El convenio colectivo tiene una duraci\u00f3n de tres a\u00f1os y los mineros y artesanos, as\u00ed como los funcionarios, recibir\u00e1n un aumento del 5 por ciento o ZAR 1000 (US$ 62) sobre la tarifa est\u00e1ndar de remuneraci\u00f3n mensual en el primer a\u00f1o, del 5,5 por ciento o ZAR 900 (US$ 56) en el segundo a\u00f1o y del 5 por ciento o ZAR 750 (US$ 47) en el tercer a\u00f1o. Adem\u00e1s, los trabajadores recibir\u00e1n una prestaci\u00f3n \u00fanica por condiciones de vida dif\u00edciles de ZAR 3000 (US$ 187).<\/p>
En un mitin del Primero de Mayo organizado por el Congreso de Sindicatos Sudafricanos en Rustenburg, los trabajadores en huelga obligaron al presidente Cyril Ramaphosa a abandonar el escenario antes de terminar su discurso y exigieron que intervenga para resolver el conflicto salarial. Los trabajadores profirieron cantos durante su intervenci\u00f3n, dificultando que otros escucharan.<\/p>
Desde el NUM, que est\u00e1 afiliado a IndustriALL Global Union, se expres\u00f3 como un hecho desafortunado que los trabajadores “entorpecieran su propio evento” al tiempo que se reconoci\u00f3 que la manifestaci\u00f3n era “una plataforma de los trabajadores” para expresar sus exigencias. Esto llev\u00f3 a la convocatoria de reuniones entre los huelguistas y el departamento de recursos minerales y energ\u00eda.
Los sindicatos tambi\u00e9n argumentaron que si Sibanye Stillwater pod\u00eda pagar al director ejecutivo, Neal Froneman, ZAR 300 millones por a\u00f1o (US$ 18,67 millones), la empresa minera podr\u00eda pagar lo que reclaman los trabajadores.
William Mabapa, secretario general de NUM, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“Las negociaciones salariales de 2022 fueron muy duras y tardaron m\u00e1s de un a\u00f1o en concluirse. Fueron las negociaciones salariales m\u00e1s largas de la historia del NUM. La presi\u00f3n que los sindicatos ejercieron sobre Sibanye Stillwater a trav\u00e9s de las acciones masivas y la huelga para obligar a la empresa a firmar el acuerdo salarial han dado buenos resultados. El sindicato desea expresar su sincera gratitud a sus miembros en Sibanye-Stillwater en una huelga exitosa que se desarroll\u00f3 simult\u00e1neamente con las negociaciones hasta que nos dieron el mandato para firmar este acuerdo salarial”.<\/p>
“La unidad de los trabajadores durante las huelgas y las negociaciones es clave para fortalecer el poder obrero en las minas de oro. Tambi\u00e9n nos sumamos a los trabajadores en la alegr\u00eda tras su victoria en las negociaciones y felicitamos al NUM por trabajar solidariamente con AMCU”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Glen Mpufane, director del sector de miner\u00eda de IndustriALL.
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