El 22 de mayo de 2021, aunque la negociaci\u00f3n colectiva a\u00fan estaba en curso, la empresa impuso un cierre patronal ilegal en contra de los miembros de la secci\u00f3n sindical 177. El cierre patronal legal comenz\u00f3 el 3 de junio.
A pesar de varias sesiones de negociaci\u00f3n, el conflicto no se ha resuelto. El empleador est\u00e1 tratando de conseguir que los sindicalistas cedan en numerosos aspectos, particularmente en lo que respecta a la subcontrataci\u00f3n, todo en un contexto en el que docenas de miembros corren el riesgo de perder sus empleos debido al cierre de dos de cada cuatro hornos.
A pesar de la grave escasez de cemento, el aumento de los precios del mercado y la falta de mano de obra, Ash Grove se niega a utilizar a sus empleados registrados en una lista de reincorporaci\u00f3n, lo que les permitir\u00eda acceder a otros puestos de trabajo en la empresa. En cambio, prefiere acudir a agencias de empleo temporal y subcontratistas.<\/p>
En julio, Daniel Cloutier, director de Unifor Quebec, denunci\u00f3 la falta de acci\u00f3n del Gobierno en este conflicto, y afirm\u00f3 que, a trav\u00e9s de su inacci\u00f3n, est\u00e1 facilitando la producci\u00f3n de “cemento rompehuelgas” y contradiciendo su propia legislaci\u00f3n en materia del derecho de huelga al ayudar a prolongar el conflicto.
Alexander Ivanou, director de industrias de materiales de IndustriALL, declar\u00f3:<\/p>
“Este conflicto se ha prolongado durante demasiado tiempo a expensas de los miembros de la secci\u00f3n sindical 177 de Unifor. Junto con la red sindical mundial de CRH y EWC, IndustriALL se solidariza con los trabajadores. La represi\u00f3n sindical debe cesar de inmediato y la direcci\u00f3n debe volver a la mesa de negociaciones”.<\/p><\/blockquote>