Algunos de los temas analizados fueron c\u00f3mo desarrollar una agenda sindical feminista, forjar alianzas y redes con otras organizaciones feministas y de la sociedad civil, poner fin a las jerarqu\u00edas t\u00f3xicas que bloquean la participaci\u00f3n de las mujeres y dejar atr\u00e1s el patriarcado y las estructuras de opresi\u00f3n de g\u00e9nero, incluidas las relaciones de poder desiguales.<\/p>
Rose Omamo, vicepresidenta de IndustriALL, expres\u00f3:<\/p>
“El trabajo sindical no est\u00e1 desligado de la lucha feminista por la igualdad. Los sindicatos deben forjar alianzas con organizaciones que defienden los derechos de las mujeres con el objetivo de desafiar los sistemas de opresi\u00f3n. La desigualdad de g\u00e9nero se encuentra en la ra\u00edz de muchos problemas, tales como la falta de atenci\u00f3n m\u00e9dica y educaci\u00f3n adecuadas, la carencia de empleos dignos y los obst\u00e1culos para promover la igualdad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n social”.<\/p><\/blockquote>
En la conferencia se debati\u00f3 la forma en la que el feminismo puede utilizarse para promover la justicia social y el desarrollo sostenible. Estas cuestiones se identificaron como una clave para desarrollar, como parte de una agenda de transformaci\u00f3n sindical, una red de defensores en cuestiones de g\u00e9nero en los lugares de trabajo y en las comunidades. Durante este encuentro tambi\u00e9n se hizo hincapi\u00e9 en la ratificaci\u00f3n del Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo para eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Los participantes relataron y analizaron experiencias de acoso sexual en el lugar de trabajo, cr\u00edticas y burlas hacia el aspecto f\u00edsico de las personas y pr\u00e1cticas culturales nocivas, as\u00ed como dialogaron acerca de las diferentes maneras en que los sindicatos pueden hacer frente a estos problemas.<\/p>
Margaret Ndagile, del Sindicato de Trabajadores Industriales y Comerciales de Tanzania (TUICO), afiliado a IndustriALL, se\u00f1al\u00f3:<\/p>
“En el sindicato solemos hablar de g\u00e9nero, pero el feminismo promueve una actitud m\u00e1s activa. Sin embargo, necesitamos m\u00e1s conciencia y educaci\u00f3n a nivel de f\u00e1brica sobre c\u00f3mo podemos usar el pensamiento feminista en acciones que incluyan a ambos g\u00e9neros”.<\/p><\/blockquote>
Neema Lugangira, parlamentaria tanzana, indic\u00f3 que las discusiones de la conferencia fueron pertinentes para su trabajo en la defensa de los derechos de propiedad de las mujeres, la manutenci\u00f3n de los ni\u00f1os y la garant\u00eda de un trabajo digno en los sectores del petr\u00f3leo, el gas y la miner\u00eda.<\/p>
B\u00e4rbel Kofler, sindicalista y viceministra alemana de cooperaci\u00f3n econ\u00f3mica y desarrollo, destac\u00f3 la pol\u00edtica de desarrollo feminista de su pa\u00eds, que se centra en los derechos, los recursos y la representaci\u00f3n, as\u00ed como la importancia del activismo de las mujeres j\u00f3venes en la lucha por los derechos de los trabajadores. Estuvo acompa\u00f1ada por Tina Rudolph y Dagmar Schmidt, ambas tambi\u00e9n parlamentarias alemanas, y por Emilio Rossetti, jefe de la delegaci\u00f3n de la secci\u00f3n pol\u00edtica de la UE en Tanzania.<\/p>
Adoptar un enfoque feminista es una de las maneras en las que los sindicatos pueden hacer frente a la violencia y la impunidad de la supremac\u00eda del patriarcado, que conducen al acoso y la violencia de g\u00e9nero, argument\u00f3 Patricia McFadden, una experta en feminismo de Esuatini.<\/p>
“Debemos rechazar, tanto en los hogares como en el lugar de trabajo, los sistemas de opresi\u00f3n de g\u00e9nero que est\u00e1n arraigados en el sistema patriarcal”,<\/p><\/blockquote>
se\u00f1al\u00f3 Bashiratu Kamal, especialista en g\u00e9nero y trabajo de Ghana.<\/p>
“La conferencia ha sido un espacio valioso para abordar las diversas formas en que el patriarcado act\u00faa en los sindicatos para mantener las estructuras de poder existentes. El feminismo es una herramienta poderosa para impulsar el cambio transformador que necesita el movimiento obrero”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Kathrin Meissner, directora del Centro de Competencia Sindical de la FES (FES-TUCC) para \u00c1frica Subsahariana.
La conferencia cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de unas 30 personas provenientes de sindicatos afiliados a IndustriALL Global Union en \u00c1frica Subsahariana, organizaciones de la sociedad civil y los parlamentos de Alemania y Tanzania. La conferencia feminista regional reuni\u00f3 a participantes de Botsuana, Ghana, Kenia, Lesoto, Mozambique, Namibia, Nigeria, Sud\u00e1frica, Tanzania, Uganda, Zambia y Zimbabue.<\/p>Este encuentro se llev\u00f3 a cabo con el apoyo del FES-TUCC y la oficina regional de IndustriALL en \u00c1frica Subsahariana.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[365,397],"companies":[],"regions":[311],"sectors":[],"article_tags":[],"class_list":["post-154330","article","type-article","status-publish","hentry","issues-ilo-convention-190","issues-women","regions-sub-saharan-africa"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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