALL Global Union pide a sus m\u00e1s de 50 millones de miembros y afiliados que extiendan el llamamiento de la CSI a los gobiernos y empleadores para que:<\/p><ul><li>Designen el Convenio 155 sobre salud y seguridad en el trabajo como un derecho laboral fundamental, ya que es el principal convenio que indica las medidas que los gobiernos deben tomar.<\/li><li>Designen el Convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo como un derecho laboral fundamental complementario. Este convenio exige a los gobiernos que garanticen que los trabajadores tengan acceso a servicios de salud en el \u00e1mbito laboral, ya sea en su lugar de trabajo o a trav\u00e9s del sistema de salud p\u00fablica.<\/li><li>Para permitir la interpretaci\u00f3n m\u00e1s amplia posible del concepto de salud y seguridad, se debe instar a los gobiernos a que apoyen el t\u00e9rmino &ldquo;ambiente de trabajo&rdquo; como referencia en el principio y derecho fundamental en el trabajo.<\/li><li>Garanticen que no haya competencia internacional con respecto a las normas de SSL en los acuerdos comerciales.<\/li><\/ul><blockquote><p>&ldquo;Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos incluyen el deber y la responsabilidad de proteger la salud y la seguridad de los trabajadores. Ante la resoluci\u00f3n de las Naciones Unidas que reconoce el acceso a un ambiente laboral saludable y sostenible como un derecho universal, este es otro momento hist\u00f3rico en el que se espera que el Consejo de Administraci\u00f3n tome la decisi\u00f3n correcta&rdquo;,<\/p><\/blockquote><p>declar\u00f3 Kan Matsuzaki, secretario general adjunto de IndustriALL.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,423],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-155351","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-ilo-watch"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La salud y la seguridad deben ser un principio y derecho fundamental en el trabajo - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De llevarse a cabo esta enmienda, la SSL se unir\u00eda a los cuatro principios y derechos fundamentales en el trabajo reconocidos actualmente en la\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-salud-y-la-seguridad-deben-ser-un-principio-y-derecho-fundamental-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La salud y la seguridad deben ser un principio y derecho fundamental en el trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De llevarse a cabo esta enmienda, la SSL se unir\u00eda a los cuatro principios y derechos fundamentales en el trabajo reconocidos actualmente en la\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-salud-y-la-seguridad-deben-ser-un-principio-y-derecho-fundamental-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T04:14:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-salud-y-la-seguridad-deben-ser-un-principio-y-derecho-fundamental-en-el-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-salud-y-la-seguridad-deben-ser-un-principio-y-derecho-fundamental-en-el-trabajo\/\",\"name\":\"La salud y la seguridad deben ser un principio y derecho fundamental en el trabajo - 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