Este acuerdo de tres a\u00f1os (2022-2024), que seg\u00fan el sindicato traer\u00e1 armon\u00eda entre los trabajadores y el empleador, es el quinto convenio colectivo que se firma con la empresa. Incluye subsidios de educaci\u00f3n para los escolares a cargo de los empleados, subsidios de vivienda y puestos de trabajo permanentes para los trabajadores subcontratados. Adem\u00e1s, el sindicato tambi\u00e9n acoge con satisfacci\u00f3n la clasificaci\u00f3n de los trabajadores implementada para resolver las disparidades salariales.<\/p>
Seg\u00fan el Ministerio de Trabajo, que facilit\u00f3 las negociaciones, el convenio colectivo est\u00e1 en l\u00ednea con la Ley de Trabajo Decente de Liberia, que regula las condiciones de empleo, la salud y seguridad laboral, los convenios colectivos, las acciones colectivas y la remuneraci\u00f3n de los trabajadores, entre otras cuestiones laborales.<\/p>
Adem\u00e1s, el Ministerio afirm\u00f3 que las negociaciones son fundamentales para construir mejores relaciones laborales y remarc\u00f3 la importancia de la implementaci\u00f3n del convenio.<\/p>
Dave Seneh, el secretario general del UWUL, que representa a los trabajadores de los sectores minero y sider\u00fargico, expres\u00f3:<\/p>
“El acuerdo traer\u00e1 paz y proporcionar\u00e1 seguridad a nivel laboral a los 400 trabajadores subcontratados que se convertir\u00e1n en empleados permanentes. La transformaci\u00f3n de los contratos de empleo de temporales a permanentes, que tendr\u00e1 lugar en 2023, ser\u00e1 motivo de alegr\u00eda para los trabajadores.<\/p>
Es importante remarcar que el UWUL ha exigido empleos permanentes desde que ArcelorMittal comenz\u00f3 sus actividades en el pa\u00eds. Siempre hemos argumentado que, como los trabajadores hacen el mismo trabajo que otros, tambi\u00e9n se les debe ofrecer contratos permanentes”.<\/p>
“Felicitamos al UWUL por negociar este convenio colectivo que otorga contratos permanentes a los trabajadores precarios. Esto conlleva beneficios y mejores condiciones de trabajo, por lo que debe ser celebrado. Es crucial que los sindicatos luchen por empleos permanentes y los derechos de los trabajadores, especialmente por aquellos en modalidades de empleo no tradicionales”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>
ArcelorMittal Liberia extrae y procesa mineral de hierro y tambi\u00e9n participa en el desarrollo de la infraestructura mar\u00edtima y ferroviaria del pa\u00eds. El a\u00f1o pasado, ArcelorMittal firm\u00f3 un acuerdo con el gobierno para ampliar sus actividades en Liberia y es su mayor inversor extranjero.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[415,398,425],"companies":[],"regions":[335],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-155313","article","type-article","status-publish","hentry","issues-stop-precarious-work","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-liberia","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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