{"id":154826,"date":"2022-06-01T09:08:24","date_gmt":"2022-06-01T09:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/entrevista-atle-hoie-secretario-general-de-industriall-global-union\/"},"modified":"2025-01-28T02:28:49","modified_gmt":"2025-01-28T02:28:49","slug":"entrevista-atle-hoie-secretario-general-de-industriall-global-union","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-atle-hoie-secretario-general-de-industriall-global-union\/","title":{"rendered":"Entrevista: Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL Global Union"},"content":{"rendered":"

Entrevista<\/strong><\/p>

De la edici\u00f3n Nº 1 de Global Worker, junio 2022<\/p><\/td><\/tr>

\"\"<\/td>

ENTREVISTA:<\/strong> Atle H\u00f8ie<\/p>

Texto: <\/strong>Petra Brannmark<\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

¿C\u00f3mo empez\u00f3 su carrera sindical? <\/h4>

“Despu\u00e9s de terminar mis estudios universitarios, trabaj\u00e9 en la confederaci\u00f3n sindical LO de Noruega. Tras unos a\u00f1os como asesor sobre asuntos europeos y desarrollo sostenible, me traslad\u00e9 a Fellesf\u00f8rbundet como secretario internacional. En ese momento, Fellesf\u00f8rbundet estaba afiliada a varias federaciones sindicales mundiales: FITTVC, ICEM, y FITIM. En la d\u00e9cada de 1990 empec\u00e9 a asistir a las reuniones de los comit\u00e9s ejecutivos de las tres federaciones”.<\/p><\/blockquote>

Ud. fue elegido secretario general adjunto en 2016 y luego secretario general en 2021. ¿Qu\u00e9 le motiv\u00f3 a Ud. para presentarse en esas elecciones? <\/h4>

“Hab\u00eda participado muy activamente en el proceso de fusi\u00f3n de la FITIM, la ICEM y la FITTVC para constituir IndustriALL. Yo era miembro del comit\u00e9 de mociones en el Congreso de Viena en 2005 cuando se aprob\u00f3 la primera resoluci\u00f3n sobre la fusi\u00f3n.<\/p>

“Antes del Segundo Congreso de IndustriALL en R\u00edo en 2016, quer\u00eda seguir activo, pero en un nivel diferente. Creo sinceramente que IndustriALL es la modalidad que corresponde y quiero aportar a esa labor.<\/p>

“Despu\u00e9s de cinco a\u00f1os como secretario general adjunto, pens\u00e9 que era necesario hacer cambios, y que yo pod\u00eda ayudar a implementarlos. Postul\u00e9 como secretario general para crear una organizaci\u00f3n m\u00e1s transparente e inclusiva. Queremos que todos tengan la sensaci\u00f3n de participaci\u00f3n y se sientan responsables del plan de acci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>

¿Cu\u00e1les son sus prioridades?  <\/h4>

“Mi principal prioridad es crear la infraestructura necesaria para que IndustriALL pueda cumplir. Suena t\u00e9cnico, pero toda la organizaci\u00f3n, incluyendo la oficina central en Ginebra, las oficinas regionales y los sindicatos afiliados, deben estar unidos, apoyando las estrategias y su implementaci\u00f3n.<\/p>

“Esto significa que tenemos que cambiar nuestra forma de actuar. Tenemos que ser m\u00e1s francos y tener debates m\u00e1s profundos en nuestro Comit\u00e9 Ejecutivo y con nuestros afiliados. Para tener \u00e9xito, es importante que todos nos apoyen, y para eso, las personas deben sentir los cambios como propios.<\/p>

“La mayor y m\u00e1s importante tarea de IndustriALL es proporcionar  la infraestructura y velar por el cumplimiento de los derechos sindicales fundamentales como son el derecho de sindicaci\u00f3n y de negociaci\u00f3n colectiva. Estos derechos proporcionan a los trabajadores la base para todo lo dem\u00e1s, como procurar lugares de trabajo seguros y libres de discriminaci\u00f3n”.<\/p><\/blockquote>

¿C\u00f3mo IndustriALL lograr\u00e1 esto?  <\/h4>

“Los empleadores y los gobiernos deben verse obligados a implementar los derechos de sindicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva. Todo lo que hagamos debe tener en mente estos derechos fundamentales: debemos centrarnos en programas de capacitaci\u00f3n, en ayudar a los sindicatos a comunicarse con sus miembros, procurando que los sindicatos sean aceptados por las empresas, y asegurando que el derecho de sindicaci\u00f3n est\u00e9 en la agenda de la CAN en la OIT, de la OCDE, de las instituciones financieras internacionales, y de la OMC, en todas partes relacionadas con el comercio y la industria.<\/p>

“En la actualidad, trabajamos mucho para intentar resolver situaciones cr\u00edticas, tanto en t\u00e9rminos de casos individuales como de violaciones de legislaci\u00f3n nacional. Todos los d\u00edas recibimos mensajes se\u00f1alando violaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores. Cuando estos casos suceden, de inmediato nos ponemos en contacto con el propietario de la f\u00e1brica, con la empresa que adquiere productos de la f\u00e1brica, y con el gobierno para procurar que se cumpla la legislaci\u00f3n, y solicitamos apoyo internacional. Da \u00e1nimo saber que en el exterior los pa\u00edses est\u00e1n informados sobre lo que est\u00e1 sucediendo y que se est\u00e1 presionando al empleador. “<\/p>

El Congreso se\u00f1al\u00f3 claramente que debemos avanzar hacia acuerdos vinculantes y de cumplimiento obligatorio. Junto con UNI Global Union hemos desarrollado un mecanismo de arbitraje a trav\u00e9s del tribunal de La Haya que se incluye en el Acuerdo Internacional. Tambi\u00e9n se puede aplicar a otros acuerdos, y trataremos de implementarlo en nuestros acuerdos marco globales. Debemos aprovechar los instrumentos disponibles y participar en la creaci\u00f3n de otros nuevos, como el Acuerdo Internacional, algo que hace diez a\u00f1os atr\u00e1s nadie hubiera cre\u00eddo posible.<\/p>

“Tenemos que ayudar a la gente a comprender lo importante que es ser miembro de un sindicato, unir fuerzas y hacer frente a los empleadores y a los gobiernos. A trav\u00e9s de los proyectos que realiza IndustriALL, hacemos un enorme trabajo de capacitaci\u00f3n. En el \u00faltimo per\u00edodo entre Congresos, 75.000 de nuestros miembros participaron en 1.000 actividades sobre negociaci\u00f3n colectiva, la mujer, salud y seguridad y los j\u00f3venes. Los participantes regresan a sus lugares de trabajo, utilizan lo que han aprendido y tienen la posibilidad de ayudar a mejorar la situaci\u00f3n de sus colegas. Adem\u00e1s, a trav\u00e9s de los proyectos hemos sindicalizado a 680.000 nuevos miembros”.<\/p><\/blockquote>

¿Covid ha cambiado los objetivos estrat\u00e9gicos de IndustriALL? <\/h4>

“Los objetivos estrat\u00e9gicos son tan importantes como siempre, pero a ra\u00edz del robo de salarios en el sector de la confecci\u00f3n, por ejemplo, se ha hecho m\u00e1s evidente la urgente necesidad de contar con seguridad social a nivel mundial.<\/p>

“Las personas en pa\u00edses con un sistema de seguridad social en cierta medida pudieron sobrevivir la pandemia. Sin embargo, en los pa\u00edses pobres, los pobres se empobrecieron m\u00e1s cuando fueron arrojados a la calle de un d\u00eda para otro por el cierre de los lugares de trabajo. Los trabajadores migrantes no pudieron regresar a casa porque se hab\u00eda clausurado el transporte p\u00fablico.<\/p>

“El modelo actual de la cadena de suministro se basa en mano de obra barata y en evitar responsabilidades, y tambi\u00e9n en llevar la producci\u00f3n a pa\u00edses sin derechos laborales y con poca protecci\u00f3n social. Sin protecci\u00f3n social, las sociedades se desmoronan. La protecci\u00f3n social es una cuesti\u00f3n de inter\u00e9s p\u00fablico, pero hasta que eso sea una realidad, debemos trabajar con las empresas sobre c\u00f3mo impulsar la seguridad social en los pa\u00edses donde realizan la producci\u00f3n. Mientras tanto, necesitamos soluciones para amortiguar la situaci\u00f3n, ya que ser\u00e1 muy costoso para los pa\u00edses pobres establecer seguridad social.<\/p><\/blockquote>

¿Cu\u00e1les son los mayores desaf\u00edos a los que se enfrenta IndustriALL?  <\/h4>

“El mayor desaf\u00edo para los sindicatos es atraer a los trabajadores en el futuro. Es probable que los grandes lugares de trabajo con 1000 empleados no sean los lugares de trabajo de ma\u00f1ana; ser\u00e1n m\u00e1s peque\u00f1os y m\u00e1s propensos a cambios r\u00e1pidos. La gente es cada vez m\u00e1s individualista y aquello que atra\u00eda a la gente hace 50 a\u00f1os no ser\u00e1 lo mismo ma\u00f1ana.<\/p>

“Este es un debate importante que hay que realizar, ya que los afiliados deben adaptarse y nosotros podemos apoyarlos. El plan de acci\u00f3n nos pide que cambiemos el mundo. Obviamente, la secretar\u00eda no puede hacerlo sola, sin la colaboraci\u00f3n de todos: tiene que hacerse junto con los 50 millones de personas que representamos”.<\/p><\/blockquote>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[408],"companies":[],"regions":[],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-154826","article","type-article","status-publish","hentry","issues-global-worker"],"acf":[],"yoast_head":"\nEntrevista: Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL Global Union - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EntrevistaDe la edici\u00f3n Nº 1 de Global Worker, junio 2022ENTREVISTA: Atle H\u00f8ieTexto: Petra Brannmark¿C\u00f3mo empez\u00f3 su carrera\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-atle-hoie-secretario-general-de-industriall-global-union\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entrevista: Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL Global Union\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"EntrevistaDe la edici\u00f3n Nº 1 de Global Worker, junio 2022ENTREVISTA: Atle H\u00f8ieTexto: Petra Brannmark¿C\u00f3mo empez\u00f3 su carrera\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-atle-hoie-secretario-general-de-industriall-global-union\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T02:28:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-atle-hoie-secretario-general-de-industriall-global-union\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/entrevista-atle-hoie-secretario-general-de-industriall-global-union\/\",\"name\":\"Entrevista: Atle H\u00f8ie, secretario general de IndustriALL Global Union - 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