Un total de 20 j\u00f3venes (7 mujeres y 13 hombres) se encontraron durante dos d\u00edas como parte del proyecto de IndustriALL Global Union y DGB Bildungswerk. Juntos analizaron la situaci\u00f3n de esta grupo etario en el mercado laboral de Argentina. Aseguraron que subsiste la informalidad, los bajos salarios, la carencia de oportunidades y la p\u00e9rdida de cultura del trabajo.<\/p>
Adem\u00e1s, se\u00f1alaron cu\u00e1les creen que son las razones por la que los j\u00f3venes no se involucran en el movimiento sindical. Entre otras cosas, mencionaron que se debe al desconocimiento sobre el rol del sindicato, a que muchos relacionan al sindicalismo con la corrupci\u00f3n y la mafia, porque creen que posee una estructura antigua, no se identifican con los dirigentes sindicales y creen que prevalece el ego\u00edsmo e individualismo en los cargos de la dirigencia.<\/p>
Aseguraron que por todo ello es necesario potenciar la participaci\u00f3n de m\u00e1s j\u00f3venes en este tipo de capacitaciones e incorporarlos a las organizaciones sindicales. De este modo, podr\u00e1n trabajar para acceder a espacios de poder que les permitan cambiar sus propias realidades.<\/p>
Los participantes tambi\u00e9n indagaron sobre los temas de inter\u00e9s a ser abordados en pr\u00f3ximos encuentros. Por ejemplo, sobre g\u00e9nero y diversidad, acoso a nivel laboral, patolog\u00edas por el trabajo, adicciones en los j\u00f3venes, pol\u00edtica internacional y comunicaci\u00f3n sindical.<\/p>
Finalmente, el proyecto incita a los participantes a elaborar sus propios Planes de acci\u00f3n sindicales (PAS). Cada PAS est\u00e1 orientado a crear una pol\u00edtica de la juventud que tambi\u00e9n promueva la equidad de g\u00e9nero.<\/p>
“Los j\u00f3venes comprendieron que los PAS pueden ser una herramienta de fortaleza para sus sindicatos, y para ellos mismos como militantes y sindicalistas. Al mismo tiempo, comprobaron que necesitan contar con mayor formaci\u00f3n respecto a temas que son de su inter\u00e9s y que pueden contribuir a aumentar la afiliaci\u00f3n de los j\u00f3venes.<\/p>
A su vez, la posibilidad de incrementar la participaci\u00f3n de m\u00e1s j\u00f3venes en la pol\u00edtica sindical contribuye a la permanencia de los j\u00f3venes en el mundo laboral y sindical con m\u00e1s derechos“<\/p><\/blockquote>
concluy\u00f3 la asesora de IndustriALL a nivel regional y responsable de los proyectos de j\u00f3venes en Am\u00e9rica Latina y el Caribe, Julieta Avalos Abusharekh.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","issues":[396,425],"companies":[],"regions":[256,254],"sectors":[],"article_tags":[511,522,536],"class_list":["post-154018","article","type-article","status-publish","hentry","issues-building-strong-unions","issues-workers-rights","regions-argentina","regions-latin-america-and-the-caribbean","article_tags-industriall","article_tags-projects","article_tags-youth"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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