Este a\u00f1o, del 20 al 23 de julio, se celebr\u00f3 la segunda sesi\u00f3n de la escuela para activistas juveniles de \u00c1frica Subsahariana de IndustriALL Global Union y la Friedrich Ebert Stiftung (FES) en Gaborone, Botsuana. Participaron m\u00e1s de 20 trabajadores j\u00f3venes, entre ellos 11 mujeres.<\/p>
La organizaci\u00f3n de esta actividad se llev\u00f3 a cabo de forma conjunta entre IndustriALL, la FES y la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Botsuana (BFTU), y se realizar\u00e1 una tercera sesi\u00f3n en noviembre.<\/p>
El primer programa de esta escuela en 2022 tuvo lugar en Tanzania. Las instancias anteriores se llevaron a cabo en 13 pa\u00edses africanos, antes de que la pandemia de COVID-19 interrumpiera estas actividades formativas. El pr\u00f3ximo programa de la escuela para activistas se celebrar\u00e1 en Sud\u00e1frica, Kenia y Ghana.<\/p>
La lista de prioridades de los trabajadores j\u00f3venes con respecto a la transformaci\u00f3n sindical incluye estrategias para promover la agenda de trabajo decente y el futuro del trabajo. En cuanto a la promoci\u00f3n de los derechos laborales, se destac\u00f3 la importancia de las leyes nacionales y las normas internacionales en materia de trabajo.<\/p>
Los participantes proven\u00edan de 10 sindicatos presentes en los sectores de automoci\u00f3n, diamantes, energ\u00eda, confecci\u00f3n y textil, miner\u00eda, sector p\u00fablico y otros.<\/p>
Entre otras cuestiones, se intercambiaron ideas acerca de los conocimientos y habilidades que se necesitan para que los trabajadores j\u00f3venes desempe\u00f1en un papel eficaz en el sindicato. La BFTU inform\u00f3 acerca de la historia, los marcos legales y el contexto sindical nacional, mientras que el Consejo de Coordinaci\u00f3n de los Sindicatos de \u00c1frica Meridional (SATUCC) present\u00f3 maneras efectivas de abordar la negociaci\u00f3n colectiva. La FES expuso casos de \u00e9xito en materia de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n. Durante estas sesiones, se explor\u00f3 la cultura de la negociaci\u00f3n colectiva en Botsuana y las maneras de mejorarla.<\/p>
A su vez, hubo debates acerca de la solidaridad internacional entre los trabajadores, as\u00ed como sobre ciertos procesos inclusivos de di\u00e1logo social que dieron respuesta a las necesidades de hombres y mujeres j\u00f3venes y se centraron en fortalecer las relaciones laborales de una forma no conflictiva. En cuanto las campa\u00f1as sindicales con una perspectiva feminista, se entabl\u00f3 un di\u00e1logo acerca de la equidad y la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como de la elaboraci\u00f3n de pol\u00edticas laborales mediante el uso del Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Los juegos de rol en materia de g\u00e9nero pusieron de manifiesto c\u00f3mo las trabajadoras tienen m\u00e1s roles que sus colegas masculinos y la manera en que esto afecta su participaci\u00f3n en las actividades sindicales.<\/p>
“Los trabajadores j\u00f3venes recibimos con entusiasmo a la escuela para activistas juveniles, ya que nos ofrece una formaci\u00f3n pr\u00e1ctica que es clave para realizar actividades sindicales de forma eficaz. Adem\u00e1s, para que los sindicatos defiendan sociedades justas y equitativas, deben incluir a los trabajadores j\u00f3venes en todas las esferas de la vida sindical”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Vanessa Nakedi, secretaria de juventud de la BFTU.<\/p>
Tumelo Awee, del Sindicato de Mineros de Botsuana (BMWU), a\u00f1adi\u00f3:<\/p>
“La escuela para activistas nos desaf\u00eda a evaluar y desempe\u00f1ar papeles eficaces como trabajadores j\u00f3venes. Gracias a lo aprendido en la escuela para activistas, ahora estamos mejor preparados para entablar un di\u00e1logo con los empleadores”.<\/p><\/blockquote>
Thilo Sch\u00f6ne, representante residente de la FES en Botsuana, declar\u00f3: “La escuela para activistas juveniles es una importante reactivaci\u00f3n de la formaci\u00f3n interactiva, sindicalista y en pos de la justicia para los j\u00f3venes de Botsuana. Estoy impresionado por la solidaridad, el dinamismo y la motivaci\u00f3n de los sindicalistas j\u00f3venes para involucrarse m\u00e1s en sus sindicatos en el futuro y luchar por mejores condiciones de trabajo”.<\/p>
Paule France Ndessomin, secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana, explic\u00f3:<\/p>
“Las escuelas para activistas juveniles son una estrategia destinada a crear una red vibrante de sindicalistas j\u00f3venes en \u00c1frica que sea innovadora en el uso de herramientas digitales en la organizaci\u00f3n sindical. Esta red tiene como objetivo construir una comunidad activista y de aprendizaje que abogue por la transformaci\u00f3n social. Adem\u00e1s, queremos que la red juvenil sea un espacio donde los trabajadores j\u00f3venes se conviertan en organizadores, negociadores y defensores en cuestiones de g\u00e9nero a trav\u00e9s del desarrollo de capacidades y la creaci\u00f3n de redes”.<\/p><\/blockquote>
El Sindicato de Trabajadores del Diamante de Botsuana (BDWU), el BMWU y el Sindicato de Trabajadores de la Compa\u00f1\u00eda El\u00e9ctrica de Botsuana (BPCWU), que est\u00e1n afiliados a IndustriALL y la BFTU, tambi\u00e9n participaron en la escuela para activistas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397],"companies":[],"regions":[314],"sectors":[],"article_tags":[536],"class_list":["post-154413","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","regions-botswana","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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