Esta iniciativa, organizada por la Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI), LO Noruega e IndustriALL Global Union, se trata de una plataforma pensada para que sindicatos de todo el mundo intercambien informaci\u00f3n sobre la Transici\u00f3n Justa en la cadena de valor del gas y el petr\u00f3leo. En este marco, se celebr\u00f3 un taller destinado a estudiar los casos de diferentes pa\u00edses.<\/p>
En Australia, es probable que el nuevo Gobierno laborista acceda a las demandas de los sindicatos con respecto a la creaci\u00f3n de una autoridad nacional en materia de Transici\u00f3n Justa. El papel a largo plazo del gas natural en la transici\u00f3n energ\u00e9tica todav\u00eda se est\u00e1 configurando.<\/p>
La secretaria general de la CSI y expresidenta del Consejo Australiano de Sindicatos, Sharan Burrow, expres\u00f3:<\/p>
“El nuevo Gobierno permite un cierto optimismo. Los sindicatos australianos est\u00e1n trabajando duro para asegurarse de participar en este proceso, as\u00ed como est\u00e1n presionando al Gobierno para que se centre en la inversi\u00f3n y en una Transici\u00f3n Justa para los trabajadores”.<\/p><\/blockquote>
Indonesia, cuyo Gobierno ser\u00e1 el anfitri\u00f3n del G20 este a\u00f1o, tiene una hoja de ruta hacia la neutralidad de carbono que prev\u00e9 eliminar gradualmente la energ\u00eda procedente del carb\u00f3n para 2060. Sin embargo, a los sindicatos les preocupa la falta de un plan claro sobre c\u00f3mo se alcanzar\u00e1n estos objetivos o qu\u00e9 significar\u00e1n estas medidas para los 1,2 millones de trabajadores de la industria del carb\u00f3n. A su vez, reclaman un di\u00e1logo social tripartito para dar forma a este plan e incluir discusiones sobre el futuro de las industrias del petr\u00f3leo y el gas natural.<\/p>
En el caso de Irak, la inversi\u00f3n y los planes de transici\u00f3n se han detenido debido a la inestabilidad del pa\u00eds, al tiempo que el Gobierno sigue siendo hostil a colaborar con los sindicatos. Hashmeya Alsadawe, secretario internacional de los sindicatos iraqu\u00edes en el sector el\u00e9ctrico, declar\u00f3: <\/p>
“Existen muchas oportunidades para la energ\u00eda renovable en Irak. Sin embargo, se sigue quemando gas en todo el pa\u00eds. El cambio clim\u00e1tico y el calentamiento global son problemas universales, y necesitamos que el mundo entero ejerza presi\u00f3n sobre el Gobierno iraqu\u00ed”.<\/p><\/blockquote>
Los sindicatos japoneses informaron acerca de la ambiciosa hoja de ruta del pa\u00eds para hacer frente al cambio clim\u00e1tico. El Gobierno y los sindicatos mantienen una estrecha colaboraci\u00f3n. Frente a un suministro de electricidad limitado y los precios elevados del gas natural, ambas partes reconocen el potencial de la energ\u00eda solar y nuclear. Con el fin de mantener la seguridad del suministro, las autoridades japonesas est\u00e1n buscando proveedores de gas natural.<\/p>
Nueva Zelanda, por su parte, es el primer pa\u00eds en anunciar una eliminaci\u00f3n gradual de las exploraciones petrol\u00edferas y gas\u00edferas en alta mar junto con un plan inclusivo de Transici\u00f3n Justa para los trabajadores y las comunidades. Adem\u00e1s, los sindicatos apoyan los planes para llegar a cero emisiones netas de carbono para 2050. Pero el sindicato E t\u016b es optimista.<\/p>
“Tenemos la estructura adecuada y ha habido muchos avances positivos. Todav\u00eda estamos aprendiendo; el proceso de transici\u00f3n no es perfecto… Si llega a haber un cambio de Gobierno, nos preocupa lo que esto podr\u00eda significar para el proceso”,<\/p><\/blockquote>
se\u00f1al\u00f3 Irina Freilekhman, investigadora de E t\u016b.<\/p>
“La Transici\u00f3n Justa en el sector energ\u00e9tico no debe dejar al margen a ning\u00fan trabajador, el aspecto humano es importante”,<\/p><\/blockquote>
afirm\u00f3 Ayuba Wabba, presidente de la CSI y del Congreso Laboral de Nigeria, quien insisti\u00f3 en que el di\u00e1logo social, la protecci\u00f3n social, el empleo digno sostenible, la inversi\u00f3n y la innovaci\u00f3n son claves para garantizar que los trabajadores experimenten una verdadera Transici\u00f3n Justa sin importar en qu\u00e9 parte del mundo se encuentren. En Nigeria, los sindicatos forman parte de un proceso tripartito de di\u00e1logo social sobre el cumplimiento de los compromisos del pa\u00eds con el proceso clim\u00e1tico de la ONU, pero a\u00fan queda mucho por hacer, especialmente con respecto a las medidas que los sindicatos pueden tomar colectivamente para asegurarse un lugar en la mesa de negociaci\u00f3n.<\/p>
Afolabi Olawale, secretario general del sindicato petrolero nigeriano NUPENG, expres\u00f3:<\/p>
“No apoyaremos una transici\u00f3n incondicional sin empleos dignos”. <\/p><\/blockquote>
Olawale explic\u00f3 que, a pesar del plan de transici\u00f3n energ\u00e9tica existente, que implica una gran cantidad de empleos en energ\u00edas renovables, el Gobierno todav\u00eda invierte mucho en la exploraci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas. Las exportaciones de estos recursos representan el 65 % de los ingresos nacionales de Nigeria. Si bien los puestos de trabajo en el sector petrolero representan menos del 5 % del empleo directo, son los de mejor calidad disponibles.<\/p>
En Sud\u00e1frica, el COSATU y sus afiliados desarrollaron un Plan de Transici\u00f3n Justa para los trabajadores vinculado a la cadena de valor de la energ\u00eda del carb\u00f3n, la agricultura y el transporte. Este documento proporciona herramientas pol\u00edticas y de negociaci\u00f3n colectiva, entre otras, destinadas a ayudar a los sindicatos a garantizar que los trabajadores participen activamente en la transformaci\u00f3n radical de la econom\u00eda. Despu\u00e9s de los anuncios recientes de parte del Gobierno, la futura matriz energ\u00e9tica de Sud\u00e1frica est\u00e1 en discusi\u00f3n. Habr\u00e1 m\u00e1s energ\u00edas renovables y es posible que el gas natural desempe\u00f1e un papel m\u00e1s importante.<\/p>
En el caso de Espa\u00f1a, su estrategia de Transici\u00f3n Justa para el sector energ\u00e9tico es parte de un esfuerzo de descarbonizaci\u00f3n m\u00e1s amplio para toda la econom\u00eda. El di\u00e1logo social es una parte significativa de este proceso y los sindicatos est\u00e1n estrechamente implicados. Las confederaciones sindicales CCOO y UGT hablaron de un comienzo complejo pero positivo del proceso, que empez\u00f3 con una eliminaci\u00f3n gradual del carb\u00f3n y una r\u00e1pida acumulaci\u00f3n de energ\u00eda renovable y, el a\u00f1o pasado, se extendi\u00f3 para incluir una prohibici\u00f3n de nuevas exploraciones petrol\u00edferas y gas\u00edferas.<\/p>
El pr\u00f3ximo taller sobre estudios de caso de pa\u00edses se celebrar\u00e1 el 31 de agosto de 2022.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[393],"companies":[],"regions":[],"sectors":[483],"article_tags":[],"class_list":["post-154392","article","type-article","status-publish","hentry","issues-climate-change-just-transition","sectors-energy-oil-gas-electricity-and-nuclear"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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