{"id":154746,"date":"2022-06-16T10:07:50","date_gmt":"2022-06-16T10:07:50","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/buenos-puestos-de-trabajo-y-una-transicion-justa-hacia-la-tecnologia-eolica\/"},"modified":"2025-01-28T02:10:11","modified_gmt":"2025-01-28T02:10:11","slug":"buenos-puestos-de-trabajo-y-una-transicion-justa-hacia-la-tecnologia-eolica","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/buenos-puestos-de-trabajo-y-una-transicion-justa-hacia-la-tecnologia-eolica\/","title":{"rendered":"Buenos puestos de trabajo y una Transici\u00f3n Justa hacia la tecnolog\u00eda e\u00f3lica"},"content":{"rendered":"

Los trabajadores desean buenos puestos de trabajo y una Transici\u00f3n Justa en el sector energ\u00e9tico. Durante el taller, se analiz\u00f3 la tecnolog\u00eda e\u00f3lica marina y terrestre, que los empleadores y los gobiernos ven como una v\u00eda potencial para que las empresas de gas y petr\u00f3leo diversifiquen sus activos y reduzcan las emisiones. La informaci\u00f3n no siempre es f\u00e1cil de obtener, pero los sindicatos quieren ver cu\u00e1ntos puestos de trabajo habr\u00e1, cu\u00e1ndo se crear\u00e1n, qu\u00e9 tipo de empleos ser\u00e1n, qu\u00e9 tipo de competencias necesitar\u00e1n los trabajadores para ocuparlos y a qu\u00e9 clase de transici\u00f3n se enfrentar\u00e1n.<\/p>

Para obtener un mejor panorama de lo que depara el futuro, los participantes analizaron las cadenas de valor del gas y el petr\u00f3leo, as\u00ed como la energ\u00eda e\u00f3lica marina y terrestre, y desglosaron ambas cadenas de valor en materia de producci\u00f3n, procesamiento, distribuci\u00f3n y uso final (fases iniciales, intermedias y posteriores). <\/p>

Cadenas de valor del gas y el petr\u00f3leo y la tecnolog\u00eda e\u00f3lica<\/h3>

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Seg\u00fan Michael Brenner, de la Agencia Internacional de Energ\u00edas Renovables (IRENA), el sector e\u00f3lico emplea a aproximadamente 1,3 millones de trabajadores en todo el mundo y se encuentra entre las cinco mejores tecnolog\u00edas renovables en t\u00e9rminos de mano de obra.<\/p>

“El equilibrio de g\u00e9nero es bastante deficiente en el sector, principalmente debido al acceso a la educaci\u00f3n, las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n, las pol\u00edticas discriminatorias en el lugar de trabajo y la falta de flexibilidad”,<\/p><\/blockquote>

se\u00f1al\u00f3 Brenner.<\/p>

“Esto es un indicio de que los sindicatos deben trabajar en las pol\u00edticas p\u00fablicas en materia de igualdad de g\u00e9nero y en la incorporaci\u00f3n de los j\u00f3venes en estos sectores emergentes”.<\/p><\/blockquote>

Brenner explic\u00f3 que la creaci\u00f3n de nuevas instalaciones impulsa el desarrollo de puestos de trabajo en el sector e\u00f3lico, ya que a su vez genera empleos en la construcci\u00f3n, la fabricaci\u00f3n y el dise\u00f1o de proyectos. No obstante, el empleo a largo plazo est\u00e1 determinado por las instalaciones ya existentes, que crean puestos de trabajo en los sectores de operaci\u00f3n y mantenimiento. Dado que la tecnolog\u00eda e\u00f3lica no es tan nueva y que muchas instalaciones est\u00e1n llegando al final de su vida \u00fatil, las actividades de desmantelamiento y reciclado de turbinas e\u00f3licas antiguas tambi\u00e9n plantean oportunidades de empleo.<\/p>

En algunos pa\u00edses, la planificaci\u00f3n territorial restrictiva y otras pol\u00edticas dificultan la introducci\u00f3n de la tecnolog\u00eda e\u00f3lica. El largo proceso de obtenci\u00f3n de permisos para la creaci\u00f3n de nuevos parques e\u00f3licos tiene una gran influencia en el desarrollo de la tecnolog\u00eda y, en muchos pa\u00edses, se necesita una pol\u00edtica industrial estrat\u00e9gica. <\/p>

En el Reino Unido, la atenci\u00f3n se ha centrado en la reducci\u00f3n de los costos, en particular de los costos laborales. La producci\u00f3n de componentes se terceriza y algunas de las tripulaciones de los buques en alta mar utilizan mano de obra barata procedente del extranjero. Las inversiones en bienes de capital impulsan los empleos en la cadena de suministro y la construcci\u00f3n. Un estudio reciente demostr\u00f3 que solo el 29 por ciento de las inversiones en bienes de capital en proyectos de energ\u00eda e\u00f3lica marina del Reino Unido se realizan dentro del pa\u00eds. Si se incluye el costo de desarrollo, mantenimiento y operaciones, esta cifra se eleva al 48 por ciento.<\/p>

En comparaci\u00f3n, Dinamarca, un pa\u00eds mucho m\u00e1s peque\u00f1o, tiene una cadena de suministro nacional mucho m\u00e1s completa y es el hogar de los principales fabricantes de turbinas, tales como Vestas. Se estima que las empresas danesas tienen un 40 por ciento del mercado europeo marino, principalmente en operaciones y mantenimiento, pero tambi\u00e9n en instalaciones. La cantidad de puestos de trabajo que las empresas danesas pueden crear, tanto dentro como fuera de Dinamarca, es considerable. <\/p>

Ole Philipsen, de Dansk Metal, present\u00f3 el modelo dan\u00e9s, en el que una mano de obra altamente sindicalizada logr\u00f3 garantizar puestos de trabajo de calidad en el sector e\u00f3lico. Esto demuestra que los sindicatos son cruciales para lograr que los trabajadores obtengan buenos empleos en la transici\u00f3n.<\/p>

El impacto de la fabricaci\u00f3n de equipos para la industria es un factor importante que afecta el lugar donde se crean los puestos de trabajo, ya que determina la capacidad de un pa\u00eds para establecer una cadena de suministro nacional fuerte, as\u00ed como su posibilidad de implementar, modernizar y actualizar las redes el\u00e9ctricas para alimentarlas con electricidad e\u00f3lica.<\/p>

En Noruega, empleadores, gobiernos y sindicatos desarrollar\u00e1n once instalaciones e\u00f3licas marinas flotantes en conjunto. Estas ser\u00e1n las primeras instalaciones e\u00f3licas flotantes que alimentar\u00e1n plataformas de gas y petr\u00f3leo en alta mar. Como las emisiones de la producci\u00f3n de gas y petr\u00f3leo representan una cuarta parte de las emisiones noruegas de CO2, era importante que el pa\u00eds electrificara esas plataformas. <\/p>

“Los sindicatos han establecido objetivos claros para el desarrollo del sector: las condiciones de trabajo noruegas, las condiciones de trabajo seguras y la prevenci\u00f3n y la seguridad”,<\/p><\/blockquote>

expres\u00f3 Ane-Beth Skrede de LO Noruega.<\/p>

Manuel Riera, de la UGT en Espa\u00f1a, inform\u00f3 que, en vista del potencial para la tecnolog\u00eda e\u00f3lica en el pa\u00eds, la UGT y la CCOO elaboraron un manifiesto en el que involucraron a empresas del sector, puertos y astilleros en la cadena de valor, universidades e instituciones de investigaci\u00f3n. Esta declaraci\u00f3n es un intento de prepararse de cara a la tecnolog\u00eda e\u00f3lica emergente. Los sindicatos quieren estar preparados y asegurarse de que los trabajadores y las comunidades formar\u00e1n parte de la discusi\u00f3n. <\/p>

Lebogang Mulaisi, del COSATU, inform\u00f3 que Sud\u00e1frica depende en gran medida del petr\u00f3leo, el gas y el carb\u00f3n para obtener energ\u00eda, pero existe una carrera por obtener energ\u00eda limpia. Hay potencial para desarrollar la energ\u00eda e\u00f3lica y sindicalizar a los trabajadores de este nuevo sector. <\/p>

“En Sud\u00e1frica se est\u00e1 experimentando con la tecnolog\u00eda e\u00f3lica, pero los estudios muestran resultados contradictorios. No obstante, existe la esperanza de que esta tecnolog\u00eda genere muchos puestos de trabajo, especialmente si hay fabricaci\u00f3n local. Nuestro reclamo es que sea de propiedad p\u00fablica y de los trabajadores, incluso a trav\u00e9s de cooperativas de trabajo”,<\/p><\/blockquote>

concluy\u00f3 Mulaisi.<\/p>

Los informes nacionales ofrecieron un panorama general de c\u00f3mo se est\u00e1n desarrollando las tecnolog\u00edas en cada pa\u00eds y hasta qu\u00e9 punto los sindicatos pueden ser parte de la transici\u00f3n. Si bien los desaf\u00edos son diferentes a nivel regional, los participantes aprovecharon los ejemplos brindados para prepararse mejor para el futuro.<\/p>

M\u00e1s adelante este a\u00f1o, se celebrar\u00e1n otros dos talleres sobre tecnolog\u00edas de transici\u00f3n energ\u00e9tica: <\/p>