Del 11 al 13 de abril, en Boksburg, cerca de Johannesburgo, el Sindicato Nacional de Trabajadores Metal\u00fargicos de Sud\u00e1frica (NUMSA), afiliado a IndustriALL Global Union, celebr\u00f3 una conferencia nacional de negociaci\u00f3n para discutir las estrategias de los trabajadores metal\u00fargicos de cara a la ronda de negociaciones de 2022. Este encuentro se centr\u00f3 en los salarios dignos, las prestaciones y las condiciones de empleo.<\/p>
Este evento reuni\u00f3 a 288 delegados de los sectores que representa el NUMSA, entre ellos la industria automotriz, de fabricaci\u00f3n de autopartes y neum\u00e1ticos, y los talleres mec\u00e1nicos. El sector energ\u00e9tico, que abarca a los trabajadores de la empresa el\u00e9ctrica Eskom, y los sectores de metales e ingenier\u00eda tambi\u00e9n son claves. Los convenios internos, en los que el sindicato permite que algunas empresas negocien convenios separados fuera de las negociaciones centrales, tambi\u00e9n fueron objeto de discusi\u00f3n.<\/p>
Los conferencistas, provenientes del Departamento de Recursos Minerales y Energ\u00eda, de la Oficina de Estad\u00edstica de Sud\u00e1frica y de otras instituciones de investigaci\u00f3n, incluida la responsable de las estrategias de pol\u00edticas comerciales e industriales, presentaron el contexto social y econ\u00f3mico del pa\u00eds y sus implicancias para la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>
La conferencia nacional de negociaci\u00f3n formul\u00f3 recomendaciones para los diversos sectores. Por ejemplo, en el sector automotor, la conferencia concluy\u00f3 que la transici\u00f3n del motor de combusti\u00f3n interna a los veh\u00edculos el\u00e9ctricos no debe conducir a la p\u00e9rdida de empleo, sino que debe proteger los intereses de los trabajadores de acuerdo con las pol\u00edticas gubernamentales, en particular el plan maestro sobre el sector automotor para 2025. Adem\u00e1s, la adquisici\u00f3n local de algunos componentes sigue consider\u00e1ndose fundamental para la supervivencia de algunas industrias de la cadena de valor.<\/p>
Con respecto a la Transici\u00f3n Justa, el sindicato considera que debe llevarse a cabo de manera sostenible y asequible, teniendo en cuenta la matriz energ\u00e9tica del pa\u00eds (carb\u00f3n, energ\u00eda nuclear y energ\u00edas renovables). Adem\u00e1s, las centrales el\u00e9ctricas de carb\u00f3n no deben cerrarse sin garant\u00edas de seguridad laboral y un plan de Transici\u00f3n Justa que proteja a los trabajadores y los derechos humanos. La conferencia inst\u00f3 a Eskom a detener los cortes de energ\u00eda, que han provocado enormes p\u00e9rdidas para la econom\u00eda.<\/p>
En cuanto a las empresas p\u00fablicas, la conferencia recomend\u00f3 aumentos salariales que amortig\u00fcen la inflaci\u00f3n de al menos un 7 por ciento en Eskom, as\u00ed como reclam\u00f3 el pago de los salarios adeudados a los trabajadores de South Africa Airways y Denel. La conferencia rechaz\u00f3 la privatizaci\u00f3n de las empresas estatales y argument\u00f3 que estas producen bienes p\u00fablicos.<\/p>
En el sector del acero y la ingenier\u00eda, el sindicato afirm\u00f3 que el plan maestro sobre el acero debe preservarse para promover la fabricaci\u00f3n y detener la desindustrializaci\u00f3n del sector, que est\u00e1 provocando la p\u00e9rdida de puestos de trabajo.<\/p>
Irvin Jim, el secretario general del NUMSA, declar\u00f3: <\/p>
“Esta conferencia es una plataforma para debatir no solo c\u00f3mo debemos posicionarnos a nivel de la organizaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n la manera en que prevemos organizarnos y movilizarnos m\u00e1s all\u00e1 de esta ronda de negociaciones para fortalecer el poder de negociaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>
La tarea de la conferencia nacional de negociaci\u00f3n es reorientar continuamente las estrategias de negociaci\u00f3n del NUMSA en cuanto a las implicancias de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial, que ha ido m\u00e1s all\u00e1 de la globalizaci\u00f3n a nivel de la reestructuraci\u00f3n del lugar de trabajo. Sin embargo, la implementaci\u00f3n de las \u00faltimas tecnolog\u00edas sin una detenida consideraci\u00f3n por la Transici\u00f3n Justa y el futuro del trabajo pone en peligro los empleos existentes”.<\/p><\/blockquote>
“Los s\u00f3lidos debates que tuvieron lugar en la conferencia nacional de negociaci\u00f3n demuestran que el NUMSA est\u00e1 adoptando la transformaci\u00f3n actual del mundo del trabajo y asegur\u00e1ndose de dotar a sus delegados sindicales de las habilidades de negociaci\u00f3n necesarias, as\u00ed como de que estos puedan utilizar efectivamente las tecnolog\u00edas digitales para comprender las tendencias de la industria y otros datos cruciales sobre las cadenas de suministro complejas. Este enfoque din\u00e1mico es fundamental para la negociaci\u00f3n colectiva y garantiza que los trabajadores mantengan sus prestaciones y salarios dignos”, expres\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica subsahariana.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[],"companies":[],"regions":[350,311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-155112","article","type-article","status-publish","hentry","regions-south-africa","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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