Con esa cantidad de dinero solo se pueden comprar dos docenas de panes. Los sindicatos indican que, para considerar que no viven en la pobreza, los trabajadores deben recibir m\u00e1s de ZWL 130.000 o US$ 400, y que el Gobierno debe involucrar a los sindicatos a trav\u00e9s de plataformas de di\u00e1logo social antes de hacer anuncios respecto a los salarios.<\/p>
La crisis salarial est\u00e1 impulsando a los sindicatos a negociar convenios colectivos m\u00e1s cortos, con cl\u00e1usulas que establecen que los salarios deben ajustarse a la tasa de inflaci\u00f3n. Los sindicatos, adem\u00e1s, solicitan a los empleadores que paguen a los trabajadores en d\u00f3lares estadounidenses, ya que es una moneda m\u00e1s estable.
Algunas tiendas de comestibles han dejado de vender productos en la moneda local, que pierde valor r\u00e1pidamente. Esto pone a los trabajadores en un dilema, ya que se ven obligados a comprar d\u00f3lares estadounidenses en las calles, donde la tasa de cambio es m\u00e1s alta. Seg\u00fan el Banco de la Reserva de Zimbabue, la inflaci\u00f3n interanual en mayo fue del 131,7 %, mientras que el tipo de cambio actual con respecto al d\u00f3lar estadounidense es de ZWL 325,56.
El Congreso de Sindicatos de Zimbabue, al que pertenecen algunos afiliados de IndustriALL, afirma que los trabajadores del pa\u00eds son pobres, ya que sus ingresos est\u00e1n por debajo de la l\u00ednea de pobreza. Seg\u00fan la Agencia Nacional de Estad\u00edstica de Zimbabue, utilizando la tasa ampliada, el desempleo estimado es del 47 %, y es probable que estos trabajadores precarios sean el sost\u00e9n de la familia en sus hogares. Debido a que la mayor\u00eda de los trabajadores empleados se desempe\u00f1an en condiciones precarias en el sector informal, los sindicatos aseguran que la tasa oficial de desempleo es baja.
Joseph Tanyanyiwa, presidente del Consejo Nacional de IndustriALL para Zimbabue, expres\u00f3:<\/p>
“Estamos convencidos de que el salario m\u00ednimo oficial es demasiado insignificante y no guarda relaci\u00f3n alguna con los fundamentos macroecon\u00f3micos predominantes en Zimbabue. La realidad en la pr\u00e1ctica es que los precios de los productos b\u00e1sicos est\u00e1n aumentando, mientras que el ZWL sigue depreci\u00e1ndose frente al d\u00f3lar estadounidense. Es ante este escenario tan sombr\u00edo que nos preguntamos qu\u00e9 criterio utiliz\u00f3 el ministro para establecer un salario m\u00ednimo tan bajo, de 25.000 d\u00f3lares zimbabuenses, que no tiene sentido, es inadecuado y representa un fuerte golpe para los trabajadores”.<\/p>
“Durante a\u00f1os, los trabajadores de Zimbabue han perdido ahorros, pensiones y el valor de sus salarios a causa de la hiperinflaci\u00f3n y la prevalencia de la crisis econ\u00f3mica. Cuando pensamos que la crisis hab\u00eda terminado, nos sorprendi\u00f3 ver que la hiperinflaci\u00f3n est\u00e1 erosionando nuevamente los salarios de los trabajadores. Exhortamos al Gobierno de Zimbabue a que aplique pol\u00edticas econ\u00f3micas sostenibles que protejan el valor de los salarios, mejoren las condiciones de vida y pongan fin a las precarias condiciones de trabajo que predominan en el pa\u00eds”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[416],"companies":[],"regions":[358],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-154754","article","type-article","status-publish","hentry","issues-living-wage","regions-zimbabwe"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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