121 participantes de sindicatos provenientes de 32 pa\u00edses intercambiaron informaci\u00f3n en el marco del inicio de esta iniciativa y expresaron su s\u00f3lido apoyo, consider\u00e1ndola oportuna e importante para abordar las inquietudes sobre el progreso hacia una Transici\u00f3n Justa en diferentes pa\u00edses, as\u00ed como sobre la falta de participaci\u00f3n sindical.<\/p>
“Necesitamos un movimiento sindical fuerte: si no podemos gestionar una Transici\u00f3n Justa, dejaremos a los trabajadores varados. Luego de cierto tiempo, la Tierra no se recuperar\u00e1 por s\u00ed misma, y no tendremos un futuro estable si no logramos concretar esta transici\u00f3n”.<\/p>
“Por otro lado, las industrias de fuentes de energ\u00eda, m\u00e1s all\u00e1 de las de los combustibles f\u00f3siles, cuentan con buenos empleos y debemos sindicalizar a estos trabajadores. Sabemos que la inversi\u00f3n en acciones clim\u00e1ticas genera puestos de trabajo, pero tenemos que asegurarnos de que sean de calidad, y eso implica aumentar la representaci\u00f3n”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 la secretaria general de la CSI, Sharan Burrow.<\/p>
El sector de la energ\u00eda desempe\u00f1a un papel fundamental en las econom\u00edas nacionales y regionales. Las empresas energ\u00e9ticas nacionales e internacionales han proporcionado millones de empleos directos y sindicalizados. Asimismo, los ingresos provenientes de esta industria son esenciales para los presupuestos locales, regionales y nacionales.<\/p>
La presidenta de LO Noruega, Peggy Hessen Folsvik, explic\u00f3 que, en su pa\u00eds, la industria del petr\u00f3leo ha sido una de las m\u00e1s importantes en los \u00faltimos 50 a\u00f1os: representa el 22 % de los ingresos del Estado y emplea a m\u00e1s de 220.000 trabajadores.<\/p>
“Las transiciones ser\u00e1n un desaf\u00edo, pero no son imposibles”.<\/p>
“Nuestros sindicatos apoyan el Acuerdo de Par\u00eds, y entendemos que los puestos de trabajo podr\u00edan cambiar m\u00e1s temprano que tarde. Garantizar una Transici\u00f3n Justa para los trabajadores de este sector es una tarea importante para nosotros”,<\/p><\/blockquote>
agreg\u00f3 Folsvik.<\/p>
Los conflictos pol\u00edticos, la creciente inestabilidad, la competencia estrat\u00e9gica y las amenazas a la seguridad han hecho que muchos pa\u00edses vuelvan a evaluar sus sistemas energ\u00e9ticos, tomando medidas que van desde la importaci\u00f3n de combustibles f\u00f3siles hasta la aceleraci\u00f3n de la acumulaci\u00f3n de energ\u00eda limpia en todas sus formas. La seguridad energ\u00e9tica es un tema cr\u00edtico que, junto con otros problemas clim\u00e1ticos, est\u00e1 agilizando los esfuerzos para desarrollar energ\u00edas limpias con cadenas de suministro seguras e implementadas a nivel nacional. <\/p>
Los pa\u00edses grandes planean invertir en tecnolog\u00edas de transici\u00f3n de energ\u00eda limpia, pero los sindicatos argumentaron que no hay garant\u00eda alguna de que una transici\u00f3n hacia estas tecnolog\u00edas genere empleos de calidad y mantenga los buenos puestos de trabajo que ya existen.<\/p>
Los participantes tambi\u00e9n dejaron claro que las empresas no invierten lo suficiente para cumplir con el compromiso establecido en el Acuerdo de Par\u00eds y adem\u00e1s lo hacen de manera unilateral, excluyendo a los trabajadores del proceso.<\/p>
Los sindicatos no est\u00e1n satisfechos con los esfuerzos que han llevado a cabo las empresas de energ\u00eda hasta el momento. La negociaci\u00f3n colectiva existente, el establecimiento de objetivos clim\u00e1ticos y las iniciativas de responsabilidad empresarial no est\u00e1n generando suficientes resultados en el sector. <\/p>
El lanzamiento del d\u00eda de hoy incluye dos iniciativas; la primera se centrar\u00e1 en las tecnolog\u00edas y ejemplos de diferentes pa\u00edses para conocer los datos relativos al empleo. Los sindicatos y los expertos intercambiar\u00e1n informaci\u00f3n sobre empleos, habilidades, mercados, inversiones y emisiones para tecnolog\u00edas como el hidr\u00f3geno, la captura y almacenamiento de carbono (CAC), la energ\u00eda e\u00f3lica marina y otras energ\u00edas renovables, combustibles alternativos y servicios energ\u00e9ticos. <\/p>
Con la segunda iniciativa, la CSI, LO Noruega e IndustriALL tienen la intenci\u00f3n de explorar el potencial de un nuevo proceso tripartito respaldado por la ONU y centrado en la Transici\u00f3n Justa para el sector energ\u00e9tico, comenzando con el petr\u00f3leo y el gas. La iniciativa ayudar\u00eda a conseguir y hacer cumplir los acuerdos mundiales en materia de trabajo decente y Transici\u00f3n Justa entre las empresas de petr\u00f3leo y gas y los sindicatos. De ser exitosa, los sindicatos globales tienen pensado expandir la iniciativa para incluir a otras empresas energ\u00e9ticas e industriales. <\/p>
“Uno de los objetivos de la asociaci\u00f3n lanzada hoy es desarrollar acuerdos de Transici\u00f3n Justa con corporaciones multinacionales con el auspicio de las Naciones Unidas. Estos acuerdos pueden convertirse en herramientas poderosas para los trabajadores del sector energ\u00e9tico de todo el mundo. Los sindicatos necesitan un lugar en las instancias de discusi\u00f3n y la sociedad debe reconocer la necesidad de que los sindicatos participen. Tengo muchas ganas de ver hasta d\u00f3nde nos puede llevar esta iniciativa”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 el secretario general de IndustriALL, Atle H\u00f8ie.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393],"companies":[],"regions":[],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-155220","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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