{"id":154302,"date":"2022-08-31T10:10:34","date_gmt":"2022-08-31T10:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/la-revision-del-codigo-de-mineria-de-madagascar-debe-tener-en-cuenta-los-derechos-humanos-y-laborales\/"},"modified":"2025-01-28T01:13:19","modified_gmt":"2025-01-28T01:13:19","slug":"la-revision-del-codigo-de-mineria-de-madagascar-debe-tener-en-cuenta-los-derechos-humanos-y-laborales","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/la-revision-del-codigo-de-mineria-de-madagascar-debe-tener-en-cuenta-los-derechos-humanos-y-laborales\/","title":{"rendered":"La revisi\u00f3n del c\u00f3digo de miner\u00eda de Madagascar debe tener en cuenta los derechos humanos y laborales"},"content":{"rendered":"
Durante las reuniones consultivas sobre el c\u00f3digo, los sindicatos plantearon sus expectativas, tales como la protecci\u00f3n de los derechos laborales y de las mujeres en la miner\u00eda, la mejora de las condiciones de trabajo, incluida la reducci\u00f3n de la extensa jornada laboral, la garant\u00eda de la salud y la seguridad en las minas y el pago de salarios dignos acordes al costo de vida.<\/p>
Los sindicatos desean que el c\u00f3digo de miner\u00eda incluya la miner\u00eda artesanal y a peque\u00f1a escala, la protecci\u00f3n de los intereses de la comunidad y disposiciones orientadas a que los recursos mineros contribuyan al desarrollo local. La modificaci\u00f3n de este c\u00f3digo es una oportunidad para adoptar e incorporar en la legislaci\u00f3n nacional las recomendaciones de la Visi\u00f3n Minera de \u00c1frica (AMV, por sus siglas en ingl\u00e9s), que sostiene que los recursos minerales pueden utilizarse para el desarrollo econ\u00f3mico y la industrializaci\u00f3n.<\/p>
“Los sindicatos quieren un marco de pol\u00edticas mineras que beneficie al pueblo malgache. Sin un marco jur\u00eddico y pol\u00edtico s\u00f3lido, es imposible que el sector minero contribuya al desarrollo sostenible. El c\u00f3digo de miner\u00eda debe promover una mejor gesti\u00f3n de los minerales que beneficie a los ciudadanos malgaches y proteja el medioambiente. La AMV, a la que Madagascar se adhiere como Estado miembro de la Uni\u00f3n Africana, destaca el papel fundamental que pueden desempe\u00f1ar las pol\u00edticas que maximizan los beneficios de los recursos minerales”,<\/p><\/blockquote>
expres\u00f3 Remi Henri Botoudi, presidente de IndustriALL en Madagascar.<\/p>
20 representantes de sindicatos afiliados de IndustriALL participaron en la reuni\u00f3n realizada en Antananarivo del 25 al 26 de agosto<\/p><\/div><\/figcaption><\/figure>
Con el fin de desarrollar la capacidad sindical e incorporar una perspectiva laboral en el c\u00f3digo de miner\u00eda, la oficina regional de IndustriALL en \u00c1frica Subsahariana encarg\u00f3 un estudio a dos expertos, Mutuso Dhliwayo, de la Asociaci\u00f3n de Derecho Ambiental de Zimbabue, y Toky Ravoavy, un consultor independiente, para ayudar a los sindicatos a desarrollar una comprensi\u00f3n y aprendizaje m\u00e1s profundos con respecto a las disposiciones del c\u00f3digo de miner\u00eda y lo que estas significan para los trabajadores.<\/p>
Durante la reuni\u00f3n, dichos expertos presentaron sus conclusiones despu\u00e9s de analizar los 14 cap\u00edtulos del c\u00f3digo de miner\u00eda y coincidieron con respecto a las cuestiones planteadas por los sindicatos, as\u00ed como acerca de la importancia cr\u00edtica de los convenios colectivos, la inclusi\u00f3n de las organizaciones de la sociedad civil y las comunidades locales en la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas, as\u00ed como de la AMV. Adicionalmente, los participantes afirmaron que las empresas mineras deben tener en cuenta la protecci\u00f3n del medioambiente en sus actividades. <\/p>
“Madagascar es rico en minerales que pueden explotarse para el desarrollo de la isla, y estos minerales son extra\u00eddos por los trabajadores. Es necesario respaldar las demandas sindicales de garant\u00edas de trabajo digno en el c\u00f3digo de miner\u00eda. Si bien se reconoce que la miner\u00eda es un sector predominantemente masculino, es importante hacer \u00e9nfasis en que las trabajadoras no deben ser discriminadas por una exclusi\u00f3n en el c\u00f3digo de miner\u00eda. Este c\u00f3digo debe dar respuesta a sus inquietudes, incluidas las relacionadas con el acoso y la violencia de g\u00e9nero”,<\/p><\/blockquote>
declar\u00f3 Paule France Ndessomin, la secretaria regional de IndustriALL para \u00c1frica Subsahariana.<\/p>
20 participantes de la Federation des Syndicats Travailleurs des Entreprises Franches et Textiles (FISEMA\/SEMPIZOF), Sendika Kristanina Malagasy (SEKRIMA) y Syndicalisme et Vie des Societes (SVS), afiliados a IndustriALL Global Union, asistieron a la reuni\u00f3n llevada a cabo en Antananarivo los d\u00edas 25 y 26 de agosto, que se celebr\u00f3 con el apoyo de ACV-BIE (B\u00e9lgica). El estudio de la oficina regional se llev\u00f3 a cabo en cooperaci\u00f3n con Union to Union (Suecia).<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[402,415,397,425],"companies":[],"regions":[336],"sectors":[494],"article_tags":[],"class_list":["post-154302","article","type-article","status-publish","hentry","issues-health-and-safety","issues-stop-precarious-work","issues-women","issues-workers-rights","regions-madagascar","sectors-mining-and-dgojp"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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