{"id":155103,"date":"2022-04-21T09:37:32","date_gmt":"2022-04-21T09:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-participacion-de-las-mujeres-es-necesaria-para-acabar-con-la-violencia-de-genero-en-la-mineria\/"},"modified":"2025-01-28T03:19:41","modified_gmt":"2025-01-28T03:19:41","slug":"la-participacion-de-las-mujeres-es-necesaria-para-acabar-con-la-violencia-de-genero-en-la-mineria","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-participacion-de-las-mujeres-es-necesaria-para-acabar-con-la-violencia-de-genero-en-la-mineria\/","title":{"rendered":"La participaci\u00f3n de las mujeres es necesaria para acabar con la violencia de g\u00e9nero en la miner\u00eda"},"content":{"rendered":"

La investigaci\u00f3n<\/a> en el sector minero se basa en entrevistas individuales y grupales con 21 mujeres y dos dirigentes varones de sindicatos afiliados a IndustriALL en Sud\u00e1frica (NUM y NUMSA), Colombia (Sintracarb\u00f3n) y Canad\u00e1 (Unifor y USW).<\/p>

La investigaci\u00f3n se\u00f1ala que el acoso y la violencia sexual est\u00e1n generalizados en el sector minero. Las mujeres hablaron de la lejan\u00eda y el relativo aislamiento de los yacimientos mineros, lo que las hace m\u00e1s vulnerables a la violencia. El acoso y las agresiones sexuales siguen siendo motivo de gran preocupaci\u00f3n para las trabajadoras.<\/p>

Tambi\u00e9n se hace caso omiso de las mujeres en materia de ascensos, y sus habilidades est\u00e1n infravaloradas, al tiempo que reciben menores ingresos en comparaci\u00f3n con los hombres. Adem\u00e1s, las mujeres y los hombres trabajan y viven en las mismas comunidades, lo que dificulta la presentaci\u00f3n de denuncias contra un compa\u00f1ero de trabajo o un supervisor.<\/p>

La baja representaci\u00f3n de las mujeres en los empleos mineros hace que se encuentren en una situaci\u00f3n particularmente vulnerable al acoso y la agresi\u00f3n sexual. Adem\u00e1s, la falta de pol\u00edticas para hacer frente a las desigualdades entre g\u00e9neros (o el hecho de que no se apliquen) apoya la cultura masculinizada del lugar de trabajo, que tambi\u00e9n se refleja en las estructuras y el liderazgo de los sindicatos.<\/p>

“[Los colegas y compa\u00f1eros del sindicato] cuestionan tu dignidad, te atacan por carecer de valores familiares y tratan de socavar tu credibilidad y reputaci\u00f3n”,<\/p><\/blockquote>

declar\u00f3 Hidanora P\u00e9rez de Sintracarb\u00f3n.<\/p>

Un mensaje constante en las entrevistas es la importancia de que las mujeres tengan roles de liderazgo en los sindicatos. Los dirigentes sindicales tambi\u00e9n destacaron la importancia cr\u00edtica de que las mujeres tengan responsabilidades en la negociaci\u00f3n colectiva, ya que es en ese \u00e1mbito donde pueden tener influencia para concretar cambios.<\/p>

“Las mujeres deben ser parte de las negociaciones. Dado que los presidentes de las secciones sindicales siempre son hombres, debemos asegurarnos de que sean las mujeres las que est\u00e9n en las instancias de discusi\u00f3n sobre maternidad y violencia de g\u00e9nero, de lo contrario nunca se plantear\u00e1n estos temas”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 Mathapelo Khanye, secretaria nacional de la mujer en el NUM.<\/p>

A pesar de algunos acontecimientos positivos, muchas trabajadoras no han vivido cambios reales ni en la pr\u00e1ctica ni en el lugar de trabajo. Los mecanismos y pol\u00edticas internos para abordar la VBG se consideran en gran medida ineficaces y existe una carencia generalizada de concientizaci\u00f3n sobre los mecanismos de denuncias e incluso sobre la existencia de pol\u00edticas al respecto.<\/p>

La violencia dom\u00e9stica es una preocupaci\u00f3n importante para las mujeres en la miner\u00eda. Cada lugar de trabajo debe aspirar a tener una pol\u00edtica sobre violencia dom\u00e9stica, con licencia remunerada y otros tipos de apoyo para las sobrevivientes.<\/p>

“Si alguien experimenta violencia dom\u00e9stica y lo cuenta, debemos brindarle apoyo. ¿C\u00f3mo podemos lograr que las v\u00edctimas se animen a hablar sobre estos temas? Es horrible verlas pasar por todo ese sufrimiento y no poder ayudarlas si no est\u00e1n dispuestas a hablar… todav\u00eda nos queda mucho que hacer”,<\/p><\/blockquote>

declar\u00f3 una representante sindical de Sud\u00e1frica.<\/p>

Entre las recomendaciones de las mujeres entrevistadas figuran las siguientes:<\/p>