{"id":155231,"date":"2022-04-06T15:39:10","date_gmt":"2022-04-06T15:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/industriall-y-solvay-renuevan-y-mejoran-su-reconocido-amg\/"},"modified":"2025-01-28T03:46:29","modified_gmt":"2025-01-28T03:46:29","slug":"industriall-y-solvay-renuevan-y-mejoran-su-reconocido-amg","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/industriall-y-solvay-renuevan-y-mejoran-su-reconocido-amg\/","title":{"rendered":"IndustriALL y Solvay renuevan y mejoran su reconocido AMG"},"content":{"rendered":"
El contenido del acuerdo se fortaleci\u00f3 en torno a varios aspectos importantes, tales como:<\/p>
Los derechos en materia de teletrabajo<\/li>
El C190<\/li>
La diligencia debida de la UE y el tratado vinculante de las Naciones Unidas en cuanto a la supervisi\u00f3n de la cadena de suministro<\/li>
La Transici\u00f3n Justa<\/li>
La resoluci\u00f3n de conflictos<\/li>
La preservaci\u00f3n del acuerdo en la pr\u00f3xima escisi\u00f3n de la empresa<\/li>
El derecho de los trabajadores a la salud y la seguridad<\/li>
La transferencia de habilidades<\/li>
La cadena de suministro de bater\u00edas<\/li>
La renovaci\u00f3n del acuerdo sobre el grupo de trabajo de los Estados Unidos durante el per\u00edodo de vigencia del AMG<\/li><\/ul>
Este acuerdo, con un plazo de cuatro a\u00f1os, incluye compromisos serios sobre la diligencia debida a lo largo de la cadena de suministro. Tomando nota de los diferentes est\u00e1ndares internacionales sobre este tema, incluida la pr\u00f3xima Directiva de la UE sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad corporativa, el acuerdo establece un nuevo grupo de trabajo, conformado por miembros de la direcci\u00f3n y trabajadores, para investigar acerca del respeto de los derechos laborales fundamentales en las empresas proveedoras y buscar soluciones cuando se encuentren problemas. Solvay se compromete a suspender los contratos con proveedores que no corrijan los abusos contra los derechos humanos y el medioambiente tras recibir advertencias.<\/p> <\/figcaption><\/figure>
Al firmar el nuevo acuerdo, el secretario general de IndustriALL, Atle H\u00f8ie, expres\u00f3:<\/p>
“Varios a\u00f1os de trabajo conjunto entre nuestras organizaciones han construido algo especial. Este es un acuerdo de referencia en cuanto a su contenido, implementaci\u00f3n y esp\u00edritu. Continuaremos construyendo y mejorando con un impulso constante para lograr avances en los derechos y condiciones de los trabajadores en toda la empresa y su cadena de suministro".<\/p><\/blockquote>
El director ejecutivo de Solvay, Ilham Kadri, declar\u00f3:<\/p>
“El di\u00e1logo social es muy valioso para m\u00ed y para la empresa. El a\u00f1o 2020 fue duro para esta empresa, pero juntos generamos confianza y salimos m\u00e1s fuertes. El buen di\u00e1logo social y la rentabilidad van de la mano. Gracias por su colaboraci\u00f3n y por hacernos m\u00e1s fuertes”.<\/p><\/blockquote>
Durante la ceremonia se firmaron un total de tres acuerdos, incluido un memorando de entendimiento renovado para las relaciones laborales en EE. UU. y el Acuerdo del Foro Global de Solvay firmado por el director ejecutivo y coordinador del Foro Global de Solvay, Albert Kruft.<\/p>
Estos acuerdos se firmaron luego del anuncio de una importante reestructuraci\u00f3n de la empresa, con una escisi\u00f3n en dos nuevas entidades que se completar\u00e1 en la segunda mitad de 2023. Una cubrir\u00e1 los negocios de cenizas de soda, per\u00f3xidos, s\u00edlice y solventes latinoamericanos. Estas actividades, en su mayor\u00eda vinculadas a materias primas, generaron 4500 millones de d\u00f3lares en ventas el a\u00f1o pasado.<\/p>
La segunda empresa nueva abarcar\u00e1 las actividades comerciales de Solvay m\u00e1s rentables y de crecimiento m\u00e1s r\u00e1pido, incluidos los pol\u00edmeros especiales, los compuestos aeroespaciales, los ingredientes de productos de consumo y los productos qu\u00edmicos arom\u00e1ticos, que el a\u00f1o pasado registraron ventas de 6.6 mil millones de d\u00f3lares.<\/p>
La negociaci\u00f3n fue apoyada por un proceso de consulta inclusivo de los principales sindicatos de Solvay. El Foro Global de Solvay, que es un \u00f3rgano consultivo de representantes de trabajadores clave en las operaciones de la empresa en todo el mundo, establecido en 2015, desempe\u00f1\u00f3 un papel importante en el proceso.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[406,398,425],"companies":[127],"regions":[208],"sectors":[476],"article_tags":[],"class_list":["post-155231","article","type-article","status-publish","hentry","issues-confronting-global-capital","issues-union-win","issues-workers-rights","companies-solvay","regions-belgium","sectors-chemical-pharmaceutical-bio-science"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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