El aumento, firmado el 25 de mayo, significa que las asignaciones por alojamiento, retenci\u00f3n, horas extra obligatorias, jubilaci\u00f3n, turnos y disponibilidad, entre otras, tambi\u00e9n se incrementar\u00e1n en el mismo porcentaje. Seg\u00fan el NUMSA, los aumentos se aplicar\u00e1n retroactivamente en junio y los trabajadores tambi\u00e9n recibir\u00e1n un pago graciable en efectivo de 5000 rand (US$ 320) cada uno.<\/p>
La huelga comenz\u00f3 el 11 de mayo con reclamos de un aumento salarial del siete por ciento. Durante esta acci\u00f3n colectiva, el NUMSA, afiliado a IndustriALL Global Union, se\u00f1al\u00f3 que la empresa fabricante de acero hab\u00eda declarado enormes ganancias en 2021.<\/p>
ArcelorMittal, que cuenta con plantas en Vanderbijlpark, Vereeniging, Saldanha y New Castle, quiso poner fin a la huelga por v\u00eda legal, pero no tuvo \u00e9xito. El sindicato argument\u00f3 ante el Tribunal Laboral que los trabajadores tienen un derecho constitucional a la huelga, protegido por la legislaci\u00f3n en materia laboral. El tribunal, por su parte, acept\u00f3 los argumentos del NUMSA de que la huelga no pod\u00eda detenerse porque ArcelorMittal tuviera una solicitud pendiente destinada a declarar a los trabajadores de algunas secciones de su producci\u00f3n de acero como parte de los servicios esenciales, por lo cual se anular\u00eda su derecho de huelga. La acci\u00f3n colectiva sigui\u00f3 en pie despu\u00e9s del fallo judicial, mientras continuaban las negociaciones.
Irvin Jim, el secretario general del NUMSA, declar\u00f3:<\/p>
“Firmamos un acuerdo de un a\u00f1o que entr\u00f3 en vigor en abril y vence el 31 de marzo de 2023. El empleador comenz\u00f3 ofreciendo un cero por ciento, y nos hemos movilizado mucho para lograr este resultado. Este acuerdo es una victoria para todos los miembros del NUMSA, que hicieron el m\u00e1ximo sacrificio para luchar por mejores salarios y condiciones. No lo hicieron solo por s\u00ed mismos, sino tambi\u00e9n por las futuras generaciones de trabajadores. Obtener un aumento por encima de la inflaci\u00f3n durante la pandemia de COVID-19 es un logro importante y no hubiera sido posible sin su esfuerzo. Tambi\u00e9n queremos agradecer a los funcionarios del NUMSA por trabajar extremadamente duro para lograr este acuerdo en nombre de los empleados”.<\/p>
“Felicitamos al NUMSA por este acuerdo salarial que llega en un momento en que el costo de vida est\u00e1 aumentando en Sud\u00e1frica. Es encomiable que el sindicato permanezca resuelto y militante al luchar por salarios dignos y mejores est\u00e1ndares de trabajo”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416,398],"companies":[12],"regions":[350],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-154863","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","issues-union-win","companies-arcelormittal","regions-south-africa","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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