{"id":155340,"date":"2022-03-17T14:31:39","date_gmt":"2022-03-17T14:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-policia-de-esuatini-dispersa-una-manifestacion-en-reclamo-de-salarios-dignos\/"},"modified":"2025-01-28T04:10:06","modified_gmt":"2025-01-28T04:10:06","slug":"la-policia-de-esuatini-dispersa-una-manifestacion-en-reclamo-de-salarios-dignos","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-policia-de-esuatini-dispersa-una-manifestacion-en-reclamo-de-salarios-dignos\/","title":{"rendered":"La polic\u00eda de Esuatini dispersa una manifestaci\u00f3n en reclamo de salarios dignos"},"content":{"rendered":"
Seg\u00fan el Sindicato Amalgamado de Suazilandia (ATUSWA), esta acci\u00f3n de la polic\u00eda viola las normas laborales nacionales e internacionales, tales como el Convenio 87, sobre la libertad sindical y la protecci\u00f3n del derecho de sindicaci\u00f3n, y el Convenio 98, sobre el derecho de sindicaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
El ATUSWA rechaza el aumento salarial del 6 por ciento propuesto por los empleadores con el apoyo del Consejo de Salarios del Sector Textil y de la Confecci\u00f3n. El sindicato reclama un salario m\u00ednimo de SZL 2923 (US$ 194) por mes.
Seg\u00fan el ATUSWA, afiliado a IndustriALL Global Union, los empleadores y el gobierno dependen excesivamente del Consejo de Salarios para determinar los aumentos salariales. A su vez, sostiene que esto va m\u00e1s all\u00e1 de la funci\u00f3n del Consejo de Salarios, que es regular los t\u00e9rminos y condiciones m\u00ednimos de empleo, en lugar de las negociaciones en general y la negociaci\u00f3n colectiva en particular.<\/p>
Adem\u00e1s, en los \u00faltimos tres a\u00f1os, el TAWC no ha logrado llegar a un consenso con respecto a las demandas de los trabajadores en materia de salarios dignos. Desafortunadamente, el Consejo siempre parece fallar a favor de los empleadores, que se han vuelto arrogantes mientras los trabajadores contin\u00faan ganando salarios bajos, expres\u00f3 el ATUSWA en la petici\u00f3n.
Wander Mkhonza, secretario general del ATUSWA, declar\u00f3:<\/p>
“Despu\u00e9s de intensas consultas con nuestros miembros y los trabajadores que a\u00fan no se han organizado, estos decidieron reclamar sus derechos fundamentales y exigir salarios decentes y mejores condiciones de vida dentro y fuera de sus lugares de trabajo.<\/p>
Lo que empeora el problema es que la negociaci\u00f3n colectiva ha sido sofocada activamente por el gobierno a trav\u00e9s del Departamento de Trabajo, que est\u00e1 descuidando sus responsabilidades de supervisi\u00f3n. Esta negligencia permite a los empleadores suprimir el derecho a la libertad sindical y a la negociaci\u00f3n colectiva”.<\/p><\/blockquote>
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, expres\u00f3:<\/p>
“Felicitamos a los miembros del ATUSWA por su valent\u00eda al defender los derechos de los trabajadores en un entorno hostil, en el que viven con miedo y son dispersados por la polic\u00eda por manifestarse a favor de salarios dignos”.<\/p><\/blockquote>