En 2017, el sindicato Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f, afiliado a IndustriALL, intent\u00f3 afiliar a los 420 trabajadores de la planta sider\u00fargica de Posco Assan en Kocaeli, Turqu\u00eda, despu\u00e9s de que expresaran su profunda insatisfacci\u00f3n con los salarios y las condiciones de trabajo. Cuando la direcci\u00f3n se enter\u00f3 de la iniciativa de sindicalizaci\u00f3n, organiz\u00f3 reuniones individuales con los trabajadores para intimidarlos y convencerlos de abandonar la organizaci\u00f3n. Los que se negaron a renunciar al sindicato fueron despedidos.<\/p>
En 2017, la empresa tambi\u00e9n cambi\u00f3 el registro de su oficina a una f\u00e1brica metal\u00fargica para evitar que Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f obtuviera la mayor\u00eda requerida en la planta. El derecho sindical turco exige que un sindicato afilie al menos al 50 por ciento +1 del personal de la empresa para ser su representante legal. El secretario general adjunto de IndustriALL, Kemal \u00d6zkan, afirm\u00f3:<\/p> “Este caso muestra claramente lo restringido que es el derecho fundamental a la libertad sindical para los trabajadores turcos. Es inaceptable tener que esperar cinco a\u00f1os para obtener el reconocimiento sindical, en detrimento de los empleos y los medios de vida de los trabajadores. POSCO y su empresa asociada aprovecharon el proceso legislativo para impedir que los trabajadores gozaran de la protecci\u00f3n de un convenio colectivo.<\/p> IndustriALL insta a POSCO a respetar el veredicto final del tribunal y a entablar un di\u00e1logo con Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f para llevar a cabo un proceso de negociaci\u00f3n colectiva de buena fe”.<\/p><\/blockquote> Posco es la quinta empresa sider\u00fargica m\u00e1s grande del mundo. No hay representaci\u00f3n sindical en su pa\u00eds de origen, Corea, debido a la postura antisindical de la empresa.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[398,425],"companies":[],"regions":[250],"sectors":[481],"article_tags":[],"class_list":["post-154752","article","type-article","status-publish","hentry","issues-union-win","issues-workers-rights","regions-turkiye","sectors-base-metals"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Despu\u00e9s de cinco a\u00f1os, el Tribunal de Casaci\u00f3n de Turqu\u00eda, el de mayor jerarqu\u00eda del pa\u00eds, dictamin\u00f3 a principios de este mes que el sindicato era efectivamente mayoritario en el lugar de trabajo y que Posco deb\u00eda reconocerlo como un interlocutor social en la negociaci\u00f3n colectiva.
El tribunal hab\u00eda dictaminado anteriormente que, como los despidos de 2017 se debieron a la afiliaci\u00f3n al sindicato, estos deb\u00edan anularse y se deb\u00eda reincorporar a los 80 trabajadores. A Posco se le orden\u00f3 pagar un total de 16 meses de salario, adem\u00e1s de la indemnizaci\u00f3n por despido.
Sin embargo, Posco se neg\u00f3 a reincorporar a los trabajadores y, en su lugar, tuvo que pagar una indemnizaci\u00f3n adicional.
Birle\u015fik Metal-\u0130\u015f ha estado apelando a los accionistas de POSCO Steel desde 2017, y el banco sueco Nordea decidi\u00f3 retirar sus inversiones de la empresa y a\u00f1adirla a su lista de exclusi\u00f3n <\/a>por “violaci\u00f3n de las normas establecidas”.<\/p>