Esta mesa redonda fue organizada por IndustriALL Global Union, que estuvo representada por sus dirigentes y los de sus afiliados indios. Entre los participantes se encontraban funcionarios de la Direcci\u00f3n General de Seguridad Minera y del Ministerio de Trabajo y Empleo, incluido el comisionado principal de trabajo del pa\u00eds, as\u00ed como representantes de las empresas p\u00fablicas de fabricaci\u00f3n de carb\u00f3n y acero, junto con la Confederaci\u00f3n de la Industria de la India.<\/p>
<\/p>
En 2021, seg\u00fan los datos recopilados por IndustriALL, hubo al menos 429 accidentes en las industrias manufactureras, entre ellas la minera, la sider\u00fargica y la qu\u00edmica y farmac\u00e9utica, en los que m\u00e1s de 352 trabajadores perdieron la vida y m\u00e1s de 700 resultaron heridos. En la primera mitad de 2022, se han notificado al menos 78 accidentes industriales y mineros, con al menos 199 trabajadores muertos y m\u00e1s de 348 heridos. En este contexto, y con el objetivo de poner el foco en el peligroso estado de la seguridad industrial y en las medidas que deben adoptarse para prevenir m\u00e1s accidentes laborales, se celebr\u00f3 la mesa redonda. En la India, los “accidentes” de este tipo son mucho m\u00e1s frecuentes que lo que realmente se informa. Los afiliados exigieron que los gobiernos y los empleadores den a conocer toda la informaci\u00f3n sobre accidentes industriales y permitan su escrutinio por parte de los sindicatos.<\/p>
Los procesos inadecuados de identificaci\u00f3n de peligros y evaluaci\u00f3n de riesgos, la falta de capacitaci\u00f3n, especialmente para los trabajadores precarios, la escasa cantidad de inspectores de f\u00e1brica, salud y seguridad, la ausencia de auditor\u00edas de seguridad en los establecimientos industriales y la falta de compromiso de los directivos con la seguridad en los lugares de trabajo, entre otros factores, contribuyen a la prevalencia de los incidentes industriales en el pa\u00eds.
<\/p>
Las condiciones de salud y seguridad se deterioran todav\u00eda m\u00e1s a medida que la producci\u00f3n se desplaza a lo largo de la cadena de suministro hacia las peque\u00f1as y medianas empresas, que son las m\u00e1s afectadas por la reducci\u00f3n de costos de parte de las grandes empresas para maximizar su propia rentabilidad. Las insignificantes multas alientan a las pymes a ignorar las normas en materia de salud y seguridad laboral. La aprobaci\u00f3n del nuevo C\u00f3digo de Seguridad, Salud y Condiciones de Trabajo de 2019 ha cambiado el papel de los inspectores de f\u00e1brica.<\/p>
“La situaci\u00f3n solo empeorar\u00e1 con el nuevo c\u00f3digo laboral, en el que se han eliminado las disposiciones obligatorias previamente vigentes destinadas a garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. Ahora, en caso de muerte de un trabajador, los empleadores principales no pueden ser objeto de acciones penales”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Sanjay Vadhavkar, secretario general de la Federaci\u00f3n de Trabajadores del Acero, el Metal y la Ingenier\u00eda de la India (SMEFI) y miembro del comit\u00e9 ejecutivo de IndustriALL.
<\/p>Los funcionarios gubernamentales y los representantes de la industria minera y sider\u00fargica informaron que cuentan con varios comit\u00e9s bipartitos y tripartitos sobre salud y seguridad laboral, que se re\u00fanen peri\u00f3dicamente. A su vez, afirmaron que tomar\u00e1n medidas para incorporar las demandas hechas por el representante sindical presente en la mesa redonda.
<\/p>El secretario general adjunto de IndustriALL Global Union, Kemal \u00d6zkan, quien presidi\u00f3 la mesa redonda, expres\u00f3:<\/p>
“La autocertificaci\u00f3n prevista por los nuevos c\u00f3digos laborales va a socavar en gran medida la seguridad laboral en la India. No debemos olvidar que los trabajadores son los verdaderos expertos en este tema, ya que son quienes se enfrentan a los riesgos. Tienen derecho a conocer los riesgos de su lugar de trabajo, a rechazar o interrumpir el trabajo inseguro y a participar plenamente en la toma de decisiones y en la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas sobre salud y seguridad. Por lo tanto, exigimos que los gobiernos y los empleadores dialoguen con los sindicatos como interlocutores en pie de igualdad, para as\u00ed mejorar las condiciones de salud y seguridad en los lugares de trabajo”.<\/p><\/blockquote>
En la Conferencia Internacional del Trabajo, recientemente concluida, los delegados aprobaron una resoluci\u00f3n para a\u00f1adir el principio de un entorno de trabajo seguro y saludable a los Principios y derechos fundamentales en el trabajo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). India, como miembro de la OIT, tendr\u00e1 que tomar medidas para garantizar una mejor seguridad en los lugares de trabajo.<\/p>
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