Los trabajadores expresan su determinaci\u00f3n en medio de intentos de parar la huelga mediante la intimidaci\u00f3n y el acoso por parte de la polic\u00eda y el ej\u00e9rcito. El sindicato afirma que las fuerzas de seguridad se presentan incluso en los domicilios de los trabajadores y les exigen que vuelvan a trabajar, sin lo cual ser\u00edan desalojados de sus viviendas. Seg\u00fan se ha informado, se han disparado gases lacrim\u00f3genos en algunas de las viviendas.<\/p>
Wander Mkhonza, secretario general de ATUSWA declara:<\/p>
“A pesar de que estamos cansados tras cinco largas semanas, la huelga sigue. Continuaremos luchando con todo lo que est\u00e9 a nuestro alcance como sindicato hasta que se satisfagan nuestras demandas. Estamos luchando solamente por salarios dignos para nuestros miembros y quiero recalcar que se trata de un conflicto laboral entre trabajadores y empresarios. Sin embargo, estamos escandalizados por las amenazas a nuestros miembros por parte de las fuerzas de seguridad que no son parte de este conflicto salarial.”<\/p><\/blockquote><\/div>
En contra de la intervenci\u00f3n de las fuerzas de seguridad, el ministerio del trabajo y de la seguridad social afirm\u00f3 en su declaraci\u00f3n del D\u00eda de los Trabajadores que el Gobierno respet\u00f3 los “principios y derechos fundamentales en el trabajo” de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Anteriormente, el ministro hab\u00eda dicho que Amalgamated Trade Union of Swaziland (ATUSWA), sindicato afiliado de IndustriALL Global Union, deber\u00eda presentar las quejas ante el Textile and Apparel Sector Wages Council (Consejo de Salarios del Sector Textil y de la Confecci\u00f3n), organismo compuesto por empresarios, trabajadores y el Gobierno.<\/p>
ATUSWA, que lidera la huelga, se\u00f1al\u00f3 que, en lugar de abordar el conflicto salarial, los empresarios se confabulan con el Gobierno de Eswatini, que se supone que es neutral, a fin de intimidar y acosar al sindicato y a los huelguistas.<\/p>
Unos 2.000 trabajadores se reunieron el 2 de mayo en la zona industrial de Nhlangano –un centro de f\u00e1bricas textiles y de confecci\u00f3n– para subrayar su compromiso con la huelga. Algunos caminaron m\u00e1s de 8 km para asistir a la reuni\u00f3n masiva en la que 30 trabajadores hablaron en apoyo de la huelga, que dicen debe continuar hasta que se cumplan sus demandas de salarios dignos.<\/p>
Paule France Ndessomin, secretario regional de IndustriALL para el \u00c1frica Subsahariana indic\u00f3:<\/p>
““La huelga que lidera ATUSWA cuenta con nuestro apoyo, as\u00ed como las demandas de salarios dignos, ya que los costos de vida est\u00e1n subiendo. Con arreglo a la resoluci\u00f3n adoptada por el Congreso de IndustriALL, solicitamos al gobierno de Eswatini que respete los derechos de los trabajadores a la huelga y a la negociaci\u00f3n colectiva. El Gobierno debe respetar los derechos humanos de los trabajadores y acabar con la intimidaci\u00f3n y el acoso.”<\/p><\/blockquote><\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,424,425],"companies":[],"regions":[353],"sectors":[464],"article_tags":[],"class_list":["post-155032","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-violation","issues-workers-rights","regions-kingdom-of-eswatini","sectors-textile-leather-garment-shoes-and-textile-services"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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