{"id":155349,"date":"2022-03-15T12:27:09","date_gmt":"2022-03-15T12:27:09","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/industriall-pide-una-transicion-justa-inclusiva-y-transformadora-en-materia-de-genero\/"},"modified":"2025-01-28T04:14:11","modified_gmt":"2025-01-28T04:14:11","slug":"industriall-pide-una-transicion-justa-inclusiva-y-transformadora-en-materia-de-genero","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/industriall-pide-una-transicion-justa-inclusiva-y-transformadora-en-materia-de-genero\/","title":{"rendered":"IndustriALL pide una Transici\u00f3n Justa inclusiva y transformadora en materia de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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CSW66 – Sesi\u00f3n de apertura en el Sal\u00f3n de la Asamblea General de la ONU. Foto: ONU Mujeres\/Ryan Brown<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>

La UNCSW66<\/a> se celebrar\u00e1 del 14 al 25 de marzo. Durante la sesi\u00f3n anual de la Comisi\u00f3n, que durar\u00e1 dos semanas, representantes de los Estados miembros de las Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, sindicatos y entidades de la ONU se reunir\u00e1n, tanto de forma remota como presencial, en la sede de este organismo en Nueva York.<\/p>

Los debates se centrar\u00e1n en el logro de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de todas las mujeres y ni\u00f1as en el contexto de pol\u00edticas y programas sobre el cambio clim\u00e1tico, el medioambiente y la reducci\u00f3n del riesgo de desastres. Las partes formular\u00e1n recomendaciones que adoptar\u00e1n la forma de conclusiones pactadas sobre el tema prioritario de la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de la mujer en el contexto del cambio clim\u00e1tico.<\/p>

Al establecer las prioridades sindicales<\/a>, IndustriALL dej\u00f3 claro que los planes de Transici\u00f3n Justa deben ir acompa\u00f1ados de la implementaci\u00f3n, con la participaci\u00f3n de los sindicatos, de pol\u00edticas laborales sostenibles destinadas a crear trabajo decente, especialmente para los trabajadores que se ver\u00e1n afectados por las transformaciones en la industria. Estas pol\u00edticas deben garantizar, mediante un abordaje de las desigualdades de g\u00e9nero existentes, la igualdad de oportunidades tanto para hombres como para mujeres.<\/p>

“Las pol\u00edticas de transici\u00f3n energ\u00e9tica deben intentar, con la participaci\u00f3n de los sindicatos, lograr condiciones de trabajo decentes para los trabajadores y las trabajadoras en el sector de las energ\u00edas renovables y su cadena de suministro. Estas pol\u00edticas tambi\u00e9n deben hacer frente a las desigualdades de g\u00e9nero estructurales y de comportamiento para permitir que las mujeres, especialmente las j\u00f3venes, participen en los puestos de trabajo y los sectores de los que tradicionalmente han sido excluidas, tales como las ciencias, la tecnolog\u00eda, la ingenier\u00eda y las matem\u00e1ticas (STEM). Deben satisfacer las necesidades de las mujeres, abordando la pobreza energ\u00e9tica relativa al g\u00e9nero a trav\u00e9s del acceso universal a la energ\u00eda”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 Diana Junquera Curiel, directora del sector energ\u00e9tico y de Transici\u00f3n Justa de IndustriALL.<\/p>

En una declaraci\u00f3n conjunta<\/a>, IndustriALL y otras federaciones sindicales internacionales exhortan a los Estados miembros a actuar de inmediato a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de planes ambiciosos de Transici\u00f3n Justa que preserven nuestro planeta y aborden adecuadamente las profundas desigualdades e inequidades en el mundo del trabajo. Estos planes son fundamentales para construir sociedades resilientes, sostenibles y justas, preparadas para responder a la emergencia clim\u00e1tica y cumplir con los objetivos establecidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.<\/p>

Es fundamental una inversi\u00f3n adecuada y creciente en una Transici\u00f3n Justa hacia una econom\u00eda verde y solidaria, que sea inclusiva y tenga perspectiva de g\u00e9nero. Para ello se necesitan garant\u00edas de trabajo decente para todos, que comprenden la formalizaci\u00f3n del trabajo informal y el acceso universal a la protecci\u00f3n social. El acceso universal a servicios p\u00fablicos de salud y educaci\u00f3n de calidad, incluidos los servicios de transporte, la eliminaci\u00f3n de la segregaci\u00f3n sectorial y ocupacional, el logro de la igualdad de remuneraci\u00f3n por trabajo de igual valor, la erradicaci\u00f3n de las diferencias salariales y de competencias y la prestaci\u00f3n de servicios de salud y seguridad en el trabajo son tambi\u00e9n principios centrales para una Transici\u00f3n Justa.<\/p>

La UNCSW66 es una oportunidad clave para persuadir a los Estados para que desarrollen planes de Transici\u00f3n Justa inclusivos y transformadores en materia de g\u00e9nero. Las conclusiones pactadas ser\u00e1n una herramienta importante para que IndustriALL, junto con sus afiliados, promuevan esta causa y negocien con los gobiernos y las empresas para garantizar que su respuesta al cambio clim\u00e1tico aborde sus impactos espec\u00edficos sobre las mujeres, as\u00ed como la transformaci\u00f3n correspondiente en el mundo del trabajo. IndustriALL se basar\u00e1 en los resultados de la UNCSW66 para desarrollar nuevas estrategias.<\/p>

Actualmente, la igualdad de g\u00e9nero est\u00e1 ausente en numerosos planes gubernamentales de Transici\u00f3n Justa, as\u00ed como tambi\u00e9n en la agenda de muchos sindicatos. La UNCSW66 es una ocasi\u00f3n para aumentar la visibilidad de la igualdad de g\u00e9nero en nuestras filas y para articular la importancia de integrar el g\u00e9nero en nuestras acciones en torno a la Transici\u00f3n Justa.<\/p>

Durante la CNUMV66 se han organizado una serie de importantes eventos virtuales paralelos, abiertos a todos, sobre cuestiones relacionadas con el impacto del cambio clim\u00e1tico en las mujeres y con una Transici\u00f3n Justa inclusiva y transformadora en materia de g\u00e9nero, incluida la igualdad salarial, las mujeres en las STEM y las soluciones feministas al cambio clim\u00e1tico.<\/p>